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排斥年长员工会导致人才流失
卡文迪什:对年长员工的歧视和排斥会使组织失去珍贵的记忆和经验,这并不应该是一场零和博弈。
2022年5月8日
美国就业市场空前紧张,零售商压力巨大
随着美国的失业率回落至极低水平,现在没有哪个行业比零售业更难找到人手填补岗位空缺。
2022年5月7日
半数英国小型企业表示成本上升将阻碍增长
考虑到运营成本飙升、供应链中断、劳动力短缺和消费者信心下降,最悲观的是制造业、批发和零售企业。
2022年4月25日
Lex专栏:四天工作制并非日本“工作狂”的福利
缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题,反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。
2022年4月18日
中国加工出口产业的三大阿喀琉斯之踵
李瀚明:劳动力密集型出口加工工厂、复杂的社区居住环境、以及出口物流能力共同构成了加工出口产业城市在新冠疫情面前的“阿喀琉斯之踵”。
2022年3月28日
英国银行行长在呼吁限制工人薪资涨幅后被批“虚伪”
英国央行行长贝利表示,为了帮助遏制通胀,工人不应寻求大幅加薪。贝利本人去年的年薪为575,538英镑。
2022年2月5日
英国改革福利制度以解决劳动力短缺
福利金领取者被要求在收到政府补贴的第4周开始寻找超出原来职业范围的工作,否则将面临制裁。
2022年1月27日
年龄歧视:中国有劳动力短缺吗?
王丹:联合国在2019年的政策简报中指出,OECD国家中对55岁以上劳动者的歧视明显高于其他年龄段。而中国的工作年龄歧视划定在35岁。
2022年1月16日
Omicron疫情导致英国员工缺勤率激增
调查显示,英国目前的员工缺勤率约为通常水平的两倍,虽然不太可能导致停产,但企业成本将大幅提高。
2022年1月13日
日本未来劳动力减少,人口困境加深
2022年1月1日,日本年满20岁的人口数量较前一年减少4万人,至约120万人,为1968年开始这项调查以来的最低水平。
2022年1月10日
英国企业呼吁缩短新冠自我隔离期
英国商业领袖们呼吁政府将英格兰感染新冠肺炎的人的自我隔离期从7天缩短到5天,以遏制各行各业的劳动力短缺。
2022年1月4日
里拉贬值令土耳其流失年轻人才
里拉贬值导致土耳其软件程序员的实际收入难以增长,他们要么选择出国,要么选择在线上为跨国公司工作,以赚取外币收入。
2021年12月28日
就地过年与家乡不可承受的疫情之重
李瀚明:地方政府有限的人力和社会资源,以及捉襟见肘的财政情况,使得其必须呼吁游子们“就地过年,非必要不返乡”。
2021年12月20日
美国的劳动力都去哪了?
美国劳工部报告称,仅9月份就有约440万美国人辞职,打破了2001年开始调查以来的单月辞职人数纪录,而之前的纪录是在8月份创造的。
2021年11月23日
反年龄歧视法未能保护中老年员工
尽管欧盟和英国有就业立法,但许多中老年劳动者仍往往难以找到或保持一份工作。
2021年11月17日
FT社评:优步仍是不确定时期的风向标
从金融危机结束到新冠疫情爆发之间的10年里,优步完美地诠释了大趋势。该公司如今的困难表明,趋势正再次发生转变。
2021年11月17日
“数盲”给英国带来多少损失?
弗雷泽:英国约一半成年人的计算能力相当于小学毕业水平,这对英国整体造成了250亿英镑的工资损失。
2021年11月5日
屠夫短缺,英国肉类生产商将肉送往欧盟进行加工
由于屠夫短缺,生猪积压严重,英国已开始将屠体运往欧盟进行屠宰,然后再将肉运回英国。
2021年11月3日
英国消费者和制造业信心“趋于恶化”
10月公布的月度消费者信心指数下降4个百分点,至-17%,为2月份以来的最低水平。
2021年10月22日
加州长滩港反映的供应链教训
福鲁哈尔:港口货物积压的很大一部分原因是新冠疫情,以及各国复苏周期不同步,但它也暴露出全球经济中的更大问题。
2021年10月21日
等待游戏:世界上最严重的港口延误在哪里?
从深圳到洛杉矶,风暴、新冠和劳动力短缺正在造成混乱。
2021年10月15日
力拓下调铁矿石出货量预测
这家英澳矿业公司表示,西澳大利亚州因疫情冲击而缺乏劳动力,导致铁矿石出货量下降。
2021年10月15日
迪拜将限制货物进入机场,以清理积压货物
中东地区的这个贸易与金融中心将货物阻滞归咎于劳动力短缺。
2021年10月15日
为什么说跳槽对经济有利
奥康纳:研究显示,跳槽往往带来更高的薪资涨幅,而且有助于提高生产率。难怪一些经济学家认为跳槽是经济健康的驱动因素。
2021年10月15日
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