莫将创业失败“浪漫化”
FT专栏作家约翰逊:愿意谈论失败,甚至颂扬破产经历,这似乎成了时代趋势。这样好吗?失败本身不是目的,但它有利于我们改正。创业者追求的始终是成功。
2014年07月21日
投行费力挽留青年才俊
出于对人才流失的担心,投资银行已开始采取措施适应年轻银行家的新需求,包括缩短工作时间,提供更多的培训机会以及授予更大工作职权。
2014年07月17日
不妨把工作烦恼带回家
FT专栏作家里格比:对伴侣而言,讨论工作烦恼,向彼此吐露心事,对夫妻双方都能起到很好的心理疏导作用,也有助于巩固夫妻关系。
2014年07月16日
为什么那么多人补刀芮成钢?
FT中文网专栏作家薛莉:如果舆论真能左右判决,那芮成钢因为言语观点给别人带来的不愉悦,如今大概要数倍地报应在他自己身上了。
2014年07月15日
领袖需要“左膀右臂”
FT专栏作家约翰逊:企业的二号人物至关重要,缺少资深副手的辅佐,没有几个成就非凡的领导人能有效工作。最棒的“军师”人选应当可靠、忠诚、判断力卓越而且不屈不挠。
2014年07月15日
为何不敢直面办公室矛盾?
心理治疗师沙拉盖:企业高管们渴望讨人喜欢、不想当恶人、羞于表达异议,这会极大损伤团队士气并抑制公司发展。但事实上,逃避与人争执的想法不仅不理智,也没必要。
2014年07月14日
奔赴南美创业的EMBA
正在卡斯商学院学习的卡斯特利亚诺斯说:“在伦敦,那个曾经熟悉的世界已经走到尽头。我的结论是,要么现在动手,要么永远不要创业。”
2014年07月10日
职场生存术
FT专栏作家斯卡平克:当你在职场上遭遇挫折时,一是要反抗,表明立场,二是当你无法阻止事态变坏时,你要抓住机会提条件。
2014年07月09日
让顾问当老板
FT管理专栏作家希尔:向来不起眼的顾问们或将得到应有的重视,比起地位层级分明的传统团队,由多人共同参与领导的团队会更有创造力,效率更高。
2014年07月08日
别让企业温情泛滥
FT专栏作家凯拉韦:“人性化”服务的潮流兴起之后,太多企业在面对客户时温情泛滥。企业的首要目的是出售人们想要的商品,而不是交朋友。
2014年07月07日
反思男性管理文化
FT专栏作家斯特恩:进入最高管理层的女性,依然凤毛麟角。我们必须从根本上反思:如果真心想为所有人提供真正平等的机会,我们该如何对各类机构进行设计?
2014年07月07日
CFA挑战MBA地位?
低通过率和学员所学内容的复杂程度,为CFA资质赋予了含金量。有人认为,如果学员获得“CFA”头衔,他们将比MBA毕业生更具优势。
2014年07月04日
创业让人更幸福
FT专栏作家约翰逊:创业家幸福吗?答案应该是肯定的,因为根据经济学家和心理学家的研究,幸福的关键就是找到自己的人生之路。
2014年07月04日
无薪工作?别开玩笑了
随着无偿工作变得更加普遍,其所激起的反对也变得愈加激烈。反对者指出,无偿工作是对自己工作价值的不自信,也不利于未来职业发展。
2014年06月27日
太多元也乏味
FT专栏作家凯拉韦:决策团队应当拥有恰好足够的共同点,使他们能够透彻讨论他们之间的不同意见,而不用浪费精力解释基础的东西。
2014年06月24日
教育与学习的明天
美国普林斯顿大学邹至庄:录影和网络对教育用途和方向带来了什么改变?这不能代替依靠一流的教授指导博士生的必要,训练研究生不能没有好的导师。
2014年06月24日
多数英国企业希望招聘会外语的员工
法语仍最受重视,但对西班牙语和中文的需求也有所上升
2014年06月23日
“表扬三明治”
与当今工作场所的快速运转相反,“表扬三明治”是一种需要细嚼慢咽的“食物”。“表扬—批评—表扬”的方式会在办公室产生示范作用,表明考虑他人的感受是重要的。
2014年06月20日
财务管理人员走向前台
FT专栏作家邰蒂:过去藏在幕后的财务管理人员近年出现在聚光灯下。一是因为,信贷危机之后,他们被拉入范围更广的风险讨论。二是因为,在公司现金流猛增和低利率条件下,他们在管理现金方面越来越有“创造性”。
2014年06月18日
演讲不成功别赖PPT
在任何一间会议室都能找到PPT泛滥使用的受害者。成功演讲的真谛在于讲故事,失败的演讲就像大声朗读一本电话簿,生怕会漏掉哪处地址。
2014年06月16日
印度IT巨头批量招聘MBA
面向全球顶尖商学院招聘200名MBA的计划,标志着印孚瑟斯开始从单纯提供技术服务,向提供更广泛商业问题解决方案的转变。
2014年06月09日
商学院自建虚拟世界
商学院多年依赖现成的虚拟世界技术,但这些技术往往达不到要求。于是,希望为学员建立沉浸式虚拟校园的商学院开始自己动手。
2014年06月06日
“安全第一”的风险
FT专栏作家约翰逊:繁文缛节的增加在一定程度上是规避风险和避免受责的结果。人们越来越无法忍受任何错误和过失,也因此变得越发神经脆弱和畏首畏尾。
2014年06月04日
企业创新需要诚意
FT专栏作家斯卡平克:提升企业或国家的创新能力,并不存在普世药方,但有两个原则:第一、分辨消费者的“痛点”;第二、允许员工开发自己的产品。
2014年05月30日
名片魅力依旧
FT专栏作家希尔:人们一度预言名片的死亡,随着越来越多的人在虚拟世界中联络,直接会面的交际价值增加了,随之增加的还有名片的重要性。
2014年05月29日
商界不需要冥想
FT专栏作家约翰逊:正念这一心理学术语近来在商界受到热捧,然而纵观历史,赢得未来的往往是奋斗者,而不是躲进内心世界的逃避者。
2014年05月28日
结交大人物
作家赖默•里格比:为了将大人物发展成你的联络人,你应将网络平台作为辅助工具,并通过直接见面交谈,后续保持联系等方式展示自己。
2014年05月27日
你失眠吗?
我们对睡眠的执着催生了一个巨大的产业,各种与睡眠相关的新产品不断涌现。但是,有些事情越想做好越做不好,睡眠就是一种。
2014年03月13日
高智商的年轻人应该创业
FT专栏作家约翰逊:太多最优秀的年轻人被专业服务行业体面、稳定的高收入吸引,从而忽视了软件和生物技术等行业可能提供的广阔发展前景、以及创业的机会。
2014年03月03日
MBA创业风逐渐兴起
选择创业的MBA毕业生已经越来越多,这种趋势的根源并非MBA学位已无法增加职场竞争力,而是创业带来的价值回报更高。
2014年02月19日
梅特卡夫食品的创业秘诀
一位是靠创建三明治连锁店成名的食品爱好者,一位是手握沃顿商学院学历的年轻金融家,两人共同管理的食品公司短短几年就实现了飞速发展。

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