管理
登录×
电子邮件/用户名
密码
记住我

戴希曼:企业家的责任感

作为一个鞋业帝国的掌舵人,戴希曼坚持企业“有着比创造收入和利润更为深层的意义”。他的理念植根于宗教信仰和家族传统。
3天前

印度MBA项目为何不受国际学生垂青?

印度的商学院在做出根本性改变的同时,又保留了一些印度特色,吸引了许多本国学生,但对国际学生和学者仍缺乏吸引力。
4天前

2020年FT全球EMBA排行榜分析:需求持稳

尽管新冠疫情给旅行和授课方式造成了限制,但很多商学院的EMBA课程需求得以维持,亚洲的EMBA市场还实现了增长。
4天前

商学院致力于让世界更美好

对200多所商学院提交的ESG案例评审表明,尽管许多商学院更加重视这方面的课程,但评估社会影响还缺乏统一的定义和方法。
2020年10月22日

商学院拓宽院长招聘范围

商学院坚持要寻找兼具学术资质和筹款能力的院长。缺院长至少有一个好处:有机会带来更多的多样性。
2020年10月22日

EMBA带来宝贵的全球视野

FT顶级EMBA排行榜上名列前茅的许多课程是国际合办的。对学员来说,在全球多个校园学习不仅是一种乐趣,还能获得更多洞见和人脉。
2020年10月21日

企业治理成为日本商学院授课重点

随着日本企业将目光投向海外,日本传统的经连会模式已不再符合新的时代需要,企业治理成为新一代管理者的学习重点。
2020年10月20日

英国商学院MBA申请人数激增

英国《金融时报》全球MBA排行榜显示,几所英国商学院9月开课的MBA课程的申请人数创下纪录。
2020年10月20日

电梯停了之后——996、内卷化、佛系

刘远举:随着大公司上市,无法爆发式发展。职场的无风险红利消失了。电梯停顿,预期还在。于是为了电梯内那点空间,无数聪明人竞争、挣扎。
2020年10月19日

居家办公隐现法律雷区

克拉克:居家办公带来一系列法律难题,比如,企业有没有义务为员工提供像样的办公桌、电脑、宽带,甚至供暖和照明?
2020年10月14日

疫情时期的管理类学者

希尔:管理类学者往往被认为是纸上谈兵,但新冠疫情为他们的研究提供了丰富的素材。
2020年10月14日

欧洲高校积极孵化初创企业

美国仍然最擅长在大学孵化新公司,利用学生迸发的创意。但欧洲高校也在培育大学衍生企业方面“各显神通”。
2020年10月13日

工作上出了错怎么办?

克拉克:干哪一行都可能犯错,重要的是犯错后如何处理,以及学习如何避免犯错,新闻行业在这方面有丰厚经验。
2020年10月13日

税务担忧促使伦敦金融城银行召回滞留海外员工

由于担心员工滞留海外工作带来潜在的税务负担,伦敦金融城各大银行正要求员工返回英国,但可以不到办公室上班。
2020年10月12日

如何让居家工作的员工有归属感?

克拉克:在新冠疫情中,管理者如何让各自分散在家中的员工感觉不像是孤立的旁观者?一些公司采取了聪明的做法。
2020年10月9日

东印度公司给现代企业管理的警示

希尔:英国东印度公司的故事仍为今天提供着有益的警示——如果不受现代监管、治理和管理的约束,没有操守的公司会如何逍遥法外。
2020年10月8日

当在家办公开始令人厌倦

克拉克:在疫情缓解以后,我们大多数人依然希望每周至少能在家工作一两天。然而,远程办公持续得越久,它就越开始变得令人厌倦。
2020年10月6日

不擅长当众演讲?现在机会来了

希尔:对于埋头做事的人,他们的优点在视频通话中比在会议室里能更好地展现出来。屏幕上同样大小的长方形是一种数字民主。
2020年10月6日

新闻人的健康哲学:来自FT的建议

英国《金融时报》的专栏作家、记者和编辑分享了健身和健康方面的心得:健身必须就近吗?一圈接一圈地游泳是为了什么?
2020年10月5日

MBA毕业生招聘需求回到疫情前水平

GMAC的一项调查显示,90%的受访者计划明年雇用MBA毕业生,但明年录用的人的薪资很可能会低一些。
2020年9月30日

拒绝牛津剑桥硕士录取是错误选择吗?

我非常喜欢见习管理会计工作,可我担心不去攻读牛津剑桥的俄罗斯及东欧研究硕士课程是个错误。我是否在抛弃一个更美好的未来?——读者
2020年9月29日

VR技术是如何被用在招聘中的?

将沉浸式的VR体验引入人才选拔测试,可以模拟现实场景,并在行动中更好地观察求职者,了解他们的真实潜力。
2020年9月28日

没大学学位也能念MBA

学员背景的多样性是MBA课程教学的一个核心,而MBA申请人数的下降也促使一些院校扩大招生范围。
2020年9月27日

新冠时期是实行每周4天工作制的好时机

5月,新西兰总理阿德恩提出每周四天工作制的可能性,以提振休闲和旅游业。活动人士辩称,每周四天工作制可以成为一种再分配工作的方式。
2020年9月27日

现在是创造更好工作场所的良机

希尔:早在疫情爆发前我们的工作环境就发生了很大的变化,这次疫情迫使我们对工作场所和工作方式进行彻底反思。
2020年9月27日

电子邮件的自动回复感情泛滥

格林:电子邮件自动回复的用语似乎总是感情过于充沛,感叹号泛滥,这似乎在悄然改变人们的用语习惯。
2020年9月24日

奥兰多•布拉沃:软件投资公司掌门人

自1998年开始投资生涯以来,布拉沃通过廉价收购软件公司,然后推动它们更快增长,同时削减成本,为投资者赚取巨额回报。
2020年9月24日

我们需要谈谈才华

加内什:有关努力比才华更重要的现代主流观念是误人子弟的。坚信努力总会有回报,在更大程度上属于幸存者偏差,而不是真理。
2020年9月16日

疫情中的“虚拟招聘”

在新冠疫情中,一些企业把整个招聘流程转到了线上,员工在线入职,在家办公。这场试验后续进展如何?
2020年9月10日

灵活办公让你更容易被取代?

希尔:一项调查发现,只有13%的英国人坚信,可居家工作的人也应重返办公室;36%的人说:这应由员工自己决定。
2020年9月7日

伦敦金融城企业计划让远程办公成为常态

伦敦金融城的银行、资产管理公司、保险公司及会计师事务所纷纷拿出计划,打算将员工在家办公变得更常规化。
2020年8月24日
12345678910››下一页›|