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鸿海股东会的暗语

倪可诚:身为全球最大电子制造服务集团的鸿海,在收购夏普、买下诺基亚品牌后,下一步会如何走出单纯代工厂?
3天前

站在“玻璃悬崖”上的女性

希尔:研究显示,女性比男性更易于被推上危险职位,如英国退欧公投后“收拾男人们留下的烂摊子”的新首相梅。
3天前

非执行董事真的有用吗?

希尔:非执行董事制度在理论上有用,但在实践中差强人意,不如迫使高管、监管者和投资者履行好自己的职责。
4天前

企业如何激励员工最有效?

哈福德:要促使员工做好自己的工作,有时未必需要提供金钱激励,告诉他们做得好的标准是什么就能收到奇效。
6天前

假如你要跳槽到竞争对手公司

专业人士建议,可以和老板说你想换换环境尝试一些新事物,同时保持言行得体,因为你并不知道会不会再回来。
2016年7月14日

创始人困境

纽顿:创业者应该何时结束他们的初创公司?坚持不懈是创业成功的秘诀,但有时放手可能是明智的决定。
2016年7月12日

为什么我们在工作时更无礼?

凯拉韦:在办公室,我们无视他人,用自己的午饭把别人熏走,开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。
2016年7月12日

失明高管挑战EMBA课程

在妻子的陪伴和商学院的支持下,失明的贝兰托尼完成了EMBA课程,并成功晋升公司的战略规划和企业发展主管。
2016年7月11日

股东维权主义试水中国

桑晓霓:一家纽约对冲基金与中国移动展开对话,试图说服这家净现金超过600亿美元的中国国企提高股东回报。
2016年7月8日

Twitter上的CEO

凯拉韦:2009年,我写过一篇文章讽刺在Twitter上抛头露面的高管,奉劝他们就此罢休。7年过去,他们全然无视我的建议。
2016年7月6日

MBA学费越贵越吃香?

一所加拿大商学院的学费上涨了三倍,非但没有影响需求,反而出现申请学生数量、生源范围以及质量的提高。
2016年7月5日

职场性骚扰,被误解的和被忽视的

闫曼:不对等权力意味着存在胁迫的可能性。地位不平等情况下无所谓“两厢情愿”,除非有一方作出主动规避。
2016年7月4日

FT创业MBA课程排行榜出炉

在第二届“最具企业家精神的MBA课程”榜单中,斯坦福大学商学院蝉联冠军,美国商学院包揽前7名。
2016年6月27日

“工作体验模拟器”可靠吗?

为解决初涉职场的年轻人缺少工作经验的问题,“工作体验模拟器”应运而生。然而问题在于,真的可以虚拟出一个职场江湖吗?
2016年6月23日

2016年FT全球金融硕士排行榜出炉

剑桥大学佳奇管理学院跃居有工作经验要求类项目榜首,巴黎高等商学院连续第6年摘得无工作经验要求类桂冠。
2016年6月20日

50多岁的员工哪去了?

FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月15日

李亦非:会学习的女人颜值更高

在中国“打工皇后”李亦非看来,“颜值”不是美貌,而是女性对外呈现的状态,良好的状态则来自大量的阅读与永不休止的学习。会学习的女性,连家务都做得更好。
2016年6月15日

工人更应该获得奖金

经济学者科伊尔:据称奖金或“激励薪酬”方案会使高管为股东赚更多钱,但许多劳动者在工作中都代表着他人的利益,为什么拿不到奖金和激励?
2016年6月14日

女性企业高管如何为股东创造价值?

夏春:女高管让公司股价更高,还是好公司聘请了更多女高管?若“天花板效应”是更严格的人才选拔机制造成,被选拔出来的女高管就更能为公司和股东创造价值。
2016年6月13日

教科书太贵 商学院助学生省钱

教科书太贵,商学院及其教师们纷纷想方设法,力图让学生能以低成本获得教学材料,如使用电子版教材替代纸质教材,通过在线平台发放材料等。
2016年6月13日

热衷婚外情的员工更具创造力?

FT专栏作家斯卡平克:研究表明,有婚外情倾向的员工所在的公司,更有可能存在不同形式的违规行为,但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。
2016年6月12日

又是一年奖金季

前投行人士戴维斯:当老板给你发奖金时,你只需说三个字:“那不够”;但当同事问起你的奖金时,则应神秘地笑笑:“比我该得的多,比我想得的少”。
2015年3月2日

医生需要学管理

在医疗卫生行业,越来越多的职位需要主流MBA毕业生。多所商学院顺应形势,开设了专门面向医疗卫生专业人士的MBA课程。
2013年9月30日

领导的艺术

西蒙•考尔金:如今世界比以往任何时候都更需要《管理新现实》作者德鲁克那种把管理学视为通识学科的理念,如此才能把“人文”再次摆在其应有的地位上,指导企业做出正确的决策。
2013年4月15日

压抑的中层经理们

技术进步让组织结构趋向扁平化,中层管理者被认为是可有可无的角色,承受上下压力让他们备感压抑。但也有研究认为,中层经理是组织变革的关键。
2015年11月4日

高管不用做健身狂

FT专栏作家凯拉韦:企业董事会中的健身迷远远多于胖子,这其中的原因并非极端的锻炼导致了极端的成功,相反,两者都是相同的人格缺陷所致。
2014年11月3日

大项目不仅需要雄心

FT管理专栏作家希尔:严格的项目管理,对大型项目的成功非常重要。政府和企业都日益认识到这一点,并采取了一些措施。
2013年10月25日

改行作管理顾问要做好心理准备

FT撰稿人沙米拉·德维:那些想改行作管理顾问的人事先要想好,自己能否从更传统的命令与控制架构下走出来,转换角色,适应自主性更强的工作环境。
2012年12月17日

妻子临产,我还出差?

妻子即将临产,我却要陪老板去洛杉矶出差。我担心如果不去的话,会给人留下对工作不认真的印象。可妻子分娩时我不在,她永远都不会原谅我。
2011年7月16日

简历欺诈是非

FT专栏作家古思里:调查显示,30%简历有欺诈内容。这让我深感震惊:这一比例真的可能这样低吗?更令我郁闷的是,说谎者往往把不正当得来的工作做得相当出色。
2011年3月12日
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