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分析:FT 2016年全球高管教育课程榜单
西班牙Iese商学院领衔FT 2016年高管教育商学院综合排名前50强排行榜。上海交大安泰经济与管理学院在定制课程榜单上进入前十。今年共选出85项最佳定制课程和75项最佳开放课程。
2016年05月24日
FT公布2016年全球高管教育课程排名
在2016年FT全球高管教育定制课程排行榜上,西班牙Iese商学院名列第一,上海交通大学安泰经济与管理学院名列第9;在公开课程排行榜上,瑞士IMD商学院名列榜首,中欧国际工商学院名列第22。
2016年05月24日
西门子医疗的蹩脚更名
FT专栏作家凯拉韦:西门子医疗不久前更名为Siemens Healthineers,这个反面例子告诉所有公司,无视企业沟通的三大铁律,必将贻笑大方。
2016年05月16日
女性员工一定要穿高跟鞋吗?
FT马斯特斯:妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇,引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代,过于强调女性穿着的做法,尤其过时。
2016年05月13日
吴晓波:中国为何没有“管理学大师”?
专访浙江大学管理学院院长。中国商学教育面对的挑战,并非只是一批院校在体制、市场和科技革命的三重冲击面前如何突围的问题;也是在新秩序下,应如何解读中国商业逻辑的课题。
2016年05月13日
该在公司收快递吗?
FT专栏作家凯拉韦:关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹,倒没什么不成文的规定,也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西,而不是你在公司收快递。
2016年05月10日
两个亿万富翁样本
FT管理专栏作家希尔:爱炫耀的英国企业家格林与温和节俭的巴菲特表面上大相径庭,然而,两人都有维护自己声誉的强烈欲望,也有着类似的不足。
2016年05月06日
如何帮助转型中的失业者?
FT专栏作家哈福德:照顾经济转型造成的输家,大致有三种方式:设法创造新的就业机会;帮助他们改变自己,找到新工作;直接给钱。
2016年04月28日
与同事发生冲突怎么办?
心理治疗师沙拉盖:人们可能会错误曲解另一个人的动机,认为他或她在争夺权力,甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。
2016年04月25日
一次晕厥引发的“睡眠颂”
FT专栏作家凯拉韦:阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸,还见了血。9年后,这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。
2016年04月22日
让CEO天文数字薪酬回到地面
FT管理专栏作家希尔:商界领袖2010年警告,离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实:CEO们早已飞离我们的星系。
2016年04月21日
EMBA教育不宜整齐划一
华东理工大学副教授沈凌:EMBA的教育服务对象是企业高管,其需求和普通硕士与MBA不同,其价格和价值应由市场判断。政府要做的是打击欺诈。
2016年04月20日
胳膊摔断后工作效率反而高了?
FT专栏作家凯拉韦:骨折让我得出两条工作效率法则:如果你把技术放慢,你会走得更快;减少工作时间,你不仅能完成相同的工作量,或许还能完成更多工作。
2016年04月19日
职业的玩世不恭是种病
FT专栏作家希尔:关于工作目的、价值和意义的声明,当然有流于空洞的风险。但是,对工作价值冷嘲热讽,本身就像是一种疾病,会蛀空人们对企业的信任。
2016年04月15日
企业留不住年轻人现象探源
FT专栏作家凯拉韦:为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作?他们是被宠坏了吗?还是工作真的很无聊?我觉得,这两种原因都有。
2016年04月13日
下载个APP当助理?
FT互动部主管卡德曼:我问一群朋友,哪些办公工具是10年前没有的?他们列出的数字产品都是秘书替代品。行政助理真的多余了吗?企业对效率的追求是否已走得太远?
2016年04月11日
共同打造印度电商巨擘
从班加罗尔的一间卧室到印度最大的电子商务企业,Flipkart的发展历程并不平坦,但联合创始人萨钦和宾尼仍配合默契,甚至成了更铁杆的盟友。
2016年04月08日
绩效考核如何跟上时代?
FT管理专栏作家希尔:传统的年度绩效评估和考核消耗大量人力,而且成效令人怀疑。改革者相信,年轻员工更乐意定期使用移动APP来衡量和更新绩效。
2016年04月07日
信任你,还是监控你?
FT专栏斯卡平克:有些公司给予员工自由,比如Spotify;有些公司使用现代技术跟踪员工们的一举一动,同样是数字时代的明星企业,差距怎么那么大呢?
2016年04月06日
精英教育与辍学富豪
中断学业并创业成功的富豪传奇,总会引发人们对于高等教育的质疑和困惑。有人认为,校园不是理解世界的唯一方式;有人则相信,大学教育是一笔无价的财富。
2016年04月05日
反复无常的老板最可怕
FT专栏作家凯拉韦:反复无常的老板会让员工“压力山大”。比起一个在某些时候很可怕的老板,我们宁愿要一个总是很可怕的老板。
2016年03月31日
通过玩游戏甄选人才?
欧莱雅、安永、微软和德意志银行都和一款智能手机应用达成合作。这款应用承诺让年轻人“只需通过玩手机游戏就能快速走完招聘流程,赢得蓝筹公司的职位”。
2016年03月29日
女人工作时什么样?
FT专栏作家凯拉韦:关于职场女性的照片让人觉得仿佛她们全都年轻漂亮、打扮入时,时刻都很开心。实际上,她们只是在工作而已,就像她们的男性同事一样。
2016年03月21日
修炼数字时代的MBA内功
在年轻人创办企业盛行的数字经济时代,MBA还有多少相关性?对此,商学院人士表示,并非每个人都是乔布斯或盖茨;对多数人来说,在投身数字经济之前掌握管理基础知识非常重要。
2016年03月14日
硅谷青睐MBA毕业生
业内人士称,科技行业大举招聘MBA毕业生是因为很多快速成长的企业意识到:它们如今十分需要MBA毕业生带来的战略性思维和领导能力。
2016年03月10日
现有企业与创新天生是冤家?
FT专栏作家希尔:现有企业中的“官僚硬化症”很容易催生惰性,但它们会想尽各种办法维护现状、抵制创新。这种自我保护不仅会令其误入歧途,还会阻碍社会的进步。
2016年02月29日
企业必须寻找独特智慧
FT创新主编桑希尔:作为资本主义的推动力,竞争赋予企业目标、使命和方向感。但企业在当今日新月异的环境下往往连竞争局面都看不清楚,它们该怎么竞争?
2016年01月18日
全球化时代的海外工作
随着各国贸易日益增多,海外工作对于企业和个人的重要性日益彰显。一项研究显示,将近三分之二的雇主认为,海外经历提高了员工的适应能力。
2015年11月16日
让设计为领导力带来启迪
Airbnb联合创始人杰比亚:在Airbnb,我们设计的是一种提供体验的服务,是我们社区的成员在现实世界中如何体验并彼此分享的方式。
2015年08月12日
带着宝宝去上班
允许员工带宝宝来上班,不仅弥补了法定带薪产假或陪产假不够长的不足,提高了员工忠诚度,促进了团队合作,也为办公室带来一抹温情。
2015年08月06日
柏林爱乐的“民主管理学”
FT专栏作家加普:柏林爱乐秉持民主传统、经过激烈辩论投票选出了自己的新一任指挥。它可以说是当今世界的一盏明灯,为合伙制企业的发展指出了方向。

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