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国企混改理论基础:从现代产权到分权控制

郑志刚:国企改革面临两大问题:一是“一股独大”下监督过度问题;二是所有者缺位引发的为经理人设计激励机制的设计者的长效激励机制缺失问题。
2天前

2018年FT金融硕士课程榜单出炉

分“无工作经验要求”和“有工作经验要求”课程两个榜单,巴黎高等商学院和伦敦商学院分别排名第一。
3天前

20年后国企改革理论再“争论”

郑志刚:当前国企混改理论基础并非来自新产权派鼓吹的现代产权理论,也非来自新激励派鼓吹的激励合约设计理论,而是来自二者的深度结合。
2018年6月12日

初创企业难招销售人员

调查表明,销售是最受初创公司渴求但也最难招人的岗位。薪资和企业知名度是影响招聘的两个因素。
2018年6月11日

人们为何会不理智地解读MBA排名?

排名有助于帮助申请者选择课程,但是排名并未告诉我们很多更重要方面的信息,而这些是最基础的东西。
2018年6月1日

疏导职场“嫉妒心”

职场不易,非理性嫉妒不利于精神健康,也不利于生产率。如何将“嫉妒心”转化为“平常心”和“上进心”?
2018年5月31日

取缔纯男性专家小组讨论

斯卡平克:FT董事会决定停办只有男性参加的专家小组讨论,这促使我们以更有创意的方式来物色新人选。
2018年5月29日

聪明人如何应对职场入侵朋友圈?

星光:老板在工作群里要求在朋友圈刷屏转发公司信息?在朋友圈发的牢骚生怕被老板看到?企业的宣传焦虑与员工被不断侵蚀的私人空间不一定是一场零和游戏。
2018年5月22日

科技公司管理人才的“直升通道”:技术MBA

商学院推出的专注技术的MBA课程不仅包括领导力和战略学等核心内容,还包括数据科学与机器学习等专业技能。
2018年5月18日

千禧一代如何做合格的企业继承人?

加普:一项研究发现,美国家族企业中只有10%能撑到第三代。继承家业是世界上最容易的事,管理它却很艰难。
2018年5月15日

FT 2018年高管教育排行榜出炉

瑞士洛桑国际管理发展学院和西班牙Iese商学院分获两项排名冠军,中国人民大学商学院是排名最高的新上榜学校。
2018年5月14日

美国:MBA遇冷,数据科学专业硕士受青睐

数据显示,去年美国74%的大数据课程的申请人数增加,而只有32%的两年全日制MBA课程出现了需求上涨的情况。
2018年5月14日

摆脱对员工所有制的迷信

希尔:员工所有制企业照样会面临困难的行业状况、激烈的竞争,会出现事故、丑闻或治理不善。维特罗斯就是一个例子。
2018年5月10日

职场友谊为何重要?

里格比:工作中结交的朋友可以成为盟友和合作伙伴,互相关心,互惠互利。没有朋友,办公室就是一个非常孤独的地方。
2018年5月7日

公司出错了该怎么办?

斯卡平克:有时公司犯错不涉及伦理,也构不成辞职的理由,但你认为这些错误会给公司造成损害,你该怎么办?
2018年5月3日

继续打工还是追求创业梦?

我可以在现有稳定工作的基础上塑造职业生涯;也可以跟随自己的创业梦想,追逐金融业机遇。我该怎么选?
2018年4月25日

特朗普会废除危机后银行改革吗?

邰蒂:最近美联储提议简化银行压力测试和调整银行杠杆率要求,后危机时代的规则似乎有所松动,但目前并未发生全方位的倒退。
2018年4月23日

与FT共进下午茶:她为“喵星人”测基因

连续创业者安娜•斯卡娅创立的最新一家企业,可以提供喵星人的遗传基因报告,包括它的品种、来源地、父母和健康状况。
2018年4月23日

华尔街仍未对加班文化吸取教训

尽管过劳死悲剧历历在目,人才环境变化也促使金融业推动改善生活方式,但加班文化仍然在华尔街冰冷的存在着。
2018年4月20日

如何获得MBA奖学金?

穆莱斯:奖学金是许多MBA申请人决定是否进入商学院深造的关键,精心准备、睿智谈判、充分阐述理由、尽早申请至关重要。
2018年4月20日

赫芬顿:我犯过的所有错误都可以追溯到身体的疲惫

因为一次累晕在办公室的经历,这位曾经的“媒体女王”二次创业,并掀起了一场睡眠革命。她说:“必须工作到精疲力竭才能成功,是个幻像。”
2018年4月16日

激励机制有学问

能向组织中的个人和团队提供的最佳激励是什么?作为领导者,应该更专注针对个人的激励,还是该关心基于整个团队的激励制度?
2018年4月11日

英国性别薪酬差距报告引发质疑

这些报告带来一些启示,但也暴露繁杂要求让一些企业困惑,以至于上报在统计学上不可信的数字,甚至超过100%的性别工资差距。
2018年4月10日

与FT共进下午茶:厄休拉•伯恩斯

施乐前掌门人、财富500强首位黑人女性CEO厄休拉•伯恩斯回忆她职业生涯中最艰难一刻:直面有“企业掠夺者”之称的激进投资者卡尔•伊坎。
2018年4月9日

管理人员是公司历史的守护人

希尔:在牢记历史和走向未来之间取得平衡并不总是新老两代人之间的战斗,保留组织的记忆很重要,否则可能重蹈覆辙。
2018年4月9日

领导者该如何应对压力?

希尔:面对巨大压力时,不把问题个人化、保持信心、获取支持、夺回控制是高管的生存法则。
2018年4月8日

与FT共进下午茶:辛西娅•卡罗尔

她是坐过世界矿业头把交椅的“女魔头”,也曾因裁员时心狠手辣而备受争议,她称自己“的确不太受人欢迎”,但毫无疑问,她是全球商界女性职业经理人中最具代表性的人物之一。
2018年4月2日

初创企业的长时间工作与高离职率

Revolut创始人认为初创企业要想存活就必须投入时间,但他的公司连连遭遇高管离职。专家表示,过度疲劳对员工和公司都有害无益。
2018年3月26日

脑科学走进商学院课堂

许多商学院都开设了将商业和脑科学相结合的课程。一位教授称,人们可以利用神经科学来更好地开展业务。
2018年3月19日

调查:MBA课程对商科学生吸引力下降

教育营销集团Carrington ­Crisp的调查发现,三分之二考虑就读商学院的受访者表示,他们将选择专业硕士学位,而非MBA课程。
2018年3月13日

商学院也要“以用户为中心”

格拉迪:对商学院来说,“以用户为中心”意味着设计能适应学员需求的课程——学什么和怎么学。具体该怎么做?
2018年3月12日
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