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打断别人说话不是错

凯拉韦:打断他人说话不仅能加快讨论进程,还会让大家都保持警觉;担心失去说话机会,会迫使你更加简明扼要。
2天前

2017年FT金融硕士排行榜出炉

金融硕士课程的女性学员占比稳定增长,但毕业三年后,男女毕业生薪资分别为9万美元和7.3万美元,相差近22%。
2017年6月19日

让人孤独的职场

研究发现,如今美国人较少在职场交朋友,因为他们不打算长干。大家都把同事关系视为暂时,礼貌地保持距离。
2017年6月19日

创始人该不该卖掉自己的公司?

霍伊尔以4亿英镑卖掉了自己创办的公司,后来这家公司上市了,市值超过10亿英镑,霍伊尔该怎么看待这件事?
2017年6月16日

赞美说“不”

凯拉韦:说是和说不的主要区别在于一个容易说出来,另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是,而说不需要性格、承诺和勇气。
2017年6月15日

上班族父母如何关爱宝宝?

沙拉盖:婴幼儿对父母的依恋将为其学习调节情绪、与人交往和应对压力提供基础。上班族父母该怎样让宝宝依恋自己?
2017年6月12日

给MBA暑期实习生的建议

罗斯坦:一些不错的实习生因为在投行实习期间出错而失去工作offer。未来的实习生该注意些什么?
2017年6月12日

世行首席经济学家的伪经济论

凯拉韦:保罗•罗默为了让手下写报告更简洁明了,甚至规定了and一词的使用频率。可问题不在and身上。
2017年6月9日

人工智能与管理变革

特雷弗:各行各业的工作都正在被技术革新所颠覆,而我们所采用的20世纪企业管理方法还没有进行变革以切合21世纪的现实。
2017年6月7日

企业需注重留住中老年员工

希尔:即便自动化可以部分弥补未来的技能缺口,不能吸引和管理中老年员工的企业将会吃亏,因为它们将与中老年客户存在代沟。
2017年6月7日

老年人的工作精力真不如年轻人?

凯拉韦:说一个55岁的人工作精力不如25岁的人,是粗暴的年龄歧视。工作精力的波谷不是出现在五六十岁,而是30多岁。
2017年6月7日

商学院学生在抗议时代发声

欧美顶级商学院的MBA学生不再把目光局限在进入投行或咨询公司,而更多地关注社会热点事件和政治事件。
2017年6月5日

防止CEO倦怠没那么贵

凯拉韦:帮助CEO减轻压力,不需要10万美元的抗倦怠计划,而需要改变CEO的工作分配,分散他们的职责。
2017年5月23日

商学院不要老想着改变世界

希尔:在本世纪剩余的时间里,我建议商学院瞄准一个更平凡的目标:训练学员在商界做正确的事,并把事情做好。
2017年5月22日

顾问大行其道的诅咒

加普:顾问大行其道,但有两个危险,一是让你的公司更像其他公司,二是使用顾问会成为难以摆脱的习惯。
2017年5月17日

2017年FT全球高管教育排行榜揭晓

瑞士洛桑国际管理发展学院和西班牙Iese商学院稳坐榜首,包揽了开放招生课程和定制课程两份榜单的头两名。
2017年5月15日

21世纪的后台部门什么样?

希尔:高盛在印度班加罗尔的后台部门在2004年起步时,拥有近300名员工。如今这里有5000名员工,覆盖该行几乎所有部门。
2017年5月10日

金融科技公司吸引MBA

业内人士称,MBA毕业生被增长迅速的金融科技初创企业吸引,是因为他们在这样的公司可以拍板,有更大的用武之地。
2017年5月8日

从致股东信中预测CEO离职?

东伦敦大学法商学院的黄庆安研究发现,通过分析CEO在致股东信中的消极言辞可以预测出他们何时不得不离职。
2017年5月5日

我在牛津大学的演讲灾难

凯拉韦:最近我在母校演讲后,有观众当面斥责我,要求我离场。我竟然会如此严重地误判自己的演讲效果,这令我震撼。
2017年5月5日

FT金融业职场表现最佳商学院排行榜出炉

重视创业精神和自我发展的斯坦福大学商学院名列榜首,哈佛商学院和剑桥大学佳奇管理学院分列第二、第三。
2017年5月3日

如何拆穿企业中的胡扯?

凯拉韦:首先,不要太认真,否则你会疯掉。95%的胡扯可以忽略不计,只有满足两个条件的胡扯才值得拆穿。
2017年4月21日

印度学生转向加拿大商学院

英国退欧和特朗普当选让有志攻读MBA课程的印度学生对英美心灰意冷,于是他们把目光投向多元文化的加拿大。
2017年4月17日

FT社评:企业应解决性别失衡问题

优步因为歧视女性而陷入声誉危机,爱彼迎却将招聘政策向女性倾斜。即便是在硅谷,克服性别失衡也并非不可能。
2017年4月13日

企业高管如何变身为商学院教师?

虽然商学院里尽是毕生在学术圈打转的教师,但许多学校仍希望聘请企业高管来授课,后者为MBA课程带来了实践经验。
2017年4月10日

高才低就未必没前途

希尔:一项新研究表明,一旦资质良好的员工对本职工作轻松掌握之后,通常会富有成效地运用他们的剩余时间。
2017年4月5日

彻底的坦诚:硅谷的管理新思路

布劳顿:在我们迈向机器人时代之际,管理学需要一场彻底变革。硅谷涌现出来的新管理思路或许能拯救我们。
2017年3月31日

雇主裁员“新三十六计”

企业使出各种手法让员工走人。一家美国公司副总裁直言不讳地说:“我总是寻找我能‘管理出门’的人。”
2017年3月31日

违反常识的行为守则

凯拉韦:我违反了雇主的行为守则。我选择“出卖”自己,部分原因是我相信,真正过错在于守则违反了常识和人类动机的原则。
2017年3月28日

在线MBA课程对女性更有吸引力

原因包括灵活性、成本和文化因素。一些商学院从中看到了机会,致力于招收女性学员。迹象显示这些努力正带来回报。
2017年3月27日

女性读MBA应受到鼓励

帕斯妮文洛:我希望,随着职场杰出女性越来越多,读MBA的女性也越来越多,人们的态度将是赞赏和鼓励。
2017年2月6日
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