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千禧一代不再遮掩纹身

希尔:越来越多的证据表明,纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍,而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。
1天前

怎样避免成为职场中的“透明人”?

斯卡平克:如果你在工作中被忽视、被奚落,让你感到自己不被赏识,你应该暗自忍耐,还是想办法为自己争取?
5天前

没必要超负荷工作

雅各布斯:研究发现,高强度工作会损害职业前景,因为过长的工时和过大的强度会适得其反,造成工作质量下降。
5天前

高管薪酬争议突显治理重要性

普伦德:尽管英美一再作出改革努力,但高得离谱的董事会薪酬标准仍是顽疾。面对治理难题,改革需要落在实处。
2018年8月14日

攻读MBA之前如何告别雇主?

被录取的MBA学员在前往校园之前要考虑很多事情。以恰当方式告别雇主可能与来到校园后做出的选择一样重要。
2018年8月13日

职场变身:从谷歌离开后的创业人生

很多职业人士都心怀独闯天下的梦想。对于42岁的前谷歌高管戴维斯而言,只有创建自己的公司才能满足这种渴望。
2018年8月8日

MBA课程开始教授数字安全技能

随着网络攻击成为企业生活的常态,管理团队中人人都需要了解如何防范这些攻击,商学院的网络安全MBA课程应运而生。
2018年8月6日

金融交易员岗位适合女性吗?

交易界对女性的歧视依然根深蒂固,但任何人的职业发展都更多取决于自身作为交易员的水平,而不是办公室政治。
2018年8月3日

借鉴投资组合理论招聘员工

霍尔丹:很多组织说,他们很想弥合多元化缺口,但不得不“择优”聘用。这是一种错误的取舍,根源在于对最佳人选的定义过于狭隘。
2018年8月3日

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂:事业成功的99%需要装样子:假装关心、假装理解。对于女性而言,这还包括假装不会做一些事情。
2018年8月2日

高盛与雷曼兄弟的区别:企业文化

希尔:为了评估本组织企业文化的健康状况,一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题:“你为什么留下来?”
2018年8月2日

外派能否让我们成为更优秀的员工?

斯卡平克:我住过四个国家。每个国家都让我有所改变,但是相比那些呆在同一个地方的同事,这是否让我成为一名更优秀的员工?
2018年7月30日

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克:求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转,招人的公司也常被求职者“放鸽子”。
2018年7月30日

FT社评:为稳健型的企业领导人鼓掌

这个世界需要像盖茨、马斯克这样的强势领导者,也需要像微软现任CEO纳德拉这样的稳健型掌门人。
2018年7月26日

没有教授的另类“商学院”

一些另类学位提供商不聘请教员,也不授课。学生们会得到行业专家的现场讲解,与大品牌合作,承接公司项目,而不是像在传统商学院那样做假想的案例研究。
2018年7月24日

与FT共进下午茶:余进

从麦肯锡高位转身的埃森哲战略大中华区总裁余进如何看待咨询业与AI冲击?职场女性受限在哪里,颜值到底多重要,如何管理年轻人?
2018年7月23日

千禧一代与创业

千禧一代与前辈们相比创业人数不增反降,部分原因是他们惧怕风险,但金融危机结束后毕业的千禧一代更敢于尝试。
2018年7月19日

四个办法拯救你搞砸了的实习

职业顾问认为,短期工作中的灾难可以转化为宝贵的经验教训。专家们提出四点建议,可帮助你拯救一段灾难性的实习经历。
2018年7月17日

怎么当个好下属?

管理书籍都在讲述如何当一个好领导,那么其他人该怎么办?总结数十年来当下属的实践经验,我有两条建议。
2018年7月17日

中国女性正在创建新型企业文化

私营企业的经济影响力让它们在改变父权文化方面发出强有力的声音,成功女性的榜样力量会影响更多的女性。
2018年7月17日

与FT共进下午茶:陈春花

这位在教授与总裁双重身份之间自如切换的管理学者,与我们分享她如何看待知识付费,她为什么酷爱写作,以及她对年轻一代雇员的洞察。
2018年7月16日

正念不能代替良好管理

克拉克:企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因,只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。
2018年7月16日

如何在工作中应对控制狂?

控制狂让所有人的日子都不好过。他们经常在会上设置日程、控制讨论、打断别人,而且一受到质疑就变得咄咄逼人。
2018年7月12日

该不该关闭商学院?

如今很多大学资金捉襟见肘,而成功的商学院为所在大学创造了可观的收入,那么商学院的存在究竟是好是坏?
2018年7月10日

忧虑让我们有别于算法

桑兹:丘吉尔曾做出过抵抗纳粹的英明决定,但他犯的错误同样很多。如果你次次正确,你肯定是一个算法。
2018年7月10日

东西方商学院争夺亚洲生源

在2018年无工作经验管理硕士课程榜单的院校中,亚洲学生占新生人数的三分之二。同时,欧美商学院敏锐地意识到,中国内地、香港、新加坡、韩国及印度的竞争对手正在迅速崛起。
2018年7月10日

员工希望雇主改进弹性工作制

德勤的一项调查表明,30%的弹性工作者感觉自己不受重视,25%的人感觉自己错失了晋升机会。雇主应该如何改进?
2018年7月9日

上班打个盹,事业才会顺

库柏:我越来越怀疑,人到中年时,成功的关键不是才干、运气、关系,甚至也不是会表现,而是充足的睡眠。
2018年7月6日

除了人脉,EMBA项目还能带来什么?

有中国参与的跨国合办EMBA项目近年表现出色。与复旦合作EMBA项目的华盛顿大学奥林商学院副院长孟润认为,为了社交而读EMBA无可厚非,重要的是坦诚表达需求。而除了人脉,最关键的提升是自信。
2018年7月5日

没能登顶职场金字塔怎么办?

斯卡平克:企业只有一个最高职位,总有人会在最后关头与这个位子失之交臂,落选者该如何应对呢?这里有五条建议。
2018年7月3日

企业如何在美国梦和中国梦之间生存

坎贝尔、霍夫曼:美国梦与中国梦截然不同,有先见之明的跨国公司高管应该找到办法确保自己在两种梦想中都能存活并蓬勃发展。
2017年7月27日
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