有关商学院高管项目的问答
FT专栏作家凯拉韦:有些公司愿意花大价钱送高管去读商学院课程,但对于这笔昂贵的额外福利,似乎谁也没有试着去想想到底值不值。
2015年05月25日
收购公司新玩法:搜索基金
搜索基金这一理念在3多年前诞生于商学院,如今已在全球遍地开花。相比风投,它不仅风险性更低,而且更有乐趣。
2015年05月22日
小额贷款的大抱负
WeLab瞄准中小借贷者,利用他们提供的信息以及网上公布的数据,为他们提供更快、更廉价、更方便的贷款服务。该公司已将业务从香港扩展至中国内地。
2015年05月20日
CEO兼董事长渐成“濒危物种”
FT专栏作家希尔:在大多数公司,那种身兼CEO和董事长两职、负担过重的角色正在频临灭绝。但我们都不会为这种“高管恐龙”的消失而感到悲痛。
2015年05月19日
我们需要女掌门
英国董事学会主席贾奇:如今,有越来越多的女性在董事会中担任监督角色,但是,我们现在需要让女性成为首席执行官,而不仅仅是非执行高管。
2015年05月19日
高管教育市场:竞争者众
从出版公司、初创科技公司和招聘咨询公司,到大学的各类学院,都打算在全球高管教育市场中分一杯羹。就连商学院的传统客户——企业,也在自办学院。
2015年05月18日
FT公布2015年高管教育课程排名
西班牙Iese商学院位居短期高管教育总排行榜之首,巴黎高等商学院排名第二,上海交通大学安泰经济与管理学院首次登上定制教育排行榜,位列第15名。
2015年05月18日
全球高管教育课程最新趋势
IESE把连续12年占据定制课程排行榜冠军位置的杜克企业教育学院挤下榜首;随着中国高管短期课程市场持续发展,上海交通大学安泰经济与管理学院正成为企业课程领域的佼佼者。
2015年05月12日
创造力和马戏
FT专栏作家希尔:太阳马戏团的新主人必须允许创意总监承担艺术风险,否则什么生意也不会有;而创意团队必须允许所有者采取措施确保太阳马戏团的商业健康。
2015年05月06日
职场的“进修学校”
作为教育慈善机构,Teach First已成为英国招聘新毕业生最多的机构。曾在该机构项目下任教的人,也颇受企业招聘人员的欢迎。
2015年05月06日
欧洲公司治理结构的恶果
FT专栏作家加普:将权力集中于少数几个人之手可能有益于长期发展和稳定,但在公司掌门人无法做到既有责任感又具备足够能力的情况下,这种体制反而会助长不当行为。
2015年05月04日
被低估的在职MBA
FT商学院专栏主编布拉德肖:当全日制MBA赢得所有赞誉时,在职课程却只能面对尴尬的漠视,为何在职MBA总在扮演MBA界的“灰姑娘”?
2015年04月28日
职场牢骚特别多
FT专栏作家斯卡平克:似乎所有人都在抱怨自己的工作,但事实上如今的很多工作并不比过去更糟糕。如果实在感觉不快乐,那就换份工作吧。
2015年04月28日
给办公室洁癖的箴言
美国某私立大学55岁的讲师,因为学校出台垃圾一周一收的新规定而苦恼。FT专栏作家凯拉韦建议:最好忍一忍,与其抱怨公司垃圾处理不利,不如操心自己如何保住饭碗。
2015年04月27日
MBA教育应多关注政治
北京对外经贸大学巴斯廷、乔治敦大学摩尔:在当今世界,商业、政府和社会三者紧密互动,MBA教育应打破专业“竖井”,商科学生需要更多地了解政治运作。
2015年04月27日
史泰博的战略启示
FT专栏作家希尔:办公用品零售的品类杀手史泰博创立之时,终结了文具零售之前几个世纪的战略。现在其自身也遭遇互联网的挑战。但其战略仍蕴含巨大启示。
2015年04月22日
那些商业管理的“另类宗师”
FT美国西海岸编辑沃特斯:按传统视角,盖茨、乔布斯和葛洛夫都算不上模范领袖,既脾气暴躁又存在管理短板,他们究竟靠什么带领企业在乱世中崛起?
2015年04月22日
用志愿精神凝聚团队
FT专栏作家希尔:如果你无法再支付员工薪水,你会如何说服他们来上班?如果你知道答案,那么你现在为何没这样做?如果你不知道,那就去做志愿者吧。
2015年04月20日
商界领袖需要大脑科学
FT专栏作家希尔:神经科学引起了人们的高度兴奋,关于脑科学的言论,是今年世界经济论坛的热门话题。公司高管更应通过科学方法改善大脑的表现。
2015年04月20日
通过MOOC免费读MBA
nopaymba.com负责人皮卡德:有些人能找到理由证明花两年时间和10万美元去读个MBA学位是值得的,我可做不到这点。
2015年04月16日
企业如何慧眼识珠?
现任营运主管的赫斯特曾是一名清洁工,要发掘像她这样才能没有得到充分施展的人才,企业必须克服偏见,打开眼界,提供多元化晋升机制。
2015年04月14日
“机器2.0时代”生存指南
如今自动化的威胁已不再限于装配生产线,也在白领圈子引起不安。如果你的职业可能消失,那么职业规划的意义何在?针对此问题,五位专家献计献策。
2015年04月13日
初创企业的幕后英雄
当人们对初创科技公司的年轻创始人顶礼膜拜的时候,很少有人为那些起着中流砥柱作用的中层管理者唱赞歌。
2015年04月13日
在线MBA的品牌难题
各大商校纷纷上线网络MBA课程,或许会让在线MBA概念贬值。而对顶尖商校来说,将课程出售给名气较低的学校,则会削弱自己的市场和品牌。
2015年04月10日
乔布斯不是轻易炼成的
FT专栏作家希尔:有关“乔布斯成功学”的清单式文章数不胜数,这种短小、清晰的文体对很多读者而言颇为受用,但若预期能从中学到真正有意义的经验,那就错了。
2015年04月10日
个性化时代还没有到来
FT专栏作家希尔:技术或者商业原因让许多企业仍坚持大规模生产,而不是进行个性化定制。没有上帝的全知,继续让消费者自己进行个性化才是企业的明智之举。
2015年04月10日
别让贪婪毁掉抱负
心理治疗师沙拉盖:贪婪是一种复杂的情感,具有两面性,既可以激发创造力和革新精神,也可能毁掉一家公司、一个人的职业生涯和家庭生活。
2015年04月09日
企业发展莫忘初心
FT专栏作家凯拉韦:企业发展过程中的悲痛教训往往是:当创业的“海盗们”登上了大油轮,那些曾经胸怀的常识便随着那叶破旧小船一起沉没了。
2015年04月07日
秘书已死
秘书职位体现了人们对于白领工作自动化的担忧,自动化让秘书数量越来越少,但这份职业也有其不可替代性,这令其在当今获得更大机遇。
2015年04月03日
寻找企业盈利的中间路线
FT专栏作家凯:商业大师迈克尔•波特认为,企业要么努力掌握成本优势,要么着重追求产品差异化,介于这两者之间的结果将是致命的。果真如此吗?
2015年04月03日
迪拜也有个“798”
FT中文网撰稿人宋佩芬:因为安全、开放,迪拜是整个中东地区艺术的避风港,不少伊朗、伊拉克、阿富汗、叙利亚的艺术家们选择来此发展。