好斗企业文化难保长期成功
FT专栏作家约翰逊:好斗的企业文化通常建立在经济回报的基础上,虽有利于短期的“攻城拔寨”,但往往缺乏韧性。利润一旦下滑,就很难再指望员工或客户的忠诚度。
2014年10月29日
成功并购“无章可循”
FT专栏作家希尔:没有任何一本“宝典”能详尽阐述企业之间存在的差异以及合并带来的挑战。成功的并购没有固定的模板和套路,灵活适应的心态比什么都重要。
2014年10月28日
给老板的善意提醒
FT专栏作家凯拉韦:新上任的强势女老板在见客户时牙齿上沾了口红,如何体面地提醒她?这是一个有关办公室政治礼数的复杂问题,回答起来需要极高程度的世故。
2014年10月27日
初创企业融资应量力而行
纽约合广投资联合创始人威尔逊认为,初创公司在种子阶段和A轮的融资额,与公司的发展状况往往成反比关系,融资越多,公司未必越成功。
2014年10月27日
反腐风暴冲击中国EMBA市场
为打击腐败,中国政府禁止党政官员和国企领导攻读学费昂贵的商务培训项目。这一禁令也带出不少问题,例如,官员缺席的EMBA课程,魅力是否会因此减弱?
2014年10月22日
不可忽视工作中的“小事”
FT专栏作家希尔:疲倦的银行家会忽略一部分本应坚持的道德准则,劳累的货车司机会闯红灯以按时交货。每项工作都包含常规的次要环节,忽视它们,后果可能很严重。
2014年10月20日
2014 FT全球EMBA排行榜出炉
法国巴黎高等商学院、伦敦政治经济学院和纽约大学斯特恩商学院合办的Trium课程首次摘得桂冠。该课程在毕业三年后的平均薪资将超过30万美元。
2014年10月20日
eBay“商学院”
FT专栏作家凯拉韦:研究商业、市场和消费者行为,你再也找不到像eBay这样合适的地方了。12条源自这家拍卖网站的经验,可以比肩在商学院学到的任何东西。
2014年10月17日
警惕“出差后遗症”
心理治疗师沙拉盖:尽管旅途归来令人欣喜,但出差的疲惫可能令人没法快速适应家庭生活;呆在家里的另一半也会觉得自己的节奏被打乱,压抑的情绪会爆发出来。
2014年10月16日
50年后,麦肯锡还在吗?
FT专栏作家凯拉韦:《麦肯锡季刊》已经50岁了,它刊出一篇重头文章,用对未来50年的预测为自己庆生。相比之下,我个人的预测截然不同。
2014年10月13日
经理人短视拖累管理复兴
英国管理问题专栏作家考尔金:我们亟须创造一个由管理复兴拉动增长的时代。但只有首先清除那些奉行股东至上理念的僵化经理人,才会有真正的管理复兴。
2014年10月11日
诸立力:中国“黑客”令外企担忧
外企已能清楚认识中国政府反垄断、反腐败的原则,但仍有一个担心。第一东方投资集团董事长诸立力表示,来路诡秘的中国黑客对在华外企的网络安全构成很大威胁。
2014年10月09日
“股东价值最大化”值得商榷
FT首席经济评论员沃尔夫:按照“股东价值最大化”的理念经营公司不仅会导致不当行为,还会妨碍其实现真正的社会目标,即创造更大的繁荣。
2014年10月09日
雇员真有“休假话语权”?
FT专栏作家凯拉韦:理查德•布兰森让员工自主决定休假时间,这乍听起来棒极了。但以我几十年工作经历看,维珍老板给出的根本就是一张空头支票。
2014年09月30日
家族企业,女承父业
在家族企业中,“父子组合”十分常见,“父女组合”则少见得多。不过,最近几年父女组合逐渐增多,甚至还会出现女承父业的现象。
2014年09月29日
有关管理学硕士课程的问答
现在经济正在复苏,我应该在本科毕业后马上进商学院,还是先找份工作,获得一些工作经验?我是去小型商学院,还是去更有名气的商学院?——读者
2014年09月26日
提前进入“中年危机”
在伦敦金融城工作的咨询心理学家辛克莱博士发现,在30多岁这个群体中,越来越多的人开始质问自己工作的意义,对职业选择和生活深感焦虑。
2014年09月23日
为商业而合作
FT专栏作家希尔:赫弗南在新书《更大的奖励》中讲述了竞争的危害性,这位经历丰富的企业家作家给目前遭遇危机的商业开了剂良药:合作。
2014年09月22日
MiM侵蚀MBA的市场?
亚太、南美、非洲和美国对MiM的需求上升,令人担心MiM会侵蚀MBA项目的市场。就目前而言,许多人选择在职业生涯初期上MiM,然后再上MBA。
2014年09月16日
同性恋员工在海外
许多跨国公司声称对所有员工一视同仁,但其业务所在国对同性恋情的接受度却有巨大差异,这使它们调派同性恋员工到海外时要考虑很多问题。
2014年09月15日
FT公布2014全球管理硕士排名
在英国《金融时报》今年管理硕士排行榜上,瑞士圣加伦大学卫冕榜首,英国和比利时多所学院排名大跌,伦敦商学院、同济大学经管学院等首次上榜。
2014年09月12日
姬十三的慕课表:一位前投行高管的职场经
果壳网CEO姬十三:面对越发艰难的就业形势,你怎样才能给招聘者留下“靠谱”的印象?怎样尽快完成从学生到职场人的转变?听一位前投行高管分享她的职场心得。
2014年09月05日
要不要在办公室抑制愤怒?
FT专栏作家希尔:研究显示,身体健康但压抑情绪的员工,工作表现反而不如那些允许“坏”情绪尽情流露的同事。对任何事情都一笑而过,也是一种不负责任。
2014年09月04日
工作与生活真能划清界限?
雅各布斯:工作中有两种人,一种人能够在工作与家庭之间画下一条心理界线,不会把工作中的压力带回家;另一种人则全天候始终想着工作。
2014年09月03日
创新灵感能否复制?
FT专栏作家邰蒂:政客和企业高管喜欢谈论“创新”的好处,但我们还是不清楚到底是什么激发了创新天才的思想火花,是有章可循的方法还是纯属碰运气。
2014年09月01日
商学院思考重组MBA核心课程
随着地理边界的消失,企业高管需要处理从气候变化到网络恐怖主义等日益多样化的问题,纯粹的职能性教学已不再适合MBA,商学院开始尝试打破学科“竖井”。
2014年09月01日
“企业逃兵”为何失信?
FT专栏作家斯卡平克:奥巴马批评那些为少交税而迁往海外的美国企业是“企业逃兵”,可在全球化时代,企业总能找到一些成本更为低廉的地区。
2014年09月01日
休假时别看邮件
FT专栏作家凯拉韦:戴姆勒推出邮件新政,让员工不必在回到工作岗位的第一天就面对堆积如山的邮件。其实,我们没有什么好理由在假期处理邮件。
2014年08月25日
公开商业骂战无益处
FT欧洲商业编辑戈登:商界口水战极少能有助解决问题,还会使“情绪爆发”者给人留下不好印象,因为即使有很好的理由,但当众发火仍会动摇旁观者对你的支持。
2014年08月22日
微软的裁员备忘录糟透了
FT专栏作家凯拉韦:即便抛开晦涩的文字不提,埃洛普发给员工的裁员备忘录,也堪称管理层沟通技巧的完美反面教材。其他正盘算裁员的雇主应引以为戒。
2014年07月16日
为什么那么多人补刀芮成钢?
FT中文网专栏作家薛莉:如果舆论真能左右判决,那芮成钢因为言语观点给别人带来的不愉悦,如今大概要数倍地报应在他自己身上了。

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