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三位中国女性如何创立JuiceUp
投行工作以紧张、繁忙、压力大著称。但对于中国的三名女性金融从业者,正是这些压力启发了她们的创业构想:推广一种更健康的生活方式。
戒掉加班瘾
FT专栏作家凯拉韦:二十年来,拿着高薪的专业人士们被困在夜以继日地工作的永恒寒冬中,他们自己也以加班为荣。现在,春天的燕子似乎正在归来,不加班成了吹牛的资本。
2016年01月28日
奖金对银行家管用吗?
FT管理专栏作家希尔:奖金的效果维持不了多久,员工很快会视其为永久薪酬的一部分。如果第二年奖金减少,他们会很自然地感到沮丧,甚至还有比这更糟糕的一面。
2016年01月25日
精英商学院MBA探路差异化战略
传统上,一所精英商学院的MBA文凭是迈向企业董事会或华尔街与金融城高薪职位的通行证。但如今这一切都在改变,顶尖商学院不得不重新为“脱颖而出”展开竞争。
2016年01月25日
2016年FT全球MBA排行榜出炉
与美国顶尖商学院风格迥异的欧洲工商管理学院MBA项目,今年首次登上榜首。中国人民大学商学院的MBA项目则成为排名最高的“新贵”。
2016年01月18日
全球化时代的海外工作
随着各国贸易日益增多,海外工作对于企业和个人的重要性日益彰显。一项研究显示,将近三分之二的雇主认为,海外经历提高了员工的适应能力。
2016年01月08日
工作十年了大学成绩还重要?
FT专栏作家凯拉韦:大学时的成绩可能反映出一个人学习是否刻苦,是否聪明,但无论如何,这并不能和一个人在职场中的表现划等号。
2016年01月07日
全球化时代的“单语天花板”
FT专栏作家希尔:越来越多的企业认为,学习和使用多种语言能够赋予员工认知优势和文化优势,只会说一门语言的人或许会遭遇晋升天花板。
2016年01月04日
如何避免成为老古董
诺丁汉商学院前院长宾克斯:在不断改变的世界里,每个人都难逃最终成为老古董的命运。但是,接受老古董封号是一回事,静待被整体淘汰则完全是另一回事。
2015年12月24日
如何留住不断跳槽的员工?
Lex专栏美国编辑因达普:硅谷和华尔街的各类公司都面临一个严峻的问题,到底用什么手段,才能能留住那些突然想要去追寻理想的员工?
2015年12月16日
全球性职场焦虑症
“取悦他人、完美主义、对威胁高度警觉”,伴随职场压力而来的不安与紧张,如今已经成为一个全球性问题。焦虑究竟是勤奋职业人士的荣耀,还是会造成毁灭性影响的现代疾病?
2015年12月14日
老板的“迷恋综合症”
FT专栏作家凯拉韦:老板们有时候会盲目赏识一些无能之辈,就像陷入热恋。越是刚愎自用的老板越容易犯这个毛病,但越刚愎自用的人也越容易当上老板。
2015年12月14日
提前退休好不好?
FT专栏作家斯卡平克:与过去普遍的观念和研究结果相反。新研究告诉我们,退休不仅不会加速衰老,还能改善你的身体和心理健康。
2015年12月10日
个人魅力能靠后天培养吗?
虽然很多人相信,魅力是一种与生俱来的特质,但专家们认为,存在感、影响力与激情都是可以学习的。关键是要找到那种适合本人个性的风格。
2015年12月07日
如何当好职场前辈
FT专栏作家库柏:如今我人到中年,常常回想起初入职场时遇到的资深同事。有些人很可怕,有些则让人如沐春风,他们让我了解到做好职场前辈的一些秘诀。
2015年12月07日
2015年FT欧洲商学院榜单出炉
伦敦商学院再次摘得欧洲最佳商学院的桂冠,巴黎高等商学院蝉联亚军,而位于法国枫丹白露的欧洲工商管理学院升至第三名。
2015年12月04日
成功三字经:我没用
FT专栏作家凯拉韦:研究显示,相信自己拥有过人才能的经理人业绩往往最差。反而是那些低估自己才能的管理者,工作表现最佳。细细想想,这一点也不意外。
2015年12月03日
我为什么喜欢FT办公室
FT专栏作家凯拉韦:英国《金融时报》办公室看上去不怎么样,但我对这里非常满意。相比之下,我最近走访的几乎所有新式办公室都在一个重要方面不对劲。
2015年12月02日
并非大家都要上大学
FT专栏作家斯卡平克:有人在课堂上表现突出;有人擅长在实践中学习。每个人的技能都需经过检验,但并非所有人都需要在大学里获得这些技能。
2015年11月30日
为什么科技公司比银行更吸引MBA?
比起进银行,如今商学院毕业生更青睐科技、工程、医疗行业的高薪工作。一流院校毕业生进入投行可能性比金融危机前降低了40%。薪资和生活方式是两个最大的阻碍因素。
2015年11月26日
为雅虎女老板辩护
FT专栏作家凯拉韦:很多人都不喜欢雅虎CEO梅尔,但她的三个举动令我刮目相看:禁止在家办公、让高管们承诺效忠雅虎,并和他们一起拍摄恶搞集体照。
2015年11月26日
全球女性领导者指导项目来到日本
据统计,日本上一财年仅有16%的新公司由女性创办。日本女性面临的问题之一是,在各行各业缺乏女性领导者和导师做楷模。一个全球女性领导者项目希望解决这个问题。
2015年11月25日
英国也有“拼爹”现象
FT中文网专栏作家薛莉:曼彻斯特商学院院长Devine教授提到了英国顶级职位由富贵二代把持的问题,解决“拼爹”带来的不公,也是英国社会难题。
2015年11月25日
离婚“相对论”
FT专栏作家凯拉韦:每个人都会告诉你,离婚会对事业造成毁灭性打击,并让人心智失常,以至于无法正常思考。但换个角度想,这其实也会成为一种有益的激励。
2015年11月23日
开会不准带手机?
不停查看电子设备会导致人注意力分散,一些公司开始禁止员工在会议上使用手机、平板电脑等,那么这样做效果如何呢?
2015年11月20日
调查:涉华商业谈判中“耍诈”概率高
一项调查显示,美国人在与中国人进行商业谈判时采用不道德策略的概率,要比与美国人进行商业谈判时更大,而中国人在与中国人进行商业谈判时采用不道德策略的概率,也要比与美国人进行商业谈判时更大。
2015年11月17日
“优步并不真正具有颠覆性”
“颠覆性创新”(disruptive innovation)理论的提出者克莱顿•克里斯坦森(Clayton Christensen)表示,正在全球各地破坏既有出租车业务根基的叫车应用优步(Uber)并不“真正具有颠覆性”。
2015年11月12日
MBA毕业生不再青睐银行业
FT分析了排名世界前十的MBA项目的毕业生的就业方向,发现相比金融危机前,银行业的吸引力下降了40%,华尔街大银行的吸引力已被谷歌等科技企业赶超。
2015年08月10日
人大校长:经济学教育的中国式反思
中国人民大学校长陈雨露在《高端视点》中对中国的经济学教育进行了反思。他透露的几点信息很有趣:一是海归教师要参与“国情教育计划”,二是今年招生中党史专业比往年更火。
2015年05月19日
我们需要女掌门
英国董事学会主席贾奇:如今,有越来越多的女性在董事会中担任监督角色,但是,我们现在需要让女性成为首席执行官,而不仅仅是非执行高管。

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