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FT创业MBA课程排行榜出炉

在第二届“最具企业家精神的MBA课程”榜单中,斯坦福大学商学院蝉联冠军,美国商学院包揽前7名。
5天前

“工作体验模拟器”可靠吗?

为解决初涉职场的年轻人缺少工作经验的问题,“工作体验模拟器”应运而生。然而问题在于,真的可以虚拟出一个职场江湖吗?
2016年6月23日

2016年FT全球金融硕士排行榜出炉

剑桥大学佳奇管理学院跃居有工作经验要求类项目榜首,巴黎高等商学院连续第6年摘得无工作经验要求类桂冠。
2016年6月20日

50多岁的员工哪去了?

FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月15日

李亦非:会学习的女人颜值更高

在中国“打工皇后”李亦非看来,“颜值”不是美貌,而是女性对外呈现的状态,良好的状态则来自大量的阅读与永不休止的学习。会学习的女性,连家务都做得更好。
2016年6月15日

工人更应该获得奖金

经济学者科伊尔:据称奖金或“激励薪酬”方案会使高管为股东赚更多钱,但许多劳动者在工作中都代表着他人的利益,为什么拿不到奖金和激励?
2016年6月14日

女性企业高管如何为股东创造价值?

夏春:女高管让公司股价更高,还是好公司聘请了更多女高管?若“天花板效应”是更严格的人才选拔机制造成,被选拔出来的女高管就更能为公司和股东创造价值。
2016年6月13日

教科书太贵 商学院助学生省钱

教科书太贵,商学院及其教师们纷纷想方设法,力图让学生能以低成本获得教学材料,如使用电子版教材替代纸质教材,通过在线平台发放材料等。
2016年6月13日

员工持股计划:在改革中前行

蔡浩:员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体,激发员工创新活力,完善公司治理,提高企业市场竞争力,要达成这一目标,相关制度的设计、完善和突破是关键。
2016年6月13日

掌权的都是好人?

FT专栏作家凯拉韦:《权力的悖论》一书认为,得到权力的都是为人民服务的好人。若果真如此,又如何解释全然无视大众福祉的特朗普的崛起呢?
2016年6月13日

热衷婚外情的员工更具创造力?

FT专栏作家斯卡平克:研究表明,有婚外情倾向的员工所在的公司,更有可能存在不同形式的违规行为,但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。
2016年6月12日

CEO抽选制靠谱吗?

FT专栏作家希尔:最近,有两位学者发表的论文提议,为了终结不平等、削减高管薪酬及重建公平感,公司应从合格的候选人当中随机抽选CEO。
2016年6月7日

麦肯锡领导力工厂挑战商学院

麦肯锡等咨询公司纷纷提供新型高管教育课程,与商学院展开直接竞争。这一趋势可能重塑商业教育市场。而商学院正在密切关注着这个新竞争对手的崛起。
2016年6月6日

精英更应警惕患上抑郁症

FT专栏作家加普:有些成功人士一路接受精英教育,在职场上也成就斐然,因而从未遭遇过严重挫折。中年之后再遭遇挫折的打击是巨大的。
2016年6月6日

为何难以驱散企业“幽灵”?

FT专栏作家希尔:每个组织都有幽灵,就是那些在变革席卷整个公司之后依然阴魂不散的旧习惯。困难在于,过时的习惯往往也就是让旧的组织形成凝聚力的习惯。
2016年6月2日

耄耋老人获得5个学位的随想

FT记者琼斯:最近一个毕业典礼上,一名88岁的退休法官竟然是在领取平生第5个学位。这一幕在励志的同时,也突显一个问题:事业中段的中年人很难脱职进修。
2016年5月30日

朋友圈真能无限大?

阿胡贾:我认同“邓巴数字”,即我们有能力保持的社交对象人数是有限的,一般不超过150人,社交注意力也不会在150人之间平均分配,而是像洋葱般分层分布。
2016年5月26日

分析:FT 2016年全球高管教育课程榜单

西班牙Iese商学院领衔FT 2016年高管教育商学院综合排名前50强排行榜。上海交大安泰经济与管理学院在定制课程榜单上进入前十。今年共选出85项最佳定制课程和75项最佳开放课程。
2016年5月25日

西门子医疗的蹩脚更名

FT专栏作家凯拉韦:西门子医疗不久前更名为Siemens Healthineers,这个反面例子告诉所有公司,无视企业沟通的三大铁律,必将贻笑大方。
2016年5月24日

女性员工一定要穿高跟鞋吗?

FT马斯特斯:妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇,引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代,过于强调女性穿着的做法,尤其过时。
2016年5月16日

吴晓波:中国为何没有“管理学大师”?

专访浙江大学管理学院院长。中国商学教育面对的挑战,并非只是一批院校在体制、市场和科技革命的三重冲击面前如何突围的问题;也是在新秩序下,应如何解读中国商业逻辑的课题。
2016年5月13日

该在公司收快递吗?

FT专栏作家凯拉韦:关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹,倒没什么不成文的规定,也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西,而不是你在公司收快递。
2016年5月13日

两个亿万富翁样本

FT管理专栏作家希尔:爱炫耀的英国企业家格林与温和节俭的巴菲特表面上大相径庭,然而,两人都有维护自己声誉的强烈欲望,也有着类似的不足。
2016年5月10日

与同事发生冲突怎么办?

心理治疗师沙拉盖:人们可能会错误曲解另一个人的动机,认为他或她在争夺权力,甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。
2016年4月28日

一次晕厥引发的“睡眠颂”

FT专栏作家凯拉韦:阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸,还见了血。9年后,这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。
2016年4月25日

让CEO天文数字薪酬回到地面

FT管理专栏作家希尔:商界领袖2010年警告,离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实:CEO们早已飞离我们的星系。
2016年4月22日

EMBA教育不宜整齐划一

华东理工大学副教授沈凌:EMBA的教育服务对象是企业高管,其需求和普通硕士与MBA不同,其价格和价值应由市场判断。政府要做的是打击欺诈。
2016年4月21日

胳膊摔断后工作效率反而高了?

FT专栏作家凯拉韦:骨折让我得出两条工作效率法则:如果你把技术放慢,你会走得更快;减少工作时间,你不仅能完成相同的工作量,或许还能完成更多工作。
2016年4月20日

FT公布2016年全球高管教育课程排名

在2016年FT全球高管教育定制课程排行榜上,西班牙Iese商学院名列第一,上海交通大学安泰经济与管理学院名列第9;在公开课程排行榜上,瑞士IMD商学院名列榜首,中欧国际工商学院名列第22。
2016年5月24日

如何帮助转型中的失业者?

FT专栏作家哈福德:照顾经济转型造成的输家,大致有三种方式:设法创造新的就业机会;帮助他们改变自己,找到新工作;直接给钱。
2016年5月6日
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