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大笔奖金还是零蛋?FT读者的2024年奖金秘密
对近3,000人进行的民意调查显示,房贷和育儿成本正在促使FT读者们减少投资。
2024年2月16日
瑞士禁止为瑞信员工发放递延奖金
在瑞士政府安排瑞银收购该行后,瑞士财政部对该行采取了措施。
2023年3月22日
金融业者计划如何花掉他们的2023年奖金?
英国《金融时报》的调查显示,越来越多的读者选择把奖金存起来,而不是挥霍在奢侈品上。
2023年2月24日
英国财政大臣寻求取消银行家奖金上限
英国财政大臣克瓦滕提议取消2014年作为欧盟立法引入的银行家奖金上限,他认为此举有利于提高伦敦金融城的全球竞争力。
2022年9月15日
知识工作时代下奖金制度已然过时
按绩效付费的观念根深蒂固,但对于知识型员工来说,明确绩效表现很难,奖金并不总是那么有效,甚至还有反作用。
2022年5月18日
波音CEO放弃奖金
米伦伯格与737 Max两起坠机事故遇难者的家属会面后提出放弃绩效奖酬,以求恢复人们对其领导能力的信心。
2019年11月6日
FT社评:递延奖金的意外后果
递延奖金有激励作用,但比例过高可能产生意想不到的后果。瑞银投行部明星奥赛尔最近跳槽失败就是一个例子。
2019年1月24日
2016年中国逾半数白领未领到年终奖
一项调查发现,2016年底50.9%的中国白领员工未领到年终奖,还有9.6%的员工被告知年终奖会推迟至春节后发放。
2017年1月13日
企业如何激励员工最有效?
哈福德:要促使员工做好自己的工作,有时未必需要提供金钱激励,告诉他们做得好的标准是什么就能收到奇效。
2016年7月18日
美活动人士力推银行高管奖金追回制度
股东权益保护人士建议,相当大比例的高管薪酬应先保留十年,以便有问题时追回
2016年3月21日
金钱奖励能让你坚持健身吗?
FT专栏作家哈福德:心理学家认为,付钱是有害无益的,因为金钱会蚕食我们锻炼的内在动机。但问题是很多成年人本来就没有锻炼的内在动机,不存在“支付排挤内在动机”的问题。
2016年2月17日
奖金对银行家管用吗?
FT管理专栏作家希尔:奖金的效果维持不了多久,员工很快会视其为永久薪酬的一部分。如果第二年奖金减少,他们会很自然地感到沮丧,甚至还有比这更糟糕的一面。
2016年1月28日
华尔街去年就业率和奖金双双上涨
纽约州证券业就业率自2011年首次上升,去年奖金总额为自2007年以来最高
2015年3月12日
揭开投行薪酬的面纱
银行业顾问塞缪尔:在投行业,唯一能将人分出三六九等的,就是被严格保密的工资和奖金。我忽发奇想:如果公布所有人的收入,会出现什么情况?
2015年3月4日
又是一年奖金季
前投行人士戴维斯:当老板给你发奖金时,你只需说三个字:“那不够”;但当同事问起你的奖金时,则应神秘地笑笑:“比我该得的多,比我想得的少”。
2016年7月21日
花旗集团以津贴应对欧盟奖金上限
这一津贴的设计,令该行欧洲员工所得回报与其美国及亚洲同行类似
2014年9月4日
巴克莱为上调奖金辩护
巴克莱在遭到股东反对的情况下,坚决维护向员工支付更高奖金的决定。该行警告称,如果下一季度投资银行业绩依然惨淡,将冲击集团整体利润。
2014年4月25日
汇率操纵调查致多行交易员奖金冻结
奖金冻结影响到伦敦、纽约等地交易员,并已从即期交易部门扩大至衍生交易部门
2014年3月17日
巴克莱将大规模改革投行部门
预计将裁剪数千个岗位,将加大投行部门两位主管的压力
2014年3月14日
职场新人何时不用再玩命?
FT专栏作家加普:好消息是,对过劳工作文化的改革时机已经成熟。坏消息是,许多律师或银行家对此并不在意。比改变个人行为更重要的,是必须规范整个机构。
2014年1月30日
花旗至少五成奖金以现金支付
而英、德等国投银已大幅调低现金支付比例,引发欧洲银行业或将失去竞争力的担忧
2014年1月27日
诺基亚前CEO拒绝放弃奖金
迫于舆论,董事长询问埃洛普是否放弃部分奖金,后者以正在离婚为由拒绝
2013年9月26日
英国就银行家奖金上限规定起诉欧盟
已诉至欧洲联盟法院,称给银行家设置奖金上限规定将影响金融稳定性
2013年9月26日
诺基亚董事长承认说错话
斯拉斯玛承认,在向前CEO埃洛普发放1880万欧元奖金问题上,发表了误导性言论
2013年9月25日
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