平等 - FT中文网

平等

美国最高院对平权行动做出裁决后，企业多样性成为焦点

最高法院在大学录取案件中的法律推理可能被应用于其他案件，预计将引发一轮针对企业政策的挑战。

2023年6月30日

美国企业高管公务机出行支出猛增

数据显示，去年标普500指数成分股公司高管的公务机出行支出增至4130万美元，同比增长22%，是至少10年来的最高水平。

2023年6月27日

高盛将支付2.15亿美元解决性别歧视诉讼

该案由约2800名高盛前女性员工提起，她们表示自己的薪酬一直过低，并被男性同事歧视。

2023年5月10日

人工智能“教父”欣顿为何从谷歌辞职？

这位教授担心，技术的快速发展将导致大量工作岗位流失和错误信息泛滥。

2023年5月6日

2022年美国高管薪酬逆市上涨

逾三分之一的标普500指数成分股公司高管去年获得加薪，尽管股东回报率为负。

2023年4月17日

为何中国女性一边在职场节节高升，一边辞职做全职妈妈？

选事业还是选家庭？在中国这个世界第二大经济体中，女性面临的这种两难困境尤为突出。

2023年3月8日

西班牙计划推出内阁性别平等法

这将使西班牙成为欧洲首批拥有具有法律约束力的内阁性别配额的国家之一。

2023年3月6日

2022年英国女性新办公司数量创新高

一项独立评审发现，女性创业者仍然难以获得融资。

2023年2月22日

联合国：全球精英造成了近一半的温室气体排放

这一国家内部的“碳不平等”现象，为针对最大污染者征收财富税提供了理由。

2023年1月31日

拒绝对职场年龄歧视保持沉默

年龄歧视非常普遍，人们将年龄视为社会上最后一种可以接受的偏见。我们做梦都不会听到的关于种族或性别的语言，却经常被用于年龄。

2023年1月29日

2022年度热词：“放弃打拼”

这个病毒式传播的概念引发了一场关于“贪婪傲慢的老板”的辩论。

2023年1月2日

告诉我你挣多少钱：美国掀起薪酬透明运动

美国的新立法迫使公司在招聘启事上显示薪酬范围。这对求职者来说是个好消息，但薪酬公开后可能会引起其他问题。

2022年12月18日

大城市推动了全球经济增长的一半

研究数据表明，本世纪全球经济增长的一半以上都是由少数几个大城市推动的。同时凸显出城市地区而非国家在推动发展方面的重要性。

2022年12月8日

联合国官员：拉美经济停滞“比1980年代还要糟糕”

联合国拉加经委会新任主席认为，拉美新当选的左翼领导人应同时关注经济增长与财富分配。

2022年11月28日

爱尔兰的百万富翁房主掩盖了严重的贫富差距

爱尔兰住房供应短缺、生活成本危机以及科技行业裁员的前景，给年轻一代带来了沉重负担。

2022年11月24日

英国首相敦促企业高管削减自身薪酬

英国首相苏纳克敦促高管们在员工面临生活成本危机之际在自身薪酬上表现出克制。

2022年11月16日

调查：英国董事会中缺乏女性高管的情况“令人震惊”

安永-克兰菲尔德报告引发新的担忧：尽管公司实现了董事会女性董事数量的目标，但在让女性担任管理职位方面做得不够。

2022年11月7日

美国最高法院保守派质疑大学招生中的种族平权活动

几名保守派大法官提出了种族中立的备选方案，美国最高法院的裁决可能对学校和雇主产生全面影响。

2022年11月1日

少一些精英主义，多一些包容：法律行业的变革

律师们说，一些顶级事务所的文化正在阻碍使该行业更具包容性的努力。

2022年10月17日

早期的工作经历是如何塑造你的职业生涯的？

六位在各自领域处于领先地位的女性分享了她们在初次接触职场时学到的东西。

2022年10月13日

FT读者调查：儿童保育补贴将助力女性重返职场

受访者呼吁政府和雇主帮助承担儿童保育费用，从而鼓励更多女性重返职场。

2022年10月12日

年轻女性在气候辩论中争取更大的话语权

一封由来自世界各地的500名领导人签署的信，呼吁COP27领导团队中的男女比例为50%。

2022年10月12日

调查发现多数英国人支持加税并增加福利支出

在特拉斯准备公布迷你预算案之际，近一半的英国受访者支持收入再分配。

2022年9月22日

改善全球儿童学习的五种方法

对联合国教育峰会的几点建议。

2022年9月19日