索尼将裁员一万人
索尼(Sony)正准备裁员1万人,相当于该公司全球员工总数的6%。此举是这家日本电子和娱乐集团重组计划的一部分,它已出售两项业务,并大幅削减了电视机生产计划。[Pp]>
2012年02月27日
Lex专栏:美银、宝洁裁员的不同

美银和宝洁的裁员决定引发不同反应。在美银,假如去年降薪20%,就可使净收益增加四倍,这样的人力成本的确有理由让大家抓狂。但在宝洁,裁员的效应就小得多。
2012年02月08日
银行业的新就业机会

目前,从华尔街到伦敦金融城的投资银行竞相削减成本和解雇员工,但它们仍然希望扩大风险管理和数字银行业这两大领域的业务。
2012年01月12日
亚洲银行业掀起裁员潮

亚洲一度似乎能逃脱席卷全球其他各地的裁员风潮,但这种“免疫力”正在丧失。多家全球性银行开始在亚洲大幅裁员,一位银行高管说:“没有人是不可裁的。”
2011年10月18日
飞利浦拟裁员4500人
荷兰电子集团飞利浦(Philips)将裁员4500人。该公司第三季度盈利大跌,产品前景也依然不确定。[Pp]>
2011年09月15日
Lex专栏:美银的艰难抉择

在发达国家启动漫长的去杠杆化过程之际,亚洲等快速增长地区必须具备更深和更成熟的金融体系。对美银来说,亚洲在增长方面已经超越其他所有市场。因此,该行裁员大斧该往哪儿落似乎显而易见。
2011年08月24日
瑞银裁员3500人 投行部门承担近半
瑞银集团(UBS)将裁员3500人,近半数集中在处境艰难的投资银行部门。这是该集团重组业务、以应对愈加艰难的商业气候而采取的一项全面削减成本计划的一部分。[Pp]>
2011年08月12日
银行瘦身势在必行

美国圣迭戈大学法学教授帕特洛伊:汇丰等银行最近大规模裁员,是因为这些银行的高管们发现本银行就像恐龙,要么必须减肥,要么就走向灭亡。
2011年08月03日
投行贡献巴克莱上半年逾九成利润
今年上半年,巴克莱(Barclays)投资银行部门——巴克莱资本(Barclays Capital)创造的利润占到全行利润的90%以上。这是因为该行因不当销售贷款保险而拨备10亿英镑准备金,令其加强零售部门的努力受挫。[Pp]>
2011年08月02日
汇丰将在亚洲和拉美大举招聘
汇丰(HSBC)计划今后三年在亚洲和拉美快速增长的市场招聘多达1.5万人,尽管该银行同时证实将在其它地方裁员。[Pp]>
2011年08月01日
汇丰拟裁员1万人
汇丰(HSBC)计划削减至少1万个工作岗位,相当于约3%的员工人数。该全球银行集团正全面削减成本,以求扭转收入下降的局面。[Pp]>
2011年07月26日
黑莓制造商宣布裁员2000人
黑莓(BlackBerry)设备的制造商Research in Motion公司(RIM)计划削减2000个工作岗位,相当于员工总数的11%。这是该公司旨在降低成本、并对投资者日益加大的压力作出反应的努力的一环。[Pp]>
2011年07月25日
欧洲投行拟大幅削减成本
因交易收入下降并担忧对本地区负债严重国家的风险敞口,欧洲各投行预计将大幅削减成本。[Pp]>
2010年12月16日
怎么写裁员通知?

FT专栏作家露西•凯拉韦:通知裁员的电子邮件就应该清晰实际,让人们知道接下来会发生什么。而不能净是空话套话,绕得人云里雾里。
2010年06月30日
削减成本等于偷工减料?

FT专栏作家约翰·凯:当今的管理人员成了季度收益报告的牺牲者。而这正是昨日的成本节约常常会演变为今日的企业危机的原因所在。
2010年03月03日
不裁员的CEO

全球最大私有软件公司赛仕CEO古德奈特:“我们的目标是,尽可能消除员工生活中的压力……这有可能让人们的生活稍微轻松一点点。”
2009年12月11日
戴姆勒承诺德国最大汽车厂10年不裁员
戴姆勒(Daimler)德国最大汽车厂的工人们与管理层达成了一项协议,确保他们在10年内不会失业。这项保证为围绕戴姆勒将生产迁至美国的争端画上了句号。[Pp]>
2009年07月31日
壳牌重组 裁掉150名高级经理
荷兰皇家壳牌石油公司(Royal Dutch Shell)周四透露,该公司已要求所有高级经理重新申请所在岗位,其中150人失去了自己的工作。该公司警告,将在整个集团内部进一步大规模裁员。[Pp]>
2009年05月25日
企业裁员的两笔帐
FT中文网特约撰稿人子羲:企业是 “市场动物”,追求利润是天性,但同时也是 “社会动物”。减少员工的确能减少经济成本,但一旦处理不周,引起纠纷或冲突,付出的代价可能更大。
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