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零工经济是一个更大问题的症状

奥康纳:反对零工经济的人士计划游说美国当选总统拜登,要求明确将零工工人视为雇员。这将是一个好的举措。
2020年11月24日

华为因“251事件”受到国内舆论批评

华为因在一名前员工被拘留251天事件中的所作所为,受到中国国内舆论的批评。
2019年12月6日

企业如何应对香港员工的焦虑?

与西方相比,香港人工作时间长,而且在工作一天结束后,大多数员工会回到面积小得多的家里——往往还几代人同堂。
2019年12月4日

大公司的工作也可以“小而美”

希尔:在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员,那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。
2018年9月27日

违反常识的行为守则

凯拉韦:我违反了雇主的行为守则。我选择“出卖”自己,部分原因是我相信,真正过错在于守则违反了常识和人类动机的原则。
2017年3月28日

华尔街投行亚洲员工占总数10%以上

美国顶级银行近年在亚洲聘用近12万人,这可能使其与承诺把就业岗位迁回美国的特朗普政府产生紧张。
2017年2月27日

不玩命工作还能干啥?

FT专栏作家哈福德:凯恩斯曾预测人们收入增长,工作时间减少,但当今经济精英们在收入大幅增长的同时,工作时间倒退回19世纪水平。
2016年3月14日

别让“健康计划”累垮员工

FT记者奥康纳:鼓励员工多运动、吃健康食品和戒烟的健康计划很流行,但研究表明这些“生活方式干预”是效果最差的,而且这类计划还可能引起焦虑情绪。
2016年2月29日

如何留住不断跳槽的员工?

Lex专栏美国编辑因达普:硅谷和华尔街的各类公司都面临一个严峻的问题,到底用什么手段,才能能留住那些突然想要去追寻理想的员工?
2015年12月24日

全球性职场焦虑症

“取悦他人、完美主义、对威胁高度警觉”,伴随职场压力而来的不安与紧张,如今已经成为一个全球性问题。焦虑究竟是勤奋职业人士的荣耀,还是会造成毁灭性影响的现代疾病?
2015年12月16日

互联网时代的劳资斗争

哈佛法学教授本科勒:基于互联网的按需经济降低了交易成本,让企业失去存在的理由。然而没有了企业代为承担经济中的种种风险,我们将再次面对劳资冲突难题。
2015年2月26日

伦敦金融城青睐退伍军人

许多银行推出帮助退伍军人进入银行工作的项目,它们认为,军队培养的领导力、团队合作能力和解决问题能力,在银行会大有用武之地。
2014年11月24日

比亚迪否认向美国加州输出廉价劳力

这家中国电动车制造商称,它“暂时借调”了一些中国专家到加州培训当地员工
2013年11月5日

最低工资创造就业?

Institute for Economic Affairs|英国经济事务研究所IEA,由哈耶克和他的《通往奴役之路》一书启发建立。 Labour|英国工党 grumbler|抱怨的人 emulate|模仿 Low Pay Commission|低薪委员会,职责是研究和给英国政府建议最低工资政策。
2024年4月27日