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在政界崛起的MBA

如今，有许多MBA毕业生从政。但人们对此举看法不一。有人认为，MBA从政可提供技术专家的常识。也有人认为，MBA从政并没有宣传的那么好。

2011年3月14日

办具有印度特色的商学院

力争成为媲美哈佛的顶级国际商学院，还是着眼于新兴市场，为发展中经济体寻找问题解决之道？印度商学院院长表示，这是个艰难的选择。

2011年3月14日

传统商学院的创新潮

虽说创业人数仍不多，但选择自主创业的MBA毕业生比例正不断上升。在美国麻省理工学院斯隆管理学院2010届MBA毕业生中，8.4%的学员选择毕业后自己创业，这是迄今为止最高的比例。

2011年3月7日

应时而生的首席隐私官

信息技术的发展催生了一个新兴职业：为企业处理敏感信息提供帮助的隐私官。如今，该行当中级别最高的人开始跻身“首席XX官”行列。

2011年3月7日

未来“书”的模样

安徽出版集团时代漫游公司副总阮凌：iPad以及后续几代兼顾信息和娱乐功能的平板电脑，已经把出版行业带上一条“好莱坞”之路。

2011年3月2日

乔布斯给中国CEO的三堂课

乔布斯正变得虚弱。这个随时用“提醒自己快死了”作为判断工具的商业奇才，为这个世界透支了生命。对于中国CEO而言，他和他的商业帝国提供了三点最重要的启示。

2011年2月28日

为什么我找不到工作？

我2009年从一所顶尖美国大学毕业，拿到欧洲历史学位，但从那以来，我就一直难以在美国找到工作。是哪儿出了问题？——读者

2011年3月30日

非常赌客

詹姆斯•穆伦成长于肯涅狄格州的一个天主教家庭，曾在一所人文学院学习艺术史和城市规划，现在他却在美国博彩业之都管理着美国第一大博彩业集团。

2011年3月28日

中国大型企业治理的特色

IMD教授科辛、客户管理层发展项目负责人Isabelle Xia：在传统与淡马锡的影响下，中国国企正在探索公司治理的新路，取西方之精华，并赋予其中国特色。

2011年3月28日

凯拉韦：中国见闻

在与中国职场作家谈话过程中，某种奇怪的事情发生了。虽然我在嘲笑西方管理的荒唐与虚伪，但我已开始对它产生了一种异于平常的亲切感。

2011年3月25日

在英国当老板很窝囊

FT中文网专栏作家谁谁谁：在英国如果有老板敢对下属“shout”，这位老板会被送到管理学校学习“情绪管理”课程。

2011年3月23日

英国奢侈品牌为何聘美国高管？

对着眼全球扩张的英国奢侈品牌集团来说，美国时装和奢侈品零售业公司的高管已成为他们极力争抢的“香饽饽”。

2011年3月21日

老板是个“混混”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：做“混混老板”的下属，两件事最重要：一，避免成为“混混下属”；二，好好学习“混混老板”是怎么混的。

2011年3月16日

要不要讨人喜欢？

FT专栏作家凯拉韦：调查显示，既有魅力又有才干的人最成功，二者皆无最失败。如果需要在讨人厌的能人和讨人喜欢的无能之辈之间做出选择，人们往往选择后者。

2011年3月15日

风险值多少钱？

FT中文网专栏作家谁谁谁：同样的风险在不同人的心目中，代价是不一样的，而且每个人的承受能力也不同。

2011年3月9日

资本主义最讲诚信

FT专栏作家约翰逊：如果你在自由市场上欺骗客户、供应商、员工或企业的其他利益相关者，他们就会把生意、产品和劳动力带到其它地方。

2011年3月9日

我的上司失恋了

我的上司和一位同事发生了感情，我估计他们现在分手了。最近我看到他下班后在那位同事的桌子上东翻西找。这或许是因为他不开心？我要跟他谈谈吗？还是把情况告诉那位同事或人事部？或者装作若无其事？——读者

2011年3月7日

企业家也终有一死

FT专栏作家约翰逊：企业家需要认真思考最终是将企业出售还是寻找接班人。理想情况下，应该由企业家自己制定时间表。

2011年3月3日

公司完美了，要你干嘛？

FT中文网专栏作家谁谁谁：Season需要的是完美公司的完美工作，公司得知名，工作责权利清晰明了，工作内容还得有挑战性。

2011年3月2日

多干几行的好处

FT专栏作家卢克•约翰逊：如果数十年来只专注于一个狭窄的行当，你可能会变得目光狭隘、思维过时。我们每个人都具备多种才能，都应争取多干几个行当。

2011年3月1日

如何成为道德领导？

墨尔本商学院院长乔治：身为道德领导者意味着要辨识出一个组织中模仿欲望的动态变化、以及发现寻找替罪羊的现象，并遏制其消极影响。

2011年2月28日

贫困生如何成才？

FT专栏作家斯卡平克：经合组织对于来自较贫穷家庭、但在学术方面表现突出的年轻人进行了一番研究，希望找到他们的成才之路，帮助政府和雇主们制定策略。

2011年2月25日

职场条件怎么谈？

FT中文网专栏作家谁谁谁：对70后来说，谈条件得打破思维定视；没顾虑的话，则要在眼前利益和长远利益之间平衡。

2011年2月23日

慈善组织与商学院合力办学

乐施会等慈善组织通过在商学院开办专门的研讨班，力求向学生灌输公平贸易和道德贸易理念，影响未来的商界领袖在道德问题上做出正确决定。

2011年2月21日

老板该学会认错

FT专栏作家凯拉韦：不允许CEO像失败者那样讲话，不仅没有意义，而且既愚蠢又危险。这意味着一个人失去了一半的远见，在商界将带来灾难性后果。

2011年2月17日

当资历成为累赘

FT中文网专栏作家谁谁谁：精干的总经理更愿意找年轻的得力下属，而不是老江湖，因为他们听话，好带，并且便宜。

2011年2月16日

日本流行“职场抑郁症”

抑郁症已经成为日本一种“全国性疾病”，超过26%的企业称，曾有员工因心理疾患辞职或长休。调查还发现，抑郁症在30来岁的人中最为多见。

2011年2月15日

管理者为何无视管理学者？

FT专栏作家斯卡平克：就研究者与从业者的脱节程度而言，哪一行都比不上管理。管理者根本不关注商学院的教授们在研究些什么。而教授们研究的课题也未必是管理者所关心的。

2011年2月14日

日本年轻人不再青睐制造业

尽管日本人现在普遍担心失业，但年轻人已不再认为制造业是可靠的职业。调查发现，最受欢迎的雇主均为服务公司，丰田和索尼则排在第82和第77位。

2011年2月14日

性取向：保密？

凯拉韦：最让我生气的选项不是“其他”，而是“保密”。你要是选了这项，人家就会觉得你装模作样。这是最最不公平的。

2011年2月12日

2010年度管理废话奖

露西•凯拉韦：每年年初，我都要评选出上一年度在糟蹋英语或扯淡方面最富有才华的企业和个人。2010年度的新术语尤其出类拔萃，具有颠覆性。

2011年2月9日