FT中文网客户端
点击或扫描下载
一次晕厥引发的“睡眠颂”
FT专栏作家凯拉韦:阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸,还见了血。9年后,这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。
2016年04月22日
让CEO天文数字薪酬回到地面
FT管理专栏作家希尔:商界领袖2010年警告,离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实:CEO们早已飞离我们的星系。
2016年04月20日
胳膊摔断后工作效率反而高了?
FT专栏作家凯拉韦:骨折让我得出两条工作效率法则:如果你把技术放慢,你会走得更快;减少工作时间,你不仅能完成相同的工作量,或许还能完成更多工作。
2016年04月19日
职业的玩世不恭是种病
FT专栏作家希尔:关于工作目的、价值和意义的声明,当然有流于空洞的风险。但是,对工作价值冷嘲热讽,本身就像是一种疾病,会蛀空人们对企业的信任。
2016年04月18日
“钓鱼邮件”防御指南
冒充首席执行官的犯罪分子发出精心措辞的邮件,很容易蒙骗下级员工,造成公司损失。本文列出一些避免上当的建议,但最简单的还是鼓起勇气打电话给CEO核实情况。
2016年04月15日
企业留不住年轻人现象探源
FT专栏作家凯拉韦:为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作?他们是被宠坏了吗?还是工作真的很无聊?我觉得,这两种原因都有。
2016年04月13日
来一场真正的“睡眠革命”
FT专栏作家邰蒂:对一个人们普遍睡不足的世界来说,睡眠是新的奢侈品。在我的乌托邦梦想里,睡眠舱应该遍布每个城市的街头巷尾。
2016年04月13日
下载个APP当助理?
FT互动部主管卡德曼:我问一群朋友,哪些办公工具是10年前没有的?他们列出的数字产品都是秘书替代品。行政助理真的多余了吗?企业对效率的追求是否已走得太远?
2016年04月12日
领英“十诫”
FT专栏作家凯拉韦:看了一些名人的领英个人页面后,我发现没人知道该怎么写。篇幅写多长?第一人称还是第三人称?要不要幽默点?对于诸多疑问,我总结了10条教训。
2016年04月08日
绩效考核如何跟上时代?
FT管理专栏作家希尔:传统的年度绩效评估和考核消耗大量人力,而且成效令人怀疑。改革者相信,年轻员工更乐意定期使用移动APP来衡量和更新绩效。
2016年04月08日
人工智能时代该教孩子学什么?
研究预测,未来二十年,美国近半数、印度三分之二以及中国四分之三的工作岗位都可能被计算机取代。我们现在应该教给孩子什么技能,才能保证他们不被机器抢走饭碗?
2016年04月07日
信任你,还是监控你?
FT专栏斯卡平克:有些公司给予员工自由,比如Spotify;有些公司使用现代技术跟踪员工们的一举一动,同样是数字时代的明星企业,差距怎么那么大呢?
2016年04月05日
反复无常的老板最可怕
FT专栏作家凯拉韦:反复无常的老板会让员工“压力山大”。比起一个在某些时候很可怕的老板,我们宁愿要一个总是很可怕的老板。
2016年04月01日
我从营销高管转行珠宝设计
Ella Bee:从著名奢侈品公司营销高管的职位上离职后,我拿到了GIA学位,进入珠宝行业,开了自己的珠宝工作室,成为一名手艺人。
2016年03月31日
通过玩游戏甄选人才?
欧莱雅、安永、微软和德意志银行都和一款智能手机应用达成合作。这款应用承诺让年轻人“只需通过玩手机游戏就能快速走完招聘流程,赢得蓝筹公司的职位”。
2016年03月29日
女人工作时什么样?
FT专栏作家凯拉韦:关于职场女性的照片让人觉得仿佛她们全都年轻漂亮、打扮入时,时刻都很开心。实际上,她们只是在工作而已,就像她们的男性同事一样。
2016年03月21日
修炼数字时代的MBA内功
在年轻人创办企业盛行的数字经济时代,MBA还有多少相关性?对此,商学院人士表示,并非每个人都是乔布斯或盖茨;对多数人来说,在投身数字经济之前掌握管理基础知识非常重要。
2016年03月18日
电邮:被动攻击型同事的武器
FT专栏作家凯拉韦:电邮是被动表明敌意、且不会被抓住把柄的绝佳方式。第一个诀窍是沉默。若做不到,次佳的诀窍是极度简洁,让人心神不宁。
2016年03月17日
首席数字官为何对头衔不满?
FT专栏作家希尔:首席数字官的头衔很诱人,但一些首席数字官却不满这种定义不清的头衔,认为它多余,他们希望改换头衔,这一点耐人寻味。
2016年03月15日
任务清单不如成就清单
新书《Brainhack》的作者帕维特表示,待办清单往往变成“未完成”清单,让你备感压力和消沉。他建议列一个“已完成”清单,记录你取得的最重要成就。
2016年03月14日
不玩命工作还能干啥?
FT专栏作家哈福德:凯恩斯曾预测人们收入增长,工作时间减少,但当今经济精英们在收入大幅增长的同时,工作时间倒退回19世纪水平。
2016年03月14日
退休?退什么休?
FT专栏作家斯卡平克:英国左翼政党委托进行的研究得出结论称,很多劳动者将一直工作到做不动为止。的确,传统职业轨迹不再适用。
2016年03月14日
别想靠一封邮件留住人才
FT专栏作家凯拉韦:想要劝说年轻下属放弃跳槽,不能指望一封群发邮件就能起效。老板们应该单独找到看好的下属,喝杯咖啡,加薪留住他们。
2016年03月10日
现有企业与创新天生是冤家?
FT专栏作家希尔:现有企业中的“官僚硬化症”很容易催生惰性,但它们会想尽各种办法维护现状、抵制创新。这种自我保护不仅会令其误入歧途,还会阻碍社会的进步。
2016年03月09日
员工多开心,企业好赚钱
有人认为,企业经营成功会让员工感觉愉悦。但研究表明,情况恰恰相反,企业业绩提高是员工工作时心情愉悦所带来的结果。
2016年03月09日
和应聘者共进午餐
FT专栏作家凯拉韦:边吃午餐边谈事是很好的交流方式,吃吃喝喝的过程总能透露出一些讯息,这比在面试室里大眼瞪小眼更容易让你知道自己是否喜欢某人。
2016年03月01日
抑郁的律师
迈耶霍弗曾在律所工作,后来转行开了一家专为律师服务的心理治疗所。迈耶霍弗认为,自己的律师经历让他更能理解律师光鲜表象下的辛酸。
2016年02月29日
别让“健康计划”累垮员工
FT记者奥康纳:鼓励员工多运动、吃健康食品和戒烟的健康计划很流行,但研究表明这些“生活方式干预”是效果最差的,而且这类计划还可能引起焦虑情绪。
2016年02月26日
中国经理人可以向印度经理人学什么?
谢毅哲:在经济全球化的战场,印度人叱咤风云并非仅仅因为他们的出身,他们身上有很多东西值得正在走向世界的中国经理人学习和借鉴。
2016年01月18日
全球化时代的海外工作
随着各国贸易日益增多,海外工作对于企业和个人的重要性日益彰显。一项研究显示,将近三分之二的雇主认为,海外经历提高了员工的适应能力。
2015年08月12日
带着宝宝去上班
允许员工带宝宝来上班,不仅弥补了法定带薪产假或陪产假不够长的不足,提高了员工忠诚度,促进了团队合作,也为办公室带来一抹温情。

1/2

十大热门文章

一天
一周
一月
视频
更多排行榜