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办公室厕所男女分开的理由

凯拉韦:我周围的女性给出的理由包括女厕适合她们化妆、八卦和哭泣,但我发现这些理由并不是很有说服力。
6天前

如何抗击隐形的歧视?

哈福德:你在申请工作、租房时,姓名和照片往往会透露你的国籍、性别、族裔等信息,从而使你受到隐形的歧视。
6天前

写给凯拉韦和其他想转行教书的人的话

多兰:教书确实美妙。我希望凯拉韦和其他有志改行教书者一路好运。但是,请为一些“惊喜”和变化做好准备。
2016年11月24日

科技公司如何将大龄员工挡在门外?

凯拉韦:许多悲催的大龄求职者在应聘前跑去买帽衫和恶补超级英雄,而比年龄歧视更大的障碍是新的组织架构。
2016年11月24日

我为何离开FT去教书?

凯拉韦:明年此时我将成为一名数学老师。我参与创办Now Teach,鼓励职场人士改行教书,希望大家加入我们。
2016年11月23日

奥巴马说的对

凯拉韦:奥巴马在竞选广告中说,“我事事提前的做法不仅对自己有好处,对国家也有好处。”看到这儿,我开始狂点头。
2016年11月17日

“五步法”战胜公开发言恐慌症

凯拉韦:除尽可能提前到场、找挑剔的听众提前练习等方法之外,经验和年龄的增长也会自然而然地消灭恐惧。
2016年11月16日

“全能”高管逐渐消亡

CEO和董事长分别任命、而非合二为一,已经成为全球范围内企业治理的趋势。但哪种安排更有利于业绩尚无定论。
2016年11月9日

加班文化适得其反

赫弗南:研究表明,长时间工作会导致疲劳,让人更容易出错,结果不得不花更多时间去清理烂摊子。
2016年11月4日

“骑上你的自行车”惹谁了?

邰蒂:英国政客因鼓励失业者骑上自行车找工作而挨骂,如今提高劳动者流动性也是美国下届总统需要解决的课题。
2016年11月3日

如何打造最优的多样化团队?

成功的团队表现出成员多样性,一个先天、后天多样性兼具的公司更能成功开辟新市场,但调和成员关系是个问题。
2016年11月3日

女性职场着装,怎么才够聪明?

FT中文网专栏作家刘裘蒂:职场女性着装的尴尬是,穿得太女性化,显得不专业;穿得太中性,又像男人婆。
2016年10月28日

优步司机是不是“雇员”?

奥康纳:优步司机看起来是在为自己工作,但优步也对司机施加很多控制。他们是否应该享受最低工资和假日薪水?
2016年10月27日

对陌生人说出“逆耳忠言”

凯拉韦:我从不喜欢得到不请自来的反馈。但细想之下,对于这些反馈,检验标准应该是它们能不能帮助我们改进。
2016年10月26日

衔接学习与就业:21世纪教育的全球实验

陈梓舒:关于学生就业,教育机构与市场信息严重不对称。雇佣者愈发看重利用资源、快速学习和解决问题的能力。
2016年10月24日

2016年FT全球EMBA排行榜揭晓

凯洛格与香港科技大学的EMBA项目重登榜首,招生规模较小,毕业学员薪金回报显著,成为该项目的独特优势。
2016年10月17日

不接地气的销售目标对企业有害无益

希尔:目标和奖励是销售激励的重要元素。最近爆发的一系列丑闻表明,实现宏大目标的压力也是导致灾难的原因。
2016年10月14日

女性临危受命的玄机

从英国首相梅到雅虎CEO梅尔,很多女性在危机时刻走马上任。有人称之为“玻璃悬崖”现象,也有人不以为然。
2016年10月13日

全男性小组讨论面临反弹

由清一色的男性组成的小组讨论受到人们的批评。平权活动人士称,小组讨论中只有男性暗示女性观点无关紧要。
2016年10月12日

新兴经济体的女性晋升之路

在一些发展中经济体,女性跻身企业高级管理层的速度与西方国家一样快。中国的女性高管比例略高于美国。
2016年10月10日

职场性别平等:普通人可以做什么?

陆海娜:30多年来中国就业市场的性别歧视并未减少,法律和政策能做的有限,中国更需要普通人的认识与行动。
2016年10月9日

如何对付愤青毕业生?

公司让我管理一个剑桥优等毕业生,他是个一等一的刺儿头,瞧不起体制化的生活,还怠慢我的命令。我该如何是好?
2016年9月27日

休假多久才算够?

伊瓦拉:从小长假到法国人长达一个月的假期,再到美国人不可思议的短促假期,休假多久才是合理之选?
2016年9月27日

牢骚满腹的千禧一代令人失望

希尔:“惯坏的千禧一代”没有能力也不愿意踏踏实实去做前辈们做过的基础工作,还爱在离职时发讽刺告别信。
2016年9月26日

职场新规:事不关己,高高挂起

凯拉韦:员工并不关心利润等公司大事,只关心与自己相关的琐碎小事。如果我们随时可能跳槽,这样做无可厚非。
2016年9月21日

如何让商学院课程70年后仍有用?

希尔:年轻的经理人需要什么特质才能在职业生涯中平步青云?最明显的特质或许是最不容易教授的:适应能力。
2016年9月19日

美国大选中的“预说服”术

凯拉韦:行为心理学专家恰尔迪尼的“预说服”理论认为,人们传达讯息之前发生的事情对说服的效果大有影响。
2016年9月18日

如何应对决策压力?

面临重大决策时接受一定程度的恐惧可能是必要的。专家建议,试着享受紧张情绪,“告诉你自己这不是焦虑”。
2016年9月9日

最高层为何鲜有女性?

斯托金:为何女性没法晋升到组织和专业的最高层?在被问及为何会这样时,我可以有信心地说,是因为职场文化。
2016年9月5日

高管新时尚:休假时不工作

凯拉韦:休假期间发邮件并不能证明你有影响力,这开始被人们视为能力不足、不善管理时间以及不会放权的证明。
2016年8月31日

CEO该不该为薪资辩白?

希尔:对于薪资问题,CEO们很少公开辩护,如今英国新首相把它摆上桌面,各位企业高管再也无法不理不睬。
2016年8月30日
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