不应让男人独占金融业
FT专栏作家加普:在150家最好的银行与金融服务企业里,执委会中女性的比例仅为13%。尽管银行已尝试改变这一局面,但主宰金融界的仍是男性。
2014年12月17日
阿里的女高管们
FT最新推出2014年度全球女性人物专题,我们今天首先介绍阿里巴巴的女高管。作为世界第二大互联网公司,其女性高管比例胜过许多硅谷同行。
2014年12月17日
办公室调情指南
FT专栏作家凯拉韦:在职场上,调情是一个久经考验的获取升职的法宝。但这种方法有其危险性,做不好就会令人毛骨悚然,且有丢饭碗的危险。
2014年12月15日
中国创业精神兴起
中国商学院发现学生的创业兴趣日益浓厚,斯坦福大学的“点燃”项目以及清华大学的创新实验室x-lab都在支持创业者方面,都发挥着重要作用。
2014年12月12日
培育职场情感纽带
卡斯商学院访问教授斯特恩:《最佳工作场所》阐述如何提高员工敬业度。书中说,当同事关系融洽时,工作干得不好不仅会让客户不满意或者经理不开心,还意味着你让你的朋友们失望了。
2014年12月08日
把EMBA做晋升筹码
EMBA的一个关键优势在于,你有机会学以致用,给雇主留下深刻印象。为加快自己的职业发展,EMBA毕业生应充分运用在课程中学到的谈判技巧。
2014年12月05日
书评:一位设计师女强人的自白
从欧洲王妃到纽约时尚设计师,DVF品牌掌门人戴安娜•弗斯滕伯格的人生既富有童话故事的元素,又包含着一位想兼顾事业和家庭的单身母亲所面对的生活现实。
2014年12月04日
中层经理的“辛酸泪”
FT专栏作家凯拉韦:美国一项研究发现,多数普通员工不愿成为经理。中层经理堪称最吃力不讨好的工作,我所知道的那些厌恶工作的人,全都被卡在这个位置上。
2014年12月02日
真想辞职不干了
FT专栏作家凯拉韦:觉得自己的工作无聊?听听其他白领的谈话吧。在外人看来所有的白领工作都很无聊,但当你身在其中,又会找到怪异的魅力。
2014年12月01日
调查:基金行业性别歧视严重
根据英国《金融时报》基金管理(FTfm)专刊针对730名基金行业员工的一项调查,该行业每5名女性中就有一名在工作中遭受过性骚扰。调查显示,性别歧视在该行业仍大量存在。
2014年11月28日
我的人生就这样了吗?
FT专栏作家斯卡平克:我们的工作满意度是一条U型曲线,在职业开始和结束时我们士气高昂,但在职业中期,一种职业倦怠感会困扰我们。
2014年11月26日
伦敦金融城里的痞子
FT专栏作家凯拉韦:很多外汇交易员都举止粗鲁、为人刻薄,大搞种族歧视和性别歧视。无论是金融大爆炸还是金融危机,都丝毫没让他们作出任何改变。
2014年11月24日
伦敦金融城青睐退伍军人
许多银行推出帮助退伍军人进入银行工作的项目,它们认为,军队培养的领导力、团队合作能力和解决问题能力,在银行会大有用武之地。
2014年11月10日
不该在一家公司待太久?
FT专栏作家凯拉韦:在同一家公司待很长时间表明你是个懒惰、不爱冒险、缺乏想象力的人?不!你必须向未来的雇主和招聘人员证明,你并非如此。
2014年11月07日
被职场埋没的天才间谍
FT专栏作家希尔:二战时期,银行职员罗伯茨在隐蔽战线担任特工,成功化解英国境内纳粹支持者的威胁。可是他在银行的上司却始终没有发觉这位天才间谍的才能。
2014年11月06日
找个有责任心的配偶吧
FT专栏作家凯拉韦:研究结果表明,你自身拥有责任心的特质只是一个开始,你还需要一个拥有同样特质的丈夫或者妻子。他或她对你的影响,能决定你能否升职加薪。
2014年11月03日
高管不用做健身狂
FT专栏作家凯拉韦:企业董事会中的健身迷远远多于胖子,这其中的原因并非极端的锻炼导致了极端的成功,相反,两者都是相同的人格缺陷所致。
2014年10月28日
给老板的善意提醒
FT专栏作家凯拉韦:新上任的强势女老板在见客户时牙齿上沾了口红,如何体面地提醒她?这是一个有关办公室政治礼数的复杂问题,回答起来需要极高程度的世故。
2014年10月27日
初创企业融资应量力而行
纽约合广投资联合创始人威尔逊认为,初创公司在种子阶段和A轮的融资额,与公司的发展状况往往成反比关系,融资越多,公司未必越成功。
2014年10月22日
不可忽视工作中的“小事”
FT专栏作家希尔:疲倦的银行家会忽略一部分本应坚持的道德准则,劳累的货车司机会闯红灯以按时交货。每项工作都包含常规的次要环节,忽视它们,后果可能很严重。
2014年10月21日
用科技战胜孤独
年届八旬的沃伦博士曾做过40年的婚恋心理学家。他创办的交友网站eHarmony不仅仅满足于为人做媒,还致力于在不同社会人群之间牵线搭桥。
2014年10月17日
警惕“出差后遗症”
心理治疗师沙拉盖:尽管旅途归来令人欣喜,但出差的疲惫可能令人没法快速适应家庭生活;呆在家里的另一半也会觉得自己的节奏被打乱,压抑的情绪会爆发出来。
2014年10月09日
雇员真有“休假话语权”?
FT专栏作家凯拉韦:理查德•布兰森让员工自主决定休假时间,这乍听起来棒极了。但以我几十年工作经历看,维珍老板给出的根本就是一张空头支票。
2014年09月26日
布兰森:让员工自己决定休多长年假
维珍集团(Virgin Group)的亿万富翁创始人理查德•布兰森爵士(Sir Richard Branson)告诉集团总部的170名员工,他们想休多长的年假就休多长的年假——只要不影响工作。
2014年09月26日
提前进入“中年危机”
在伦敦金融城工作的咨询心理学家辛克莱博士发现,在30多岁这个群体中,越来越多的人开始质问自己工作的意义,对职业选择和生活深感焦虑。
2014年09月22日
超酷新生vs超富新生
FT专栏作家凯拉韦:要想在大学凸显个性,摆酷比摆阔重要。几十年来摆酷的原则或许没变,但如今摆酷难得多,对大学生的危害也大得多。
2014年09月16日
同性恋员工在海外
许多跨国公司声称对所有员工一视同仁,但其业务所在国对同性恋情的接受度却有巨大差异,这使它们调派同性恋员工到海外时要考虑很多问题。
2014年09月15日
FT公布2014全球管理硕士排名
在英国《金融时报》今年管理硕士排行榜上,瑞士圣加伦大学卫冕榜首,英国和比利时多所学院排名大跌,伦敦商学院、同济大学经管学院等首次上榜。
2014年09月12日
姬十三的慕课表:一位前投行高管的职场经
果壳网CEO姬十三:面对越发艰难的就业形势,你怎样才能给招聘者留下“靠谱”的印象?怎样尽快完成从学生到职场人的转变?听一位前投行高管分享她的职场心得。
2014年09月05日
要不要在办公室抑制愤怒?
FT专栏作家希尔:研究显示,身体健康但压抑情绪的员工,工作表现反而不如那些允许“坏”情绪尽情流露的同事。对任何事情都一笑而过,也是一种不负责任。
2014年07月16日
为什么那么多人补刀芮成钢?
FT中文网专栏作家薛莉:如果舆论真能左右判决,那芮成钢因为言语观点给别人带来的不愉悦,如今大概要数倍地报应在他自己身上了。

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