远程办公 - FT中文网

远程办公

面临三大威胁的伦敦还能风光多久？

库柏：如果你认为伦敦的地位是有保障的，请记住一个世纪前的维也纳和埃及亚历山大港也曾是世界主义的创意中心。这类地方永远是脆弱的。

2021年1月18日

远程办公，透明是好办法吗？

希尔：透明有令人振奋的积极作用，但并非没有风险，当你的大多数员工都在远程工作时，就更难决定要分享多少信息、与谁分享了。

2021年1月18日

疫苗无法在近期内让人们重返办公室

包括医护人员在内的许多人对接种疫苗感到犹豫，而率先宣布“没接种，别来工作”政策的老板也不幻想可以强迫所有员工接种疫苗。

2021年1月18日

让混合式工作行之有效

为了减少办公空间、满足员工对灵活性的渴望，企业将远程工作与在办公室工作结合起来，即混合式工作，但这种模式并非没有挑战。

2021年1月15日

在软件世界中找到人的定位

希尔：我们正被大量旨在帮助远程工作的应用淹没。但是，要学会协作，人们不仅需要技术平台，还需要协调员、教练、导师或向导。

2021年1月15日

在家办公二十年

库柏：我工作三年就逃离了办公室，而当我意识到我在哪里都能写专栏时，我在巴黎买了房，我猜FT在很多年里都没发现这一点。

2021年1月13日

我们从在家办公中学到的事情

哈福德：这场疫情迫使很多人，包括我自己，大部分时间都在家里工作。我们现在了解到，在家办公比我们想象的更有效率。

2021年1月11日

新冠疫情突显出雇主应该支持弹性工作制

抗疫封锁期间，弹性工作制的最大好处突然间显现出来：在家和办公室之间奔波数年甚至数十年后，许多人首次接触自己的社区。

2021年1月6日

“拉平交通拥堵曲线”让城市更宜居

耶尔米尔：抗击新冠疫情的“拉平曲线”策略，也可以用来缓解交通拥堵现象。也许有一日，早晚高峰将成为过去。

2021年1月5日

Zen：来自老磨坊镇的互联网服务挑战者

出身于小镇的英国老牌互联网服务提供商Zen计划长远，雄心勃勃地希望抓住新冠疫情这个机会，将宽带市场从“四大”变为“五大”。

2021年1月5日

情报机构探索新办公模式

情报工作没法在家干，即便在封锁期，军情五处的大部分工作人员仍每天往返于泰晤士宫，但疫情带来的挑战已经导致了一些变化。

2021年1月4日

我们必须努力精简会议

糟糕的会议会导致相当大的财务成本，新冠疫情的到来让情况变得更糟了。我们必须尽力让会议变得简洁高效。

2021年1月4日

你的新办公室就在街角

厌倦在家工作怎么办？一种新的共享办公空间模式应运而生。与WeWork不同，这些空间没那么正规，往往地处市郊，甚至安排在酒店大堂里。

2020年12月30日

居家办公隐现法律雷区

克拉克：居家办公带来一系列法律难题，比如，企业有没有义务为员工提供像样的办公桌、电脑、宽带，甚至供暖和照明？

2020年10月14日

远程办公加大企业遭受网络攻击风险

美国国家安全局前局长警告，由于很多人居家办公，且相同基础设施用于工作和个人用途，潜在的网络攻击范围“爆炸性扩大”。

2020年10月12日

税务担忧促使伦敦金融城银行召回滞留海外员工

由于担心员工滞留海外工作带来潜在的税务负担，伦敦金融城各大银行正要求员工返回英国，但可以不到办公室上班。

2020年10月12日

当在家办公开始令人厌倦

克拉克：在疫情缓解以后，我们大多数人依然希望每周至少能在家工作一两天。然而，远程办公持续得越久，它就越开始变得令人厌倦。

2020年10月6日

不擅长当众演讲？现在机会来了

希尔：对于埋头做事的人，他们的优点在视频通话中比在会议室里能更好地展现出来。屏幕上同样大小的长方形是一种数字民主。

2020年10月6日

在远程工作期间为自己加分

克拉克：在家工作四个月来，经常出错的我注意到，有些人以毫不松懈的胜任能力从事着远程工作。在观察他们的行为后，我总结出五个要点。

2020年9月28日

灵活办公让你更容易被取代？

希尔：一项调查发现，只有13%的英国人坚信，可居家工作的人也应重返办公室；36%的人说：这应由员工自己决定。

2020年9月7日

2020会否成为“内向者之年”？

亨尼森：开始居家办公后，一位外向的同事问：“你不会想念你的同事吗？”说实话，对于独自工作时成效最高的内向者，这未必是个问题。

2020年8月27日

伦敦金融城企业计划让远程办公成为常态

伦敦金融城的银行、资产管理公司、保险公司及会计师事务所纷纷拿出计划，打算将员工在家办公变得更常规化。

2020年8月24日

居家办公令云服务提供商成为大赢家

新冠疫情让办公方式的革命提前到来，而为线上服务提供基础设施的云计算公司也因此成为大赢家。

2020年8月3日

在家工作最大的损失：没法八卦

雅各布斯：办公室八卦可能是好奇心和社交能力的标志。它将员工们凝聚在一起，帮助他们了解哪些行为可以接受。

2020年7月22日