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乔布斯留给苹果的遗产

FT撰稿人布劳顿：苹果实际上不是一家公司，而是三个截然不同、但为了共同目标被绑在一起的组织，其管理风格现在正从乔布斯的个人魅力时代走向库克的更注重组织的时代。

2011年9月1日

一个MBA学生的事业心

孙颖（音译）：我在北京长大，16岁前往美国念高中和大学，工作3年后，我又回到校园攻读MBA，我的理想是为社会性企业打造量身定制的解决方案。

2011年8月29日

FT商学院：实战教学走俏

最近，一群MBA学生就未来十年如何更好地发展在华业务向米其林提出了建议。这是商学院和企业共建现实商业案例研究的一种尝试。

2011年8月22日

FT商学院：美国MBA就业前景好转

仅仅在两年前，商学院还殚精竭虑地为MBA找工作。但到了2011年，从奢侈品到咨询和技术行业，就业机会全面复苏。最意外的是，金融业重新大举招聘。

2011年7月25日

当作家是要饿肚子的

FT中文网专栏作家谁谁谁：从别人的八卦里，你可以读到每个人是怎么玩“生存+生活”这根平衡木的。没有最好的，但总有最适合你的。

2011年9月7日

如果我在克拉玛依

FT中文网专栏作家谁谁谁：在没有损失的情况下，通常人什么都想要，而且搞不太清楚优先顺序。只有在面临失去的时候，才会抉择。

2011年8月31日

老板不能先逃跑

FT专栏作家安德鲁•希尔：没有人希望看到企业领袖毁灭，但人们坚持认为他们应该随着轮船一起沉没。股东需要付出更多努力，明确管理者的责任。

2011年8月30日

办公室里的年龄差距

专栏作家凯拉韦：两位学者研究发现，员工年龄差异较大的机构，不是令人愉快的工作场所。但真正的问题并不在于年龄差异，而在于情绪。

2011年8月29日

实习生该和谁吃饭？

FT中文网专栏作家谁谁谁：实习生是来帮忙的，不是来提要求的。“别人为什么不提出和我吃饭？”这就是要求。

2011年8月24日

我该回到原来的公司吗？

半年前，我跳槽到了一家业内顶尖公司，但新工作令我大失所望。我听说原来的老板想让我回去，我该回去吗？

2011年8月23日

如何让商业“婚姻”保鲜？

FT管理栏目专栏作家希尔：不少商业合伙伙伴后来都反目。与婚姻一样，商业联姻也是人与人的相处。企业必须像对待婚姻一样，对待企业间的合作关系。

2011年8月18日

工作的七年之痒

FT中文网专栏作家谁谁谁：大部分中国职场人习惯了几年就跳个槽，换个公司与头衔的新鲜刺激。在一个职位静静生活下去，是新挑战。

2011年8月17日

FT商学院：欧洲领先金融硕士教育

经济低迷使得金融机构提高了准入要求，对于希望加入金融业的人而言，资格证书变得越来越必要。FT编制了两份全日制金融硕士项目排行榜。

2011年8月15日

机器人不是人

FT管理编辑安德鲁•希尔：自动化程度提高，会加大制造业企业管理的难度。富士康等志在把机器人引入流水线的企业眼下就面临这样的问题。

2011年8月15日

把企业当成家族来管理

英国牛津大学教授科利尔：管理层、员工和所有者之间相互忠诚对于一家企业至关重要。人们不应把家族想象成一家公司，而更应该将公司想象为一个家族。

2011年8月10日

自己做还是给别人做？

FT中文网专栏作家谁谁谁：最小的网店，也是自己的生意；最贵的什么领，也是给别人打工。这是所有权性质的不同，不是用金钱能衡量的。

2011年8月10日

全职妈妈的苦恼

提问凯拉韦：我怀了第三个孩子。上两次生完孩子，我都回去工作了，但这一次，我有点不想回去了。我担心的是，不工作会得不到别人的尊重——公司律师，女。

2011年8月9日

留学MBA去哪贷款？

你考了GMAT，写了MBA申请书，提交了申请，然后被录取了，就要去国外攻读一个令人艳羡的MBA学位了。现在，问题来了：学费怎么办？

2011年8月8日

谈判的学问

FT撰稿人布劳顿:一直以来，谈判都被视为一门艺术。最后期限和时间压力会把谈判变成战斗。如果你希望谋划长远，就不要走上这条毁灭之路。

2011年8月8日

你为什么读MBA？

FT中文网专栏作家谁谁谁：印度人对MBA坚定执着：为了事业！美国人充满个性色彩：为了家庭或自我满足；中国人则在算计：读MBA值吗？

2011年8月3日

边休假，边工作

FT专栏作家露西•凯拉韦：向员工付薪水为的是取得成果，而不是要求他们坐在办公桌前。多休一些“工作假期”与取得大量的成功完全可以并行不悖。

2011年8月3日

核电业的未来领袖

核能行业出现了人才老化趋势，加上日本福岛核事故的发生，使一种课程变得更为抢手——这种课程能够全面培训员工在核电厂管理、运营和技术方面所需的技能。

2011年8月1日

别冤枉PPT

FT专栏作家蒂姆•哈福德：PPT只不过是一件平淡无奇的很具实用性的工具，如果最终的作品拙劣难看，那要怪也要怪“工匠”。

2011年8月1日

成功有操作说明吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：与其急吼吼地索要成功的方法，不如先搞清楚自己心目中的成功到底是什么更靠谱。

2011年7月27日

大公司的形象难题

FT专栏作家斯卡平克：这在一定程度上是此次金融危机的结果，这场危机从整体上败坏了企业的名声。现在受到公众宠爱的企业少之又少。

2011年7月27日

“EMBA之父”领军杜克大学昆山校区

谢普德将辞去杜克大学商学院院长职务，负责杜克昆山校区的筹资和业务拓展

2011年7月26日

自我包装是理性的选择

读者chenyehe:无论一个人是不是有内在，包装一下总没有坏处；而如果不包装，那一个没有内在的人则很容易暴露出他的本质，因此没有内在的人更要包装。

2011年7月25日

必须问责管理者

FT专栏作家约翰•凯：好的管理意味着任命合适的人，并为他们创造一个环境展现自己。如果做不到这些，那是管理的失败，而非下属的失败。

2011年7月22日

默多克的危机管理

FT撰稿人布劳顿：默多克父子接受质询时的回答，有时就像在上MBA课程。对于管理行家而言，这可是不可错失的机会。

2011年7月21日

全世界反PPT者联合起来！

FT专栏作家露西•凯拉韦：PPT降低了讨论的质量，导致了糟糕的决策，对经济造成了损害。对这样一个无聊至极的软件，我们要与它对抗到底。

2011年7月21日

微博上的总裁们

FT中文网专栏作家谁谁谁：比起明星微博，总裁微博显得十分尴尬。我很怀疑大多数总裁在写微博之前，有没有花至少三分钟想一下微博定位。

2011年7月20日