职场 - FT中文网

职场

人善被人欺？

有句谚语叫做“人善被人欺”，这话并不完全正确，但如果你过于与人为善，别人会认为你易受他人影响或没什么效率。

2012年11月26日

40岁也不一定成熟

FT中文网专栏作家谁谁谁：大一学生青涩，是纯真；大四再青涩，就成了书呆子。而四十岁了还不太懂人情世故的话，会被认为很“二”。

2012年11月14日

国企里来了85后

FT中文网专栏作家谁谁谁：看着美剧、日韩剧和“康熙来了”长大的这一群人，对权力的敬畏没那么深入骨髓，而对个人权利的理解却相当丰满。

2012年11月7日

职场新人要什么？

FT专栏作家凯拉韦：不管是过去、现在，还是未来，职场新鲜人都想知道同一个问题：如何出头？是靠运气、凭本事、还是要拉关系？

2012年10月30日

职业女性有两种状态

FT中文网特约撰稿人陶笸箩：职场女人不会用甜味香水，不会拎小清新手袋，不会过度布置办公室。这些“少女”行为，让职业女性裹足不前。

2012年9月29日

混在大公司

FT中文网专栏作家谁谁谁：对习惯了在中小公司独挡一面、呼风唤雨的业务干将来说，大公司规矩之多、流程之长、效率之慢，完全不可想象。

2012年9月19日

“头衔”让人膨胀

FT中文网专栏作家谁谁谁：人都倾向于夸大自己的影响力，名利当头的情况下，这种夸大又以几何级倍数演变成“自我膨胀”。

2012年9月5日

写给焦虑的80后们

读者wjq：我拒掉了几个到手的offer，因为清楚高薪背后的工作代价。或许我们可以设想，我们现在的沉寂或者无为，是为了一个健康风险相对少的晚年做投资。

2012年8月27日

请名人帮个忙？

FT中文网专栏作家谁谁谁：请名人帮忙，实质上就是让“名气”这种商品以友情价变个现。至于友情价是多少，或能否买到，就不一而论了。

2012年8月15日

谁能捱过“沉寂期”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：依然在奋斗，却再也听不到叫好声，滋味不好过。被热捧的红人一旦被边缘化，尤其需要淡定的心态和过人的意志。

2012年8月1日

职场的“中国特色”

FT中文网专栏作家谁谁谁：中国员工不是天生爱跳槽，而是企业对年轻人的加薪幅度赶不上市场对他们工作经验的渴求度。这跟忠诚度无关。

2012年7月18日

“大人物”的包装工程

FT中文网专栏作家谁谁谁：光靠“形象工程”忽悠别人只是短期效应，招不来回头客。但它的确可以成为敲门砖，在起步阶段赢来更多机会。

2012年6月27日

“瓶颈”到底卡在哪里？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位财经顾问为了突破瓶颈期，从美资机构离职，去海外镀金。回国后，兜兜转转，又回到老公司，老职位。

2012年6月20日

你每天工作几小时？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我问网络公司技术人员这个问题，他反问：要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、刷微博之类的时间剔除吗？

2012年6月13日

新职业：微博红人

FT中文网专栏作家谁谁谁：如今中国的“微博红人”，和媒体人士同等待遇，拿相同数目的车马费，某些顶级“红人”也会受邀去外地甚至外国看秀。

2012年5月30日

拍毕业照该穿学士服吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：走出校门，不合想象的事越来越多。对真实世界，我们每一个人都在盲人摸象，没有最准确，只有更准确。

2012年5月23日

感情能跟着事业飘泊吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：只要大方向一致，并设定个清晰的时间表，感情总是能随着事业一起移动的。剩下来的无非就是代价。

2012年4月18日

职场没有彩排

FT中文网专栏作家谁谁谁：人人都希望自己在每一个机遇节点上，都能做出最正确的选择。告诉你，不要做梦了。一旦做出了选择，就要放弃其它所有的机会。

2012年3月28日

今天你“裸辞”了吗？

自去年以来，中国越来越多的员工在找到下家前就递交了辞职信，这一现象被称为“裸辞”。

2012年3月12日

私人助理也想休养

近几周来，我们首席执行官的压力大增，以至于董事会让他去休假一段时间。要是我也能休养个一周左右、并由公司埋单，那该多好——首席执行官的私人助理。

2012年2月22日

你坐过“花花轿子”没？

FT中文网专栏作家谁谁谁：通常的规律是，大家先是挤进别人的轿子，而后随着自己坐的轿子越来越豪华，就有人争先恐后钻进自己的轿子里来。

2012年2月15日

我是谁？

FT中文网专栏作家谁谁谁：很多职场人的威风其实是狐假虎威。自己是走在前面的那只狐狸，所在的公司才是后面那只老虎。

2012年1月11日

哪个老板不该死？

FT中文网特约撰稿人Ella Bee：电影“Horrible Bosses”（港译“哪个老板不该死”）直指不得不为五斗米折腰的小白领们的心灵。

2011年11月8日

自我包装是理性的选择

读者chenyehe:无论一个人是不是有内在，包装一下总没有坏处；而如果不包装，那一个没有内在的人则很容易暴露出他的本质，因此没有内在的人更要包装。

2011年7月25日

你容易犯的四个错误

FT中文网专栏作家谁谁谁：一些人在权衡跳槽问题时，会被“免费”福利牵绊住，但为此付出的是一生的工作愉悦感和自由选择的快感。

2011年6月29日

同行教我的事

FT中文网专栏作家谁谁谁：该不该跳槽和转行？你可以锁定两三个“混得挺好”的同事作为目标，观察他们的工作与生活，是不是你想要的。

2011年6月1日

多干几行的好处

FT专栏作家卢克•约翰逊：如果数十年来只专注于一个狭窄的行当，你可能会变得目光狭隘、思维过时。我们每个人都具备多种才能，都应争取多干几个行当。

2011年3月1日

日本流行“职场抑郁症”

抑郁症已经成为日本一种“全国性疾病”，超过26%的企业称，曾有员工因心理疾患辞职或长休。调查还发现，抑郁症在30来岁的人中最为多见。

2011年2月15日

穷学生，富学生

FT中文网专栏作家谁谁谁：有的大学生可以依靠家庭支持，没有经济顾虑地寻找自己感兴趣的工作，有的还在钱多的和喜欢的之间挣扎。

2010年12月1日

最后冲击“玻璃天花板”

美国哥伦比亚大学教授休利特：女性管理人员得到男上司提携的可能性，远低于男性管理人员。为避免瓜田李下之嫌，多数男性高管会避免与女下属单独接触。

2010年11月25日

不分性别的“管理废话”

凯拉韦:我本以为，男性的“管理废话”比女性更多。但最近发生的一些事情，让我对这种观点产生了怀疑。

2010年11月23日