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下次找工作时,带着“梗”来

希尔:小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意,一跃成为特斯拉社交媒体经理,他的故事给我们哪些启示?
2019年6月10日

更富,更穷:生意中的夫妻档

有关研究估计,英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国,43%的小企业由家庭经营,其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。
2019年6月5日

每周工作4天?仍需努力

克拉克:缩短工作周效益颇多,包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等,但此事很复杂,还需做更多工作。
2019年6月4日

雇主应如何对待弹性工作制?

小学校长诺布尔在同行中显得很不一般,她是兼职担任这个职位的,她还鼓励下属在自愿的基础上采取同样的做法。
2019年5月28日

职场导师改变你人生的真正原因

芝加哥大学布斯商学院和剑桥大学嘉治商学院的两份研究,有助我们理解职场导师制度。指导别人对导师自己可能也有好处。
2019年5月27日

博士学位还是工作?

布莱克:读博还是工作?要回答这个问题,了解自己的根本动机很重要。吸引你的到底是什么?
2019年5月27日

抽烟:互联网之前的“社交媒体”

克拉克:如何鼓励不同团队的员工进行有成效的聊天?曾几何时,工作场所抽烟起到这个作用。当今有没有健康一些的替代方式?
2019年5月23日

多元化培训难以改变行为

斯卡平克:星巴克曾关闭美国门店让员工接受多元化培训,但研究显示,这类短期培训可以略改态度,但难改行为。
2019年5月23日

职场霸凌应得到制止

雅各布斯:职场中的霸凌相当普遍,给个人、企业和社会都带来了有害影响和经济损失,但并未得到应有的关注。
2019年5月20日

如何解决工作和工作之间的冲突?

舒尔特:研究认为,不同工作职责叠加会带来紧张感,对一些人来说,这甚至比工作和生活之间的冲突更压力山大。
2019年5月15日

不能忽视中老年员工

格鲁姆:当今各国退休年龄普遍提高。《百岁人生》作者表示,现在20多岁的年轻人很可能会工作到75岁以上,甚至80多岁。
2019年5月9日

怎么知道自己毕业后适合干什么?

布莱克:在选择职业道路之前,从一万英尺的高空俯瞰,试着思索自己总体的职业规划,回答一些重要问题,设定大方向。
2019年5月7日

当我最好的朋友兼同事辞职

贝里克:拥有一位最好的朋友兼同事是一种强大而相对罕见的经历,它有利于工作质量和投入度,也会让困难的时光变得更好度过。
2019年4月28日

让人能愉快地工作的办公室

全世界有许多奇妙的办公空间,或前卫酷炫,或与自然融为一体。本文邀请几位人士讲述了他们办公室的特别之处。
2019年4月26日

欢迎来到抗命时代

希尔:对于下属的违抗,管理者必须知道何时该容忍,何时该坚持己见,同时也需要找到吸收和回应异议的新方法。
2019年4月26日

硅谷人如何看“996风波”?

刘裘蒂:硅谷和中国科技圈哪个更拼?硅谷大佬和硅谷员工是怎样对待超时工作的?西方主流观点认为:“996”隐性社会成本高昂。
2019年4月22日

当“加班”成为问题

王军:对加班说“不”的人是在捍卫法律赋予的权利,但在中国,争取劳动者权益的事业需要一个合适的社会氛围。
2019年4月22日

工作到退休还是读硕士?

布莱克:要不要放弃当前工作去读硕士防止自己在职场过时?先从了解你潜在的动机和焦虑开始。
2019年4月15日

在油气行业工作吧,年轻人!

巴特勒:在能源企业工作的益处之一是眼界高远。这些公司做规划时会着眼于30至40年的时间。
2019年4月9日

996工作制与中国科技企业的国际化

刘远举:当不同的经济体在短期内竞争,低人权优势的确是可以发挥作用的,这是竞争的趋低模式。
2019年4月9日

996.ICU背后的古怪和老套

希尔:中国科技业员工的雇主应该注意,在仅仅只是鼓励员工加班与强迫他们加班之间,只存在细微的差别。
2019年4月9日

当工作成了“机遇”和“平台”

希尔:随着传统公司演变成更为松散的网络,越来越多的人选择或被迫踏入自由职业。这些人应该像雇员那样尝试保护自己的权利。
2019年4月8日

读博士还是继续工作?

读博还是工作?要回答这个问题,了解自己的根本动机很重要。吸引你的到底是什么?
2019年4月4日

难以衡量的事物该怎么管理?

希尔:人们更关注硬的事实、目标和结果,而不是软因素。但在有些领域,“硬”的优势正在消退。那么软因素该如何管理?
2019年3月25日

该跟贴面礼吻别了吗?

希尔:在工作中遇到人该如何问候?欧洲大陆的贴面礼习俗是否已落后于时代?这是一个棘手的问题,值得分析。
2019年3月21日

未来找工作会遇到什么样的面试?

克拉克:麦肯锡尝试把一款建造珊瑚礁的电脑游戏加入其招聘流程中,我去体验了一把,事实证明我不是这块料。
2019年3月21日

别把“整个自我”带到工作中去

克拉克:“把整个自我投入到工作中”之类的愚蠢措辞越来越流行,似乎表明雇员在工作中可以像在家里一样无拘无束。
2019年3月20日

职场长假对员工和雇主都有利

康博:员工可以利用职场长假来充电,或者找到自己的前进方向,而企业也可以借此对公司做一次压力测试。
2019年3月15日

企业需要有批判思维的人而不是神秘主义者

过去怪异的头衔总是过分强调工作岗位的细节,而如今的时尚却恰恰相反。越模糊、越意味不明、越神秘,就越好。
2019年3月14日

高盛人靠衣装?

曼斯:高盛宣布员工不必再时时穿正装。但如果高盛男员工需要老板允许才敢摘下领带,那高盛比我们想象得还糟。
2019年3月13日

人到中年社会地位还重要吗?

凯拉韦:在50多岁成为一名教师,与在20多岁成为一名教师,意义截然不同,特别是在你在其他领域已经事业有成的情况下。
2019年3月11日
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