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职场
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现代企业管理有多“科学”?

希尔:人们对英国水务企业用占卜棒来定位泄漏点感到震惊,但其实有很多现代管理和领导方式基于迷信、轻信和盲从。
2017年12月20日

如何变得魅力四射?

里德认为魅力可以通过学习获得。虽然没有宣称能把菜鸟变成奥巴马,但这位高管培训师确信他有能力提升每个人的魅力。
2017年12月20日

性骚扰者的拙劣道歉

雅各布斯:2017年是职场性骚扰指控井喷的一年。这类故事曝光后,被指控骚扰的人作出表达悔意的自白,但他们的话经不住推敲。
2017年12月19日

我的办公椅在监视我?

克拉克:有的厂商在开发能够识别员工活动的智能办公椅。在缺乏监管的情况下,谁能保证这不会侵犯员工隐私?
2017年12月19日

公司衰败之根在于等级制度

赫弗南:若把企业看作网络,而非阶梯或金字塔,那就应让信息毫无阻碍地快速流动到它能发挥最大效用的地方。
2017年12月18日

商学院开始重视心理健康

繁重的MBA课程往往导致学员焦虑和抑郁。一些商学院把“压力管理技能”纳入教学大纲,并向学员提供心理辅导。
2017年12月18日

“印度管理”全面超越中国吗?

周掌柜:管理最终应该回归商业的本质,不是“钱生钱”,也不是“股东利益最大化”,而是“价值创造”和“服务客户”。
2017年12月12日

如何在工作中应对精神创伤?

遭受精神创伤的人经常毫不自知地把创伤带到工作中。工作既能够帮助一个人从创伤中恢复,也可能重新点燃创伤。
2017年12月8日

中国职场距离性别平等还有多远?

中国女性受过良好教育,就业率也很高,但她们发现,父权制的性别规范卷土重来,虽然政府名义上鼓励男女平等。
2017年12月7日

无限假期 = 更少休假

克拉克:在我认识的人当中,我能想得到有一、两个人会抓住机会到好地方休假六周,但多数人会感到压力太大而不敢尝试。
2017年12月4日

职场上好人没前途?

雅各布斯:商业界有一个说法:好人总要吃亏。那么,在职场上,如何在被人尊重和被人喜欢之间取得平衡?
2017年11月9日

带病上班不是好事

克拉克:感冒时卧床休息会加快身体恢复,并防止传染他人。研究表明,带病上班对公司和员工本人都不利。
2017年11月8日

性骚扰受害者为何不愿声张?

“如果你有许多潜在的投资者或者录取通知可选,那就更容易曝光性骚扰。如果你依赖一个投资者或者一份工作,事情就难办了。”
2017年11月3日

别小看“富二代”

希尔:“后代表现欠佳”并非虚构,但如果一刀切地认为所有“富二代”都是废物,就会低估某些家族企业的生命力。
2017年10月18日

行为经济学的秘密

朱睿:《无畏的女孩》的出现,巧妙地营造出一个参照点,反击人们头脑中根深蒂固的观念,提醒人们女性领导力是一股不容忽视的力量。
2017年10月13日

千禧一代怎么当领导?

康博:年轻管理者应该将年长的员工当作合作伙伴,虚心求教,同时又要立场坚定不怯弱,努力树立起自身信誉。
2017年10月7日

18岁,我去伦敦金融城实习

朱洁:我与数十名欧洲大学大一新生一同实习。这些同龄人不仅是外形上成熟,很多人已能老练地参与模拟谈判。
2017年10月5日

经济舱旅行五大妙招

随着航空公司利润下滑、削减成本,经济舱乘客的旅程越来越遭罪。哪些招数可以让经济舱乘客的旅程不那么难捱?
2017年10月5日

此一时彼一时的国企高管薪酬改革

郑志刚:希望政策制定者在新一轮国企改革政策制定中少一些行政计划思维,对市场经济多一点敬畏。
2017年9月25日

“苹果公园”真能提高工作效率吗?

加普:科技大企业在广阔、平坦的园区里建起了乌托邦式的活动办公场所,但这可能违反员工的天性——待着不动。
2017年9月21日

雇主最看重MBA应聘者的哪些技能?

FT的一项新调查可能有助于MBA毕业生找到理想工作。该调查显示雇主希望他们具备什么技能,最不在乎哪些技能。
2017年9月18日

你准备好一辈子干五种工作了吗?

贝瑞特:在工作无常的时代,在被别人认定为多余之前重塑自己是明智之举,一生中为多种职业做好规划才是上策。
2017年9月18日

混合万岁:让专才和通才各得其所

希尔:研究发现多元化团队胜过有才华的个人,这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。
2017年8月30日

你见过“电脑面试官”吗?

人类通常按自己的形象招聘员工,甚至青睐与自己有相同业余爱好的人,于是企业用植入算法的电脑来面试应聘者。
2017年8月23日

压制性别讨论无助于改善女性的职场地位

斯劳特:职场的多元化和平等不仅要让所有员工发挥最大的潜能,也要鼓励员工挑战多种不同类型的正统观念。
2017年8月21日

企业不应费神“赢回信任”

斯卡平克:有识之士指出,银行和企业的目标应是诚信,与其为了让人们信任自己而操心,不如努力变得诚实、可靠和胜任。
2017年8月16日

学生时代的暑期工作如何塑造商业领袖?

我们采访了五位商界领袖,请他们分享暑期工作经历。没人通过暑期工作发了大财,但他们都收获了宝贵的人生体验。
2017年8月14日

达莫尔被炒的启示

赫弗南:这名谷歌员工的问题是未能意识到,在私人场合可以发表的言论,与在工作场所可以对同事说的话是非常不同的。
2017年8月11日

瑞典经验:薪酬信息公开是可行的

马萨尔:英国人并不介意自己被数以百万计的监控摄像头盯着,但不希望自己的薪水成为公开记录,这有必要吗?
2017年8月7日

硅谷:年龄歧视的重灾区

科技行业从业者达到45岁“高龄”时会发现能找到的工作减少,60多岁的应聘者只能期望与千禧一代相同水平的薪酬。
2017年8月7日

如何说服员工安心休假?

专家建议,对担心休假会使自己工作不保的员工,企业应该营造健康风气,支持员工休假,为他们安排好替班人员。
2017年8月7日
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