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我们必须努力精简会议

糟糕的会议会导致相当大的财务成本,新冠疫情的到来让情况变得更糟了。我们必须尽力让会议变得简洁高效。
2021年1月4日

情报机构探索新办公模式

情报工作没法在家干,即便在封锁期,军情五处的大部分工作人员仍每天往返于泰晤士宫,但疫情带来的挑战已经导致了一些变化。
2021年1月4日

你的新办公室就在街角

厌倦在家工作怎么办?一种新的共享办公空间模式应运而生。与WeWork不同,这些空间没那么正规,往往地处市郊,甚至安排在酒店大堂里。
2020年12月30日

泡吧是一项明智投资

奥康纳:泡吧能帮我们积累社会资本,无论对于个人还是经济,社会资本都很重要。
2020年12月25日

EMBA校友对未来持乐观态度

英国《金融时报》最新调查显示,EMBA校友受新冠疫情冲击较小,仅少数担任合伙人等高位的校友遭遇降薪。多数人仍看好商学院教育的价值。
2020年12月22日

好领导、坏领导与自恋领导

希尔:总统竞选人往往有强烈欲望。就连表面上性情温和的乔•拜登也渴望成功。学者认为,欲望远远超出雄心的范畴,而且是不可传授的。
2020年12月18日

“游戏化”真是管理神器吗?

钱伯斯:初步研究证实,游戏化可以提升员工的参与度,但管理者必须警惕,随着竞争加剧及绩效压力增加,可能产生意外的负面影响。
2020年12月17日

2021年的办公室应该是什么样子?

克拉克:如果疫情过后大家都能每周在家工作两天,雇主可以将开放式办公室的一部分改造成会议室和超安静空间,让员工能够真正投入工作。
2020年12月16日

欧洲应该如何激发数字创新

珀蒂:自互联网问世以来,欧洲一直未能诞生自己的明星企业。要赶上美国和中国的经济活力及创新,欧洲需要在三方面发力。
2020年12月15日

让女性担任经理对公司股价有利

贝尔:高盛通过分析2008年金融危机以来斯托克600指数成份股公司的数据发现,高层拥有更多女性的欧洲上市公司受益于强劲的股价表现。
2020年12月15日

后疫情时代应建立新的职业培训伙伴关系

在后疫情时代,变革将以日益加快的速度到来,企业、政府和工会之间需要建立新的伙伴关系,以设计一种终身职业技能培训体系。
2020年12月14日

后疫情时代如何办公?

希尔:许多职业无法居家工作。聪明的企业将重新配置工作岗位,以使员工的现场和远程办公技能实现最佳组合。
2020年12月10日

新的职场福利:啤酒、烘焙、冲浪碗

在远程工作模式下保持企业文化、维持员工士气是个难题。一些雇主的办法是给在家办公的员工点外卖、组织虚拟午餐会。
2020年12月9日

商学院的精神健康“革命”

网课带来孤独感,就业压力让学生倍感焦虑。但新冠大流行也促使更多学生寻求帮助,精神健康的污名有所弱化。商学院纷纷为学生提供心理咨询。
2020年12月9日

神经多样性为职场赋能

桑希尔:越来越多雇主开始将神经多样性人群视为应当珍惜的人力资本。一家IT咨询公司只雇佣孤独症者,认为他们拥有“不同的操作系统”。
2020年12月7日

2020年度FT/麦肯锡最佳商业图书奖公布

彭博社记者弗赖尔凭借讲述Instagram内幕故事的《无滤镜》一书,获得2020年英国《金融时报》/麦肯锡年度最佳商业图书奖。
2020年12月2日

商学院学生如何高效利用远程学习

很多人决定今年攻读管理学硕士,但线下课有限,如何高效上网课、远程建立人脉和求职,成为商学院学生的新挑战。专家对“新常态”提出建议。
2020年12月2日

奥地利如何培育未来人才?

经合组织称,奥地利适应全球数字化的速度低于可比国家。大公司正与大学合作提高下一代的数字化技能,为其从事尚不存在的全新工种做准备。
2020年11月27日

临危掌舵瑞银的安思杰

安思杰给金融危机后的瑞银做了精明的重新定位,缩减了交易部门,巩固了其作为全球最大财富管理机构的地位。
2020年11月25日

为什么很多男士在封锁期留胡子

邰蒂:疫情期间那些胡子拉碴的脸象征着我们处在一个过渡期;它在抗议一种想法:封锁状态可能没完没了持续下去,成为“常态”。
2020年11月24日

零工经济是一个更大问题的症状

奥康纳:反对零工经济的人士计划游说美国当选总统拜登,要求明确将零工工人视为雇员。这将是一个好的举措。
2020年11月24日

我应该在亚洲读商科吗?

作为FT亚太区商学教育特别报道的一部分,英国《金融时报》举行一个问答环节,主题包括转向在线学习以及亚太区就业和实习前景。
2020年11月24日

富途创始人李华:券商行业闯入的技术人士

李华离开腾讯后创立的富途证券已成为中国最成功的金融公司之一,由于对传统券商的不满,他自己创办了这家在线券商。
2020年11月24日

如何体面地从高位上卸任

希尔:对即将离任的领导人来说,你很少有机会获得一个与你已经建立的声誉不同的声誉了,却有毁掉自己已有声誉的风险。
2020年11月18日

亚洲商科学生更愿意就近上学

虽然新冠疫情最初在亚洲爆发,但许多亚洲国家比欧美更好地控制住疫情。这使亚洲学生不愿选择欧洲和北美商学院。
2020年11月6日

负面思维的力量

哈福德:我们都该花更多时间思考失败的可能性以及到时我们该如何应对。这种不愉快的思考习惯有许多好处。
2020年11月5日

飞行员如何“转业”为交易员?

驾驶飞机所需的果断决策能力用在金融市场上能否带来高回报?伦敦一家小型交易公司借疫情做了一次实验。
2020年11月2日

告别疫情前的“正常生活”

克拉克:新冠疫情持续越久,情况就越清楚:许多曾经的正常生活内容早就该摒弃了。每人都会有自己的愿望清单,但多数人的清单应该包含通勤。
2020年10月27日

电梯停了之后——996、内卷化、佛系

刘远举:随着大公司上市,无法爆发式发展。职场的无风险红利消失了。电梯停顿,预期还在。于是为了电梯内那点空间,无数聪明人竞争、挣扎。
2020年10月19日

居家办公隐现法律雷区

克拉克:居家办公带来一系列法律难题,比如,企业有没有义务为员工提供像样的办公桌、电脑、宽带,甚至供暖和照明?
2020年10月14日

工作上出了错怎么办?

克拉克:干哪一行都可能犯错,重要的是犯错后如何处理,以及学习如何避免犯错,新闻行业在这方面有丰厚经验。
2020年10月13日
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