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雅虎女CEO受到性别歧视了吗?

凯拉韦:我们就是对女性CEO更感兴趣,而且我们还将继续保持这种兴趣。这可能对女CEO造成不小的心理压力。
2016年8月5日

女性仍面临职场玻璃天花板

希拉里成为民主党总统候选人,代表美国女性200多年来在政治舞台上的一次突破。在企业阶梯上,女性的晋升之路几乎同样缓慢。
2016年8月3日

老板须学会远程控制

梅特兰:如今团队分散在不同地区、时区和文化中,管理者不仅要当好“人事经理”,还必须开展创造性的规划。
2016年8月1日

心跳训练有助于职场抗压

华莱士:在工作面试等高压情况下,我们脑中往往一片空白。最新医学理论认为,这都是你的心跳不规律造成的。
2016年8月1日

开会时应该摆出什么表情?

凯拉韦:据说英国新首相梅在开会时常以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情,这种“开会表情”简直是完美境界。
2016年7月25日

企业如何激励员工最有效?

哈福德:要促使员工做好自己的工作,有时未必需要提供金钱激励,告诉他们做得好的标准是什么就能收到奇效。
2016年7月18日

法国商界的性骚扰

沙萨尼:性骚扰在法国政界商界普遍存在,大男子主义的精英男士在看到职业女性时,总会把性别放在职业之前。
2016年7月14日

假如你要跳槽到竞争对手公司

专业人士建议,可以和老板说你想换换环境尝试一些新事物,同时保持言行得体,因为你并不知道会不会再回来。
2016年7月14日

为什么我们在工作时更无礼?

凯拉韦:在办公室,我们无视他人,用自己的午饭把别人熏走,开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。
2016年7月12日

办公室工作已死?

梅特兰:在家上班可节省房地产费用,这是公司转向灵活工作模式的一大理由,同时员工的工作效率也提高了。
2016年7月11日

职场性骚扰,被误解的和被忽视的

闫曼:不对等权力意味着存在胁迫的可能性。地位不平等情况下无所谓“两厢情愿”,除非有一方作出主动规避。
2016年7月4日

“工作体验模拟器”可靠吗?

为解决初涉职场的年轻人缺少工作经验的问题,“工作体验模拟器”应运而生。然而问题在于,真的可以虚拟出一个职场江湖吗?
2016年6月23日

50多岁的员工哪去了?

FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月15日

员工持股计划:在改革中前行

蔡浩:员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体,激发员工创新活力,完善公司治理,提高企业市场竞争力,要达成这一目标,相关制度的设计、完善和突破是关键。
2016年6月13日

热衷婚外情的员工更具创造力?

FT专栏作家斯卡平克:研究表明,有婚外情倾向的员工所在的公司,更有可能存在不同形式的违规行为,但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。
2016年6月12日

千禧一代为何爱跳槽?

前投行交易员罗伯茨:千禧一代员工欠缺忠诚度的问题令雇主头疼,特别是金融业的跳槽者越来越多。是这一代年轻人眼高手低,还是受到其他考量的激励?
2016年5月31日

耄耋老人获得5个学位的随想

FT记者琼斯:最近一个毕业典礼上,一名88岁的退休法官竟然是在领取平生第5个学位。这一幕在励志的同时,也突显一个问题:事业中段的中年人很难脱职进修。
2016年5月30日

朋友圈真能无限大?

阿胡贾:我认同“邓巴数字”,即我们有能力保持的社交对象人数是有限的,一般不超过150人,社交注意力也不会在150人之间平均分配,而是像洋葱般分层分布。
2016年5月26日

西门子医疗的蹩脚更名

FT专栏作家凯拉韦:西门子医疗不久前更名为Siemens Healthineers,这个反面例子告诉所有公司,无视企业沟通的三大铁律,必将贻笑大方。
2016年5月24日

美国宣布加班费新规

奥巴马政府昨日宣布了新规,根据新规,又有数百万劳动者符合了加班时可获得加班费的条件。此举向工会奉送了一场胜利。
2016年5月19日

女性员工一定要穿高跟鞋吗?

FT马斯特斯:妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇,引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代,过于强调女性穿着的做法,尤其过时。
2016年5月16日

该在公司收快递吗?

FT专栏作家凯拉韦:关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹,倒没什么不成文的规定,也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西,而不是你在公司收快递。
2016年5月13日

与同事发生冲突怎么办?

心理治疗师沙拉盖:人们可能会错误曲解另一个人的动机,认为他或她在争夺权力,甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。
2016年4月28日

又是一年奖金季

前投行人士戴维斯:当老板给你发奖金时,你只需说三个字:“那不够”;但当同事问起你的奖金时,则应神秘地笑笑:“比我该得的多,比我想得的少”。
2015年3月2日

如何帮助转型中的失业者?

FT专栏作家哈福德:照顾经济转型造成的输家,大致有三种方式:设法创造新的就业机会;帮助他们改变自己,找到新工作;直接给钱。
2016年5月6日

压抑的中层经理们

技术进步让组织结构趋向扁平化,中层管理者被认为是可有可无的角色,承受上下压力让他们备感压抑。但也有研究认为,中层经理是组织变革的关键。
2015年11月4日

高管不用做健身狂

FT专栏作家凯拉韦:企业董事会中的健身迷远远多于胖子,这其中的原因并非极端的锻炼导致了极端的成功,相反,两者都是相同的人格缺陷所致。
2014年11月3日

改行作管理顾问要做好心理准备

FT撰稿人沙米拉·德维:那些想改行作管理顾问的人事先要想好,自己能否从更传统的命令与控制架构下走出来,转换角色,适应自主性更强的工作环境。
2012年12月17日

妻子临产,我还出差?

妻子即将临产,我却要陪老板去洛杉矶出差。我担心如果不去的话,会给人留下对工作不认真的印象。可妻子分娩时我不在,她永远都不会原谅我。
2011年7月16日

简历欺诈是非

FT专栏作家古思里:调查显示,30%简历有欺诈内容。这让我深感震惊:这一比例真的可能这样低吗?更令我郁闷的是,说谎者往往把不正当得来的工作做得相当出色。
2011年3月12日
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