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职场
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企业如何激励员工最有效?

哈福德:要促使员工做好自己的工作,有时未必需要提供金钱激励,告诉他们做得好的标准是什么就能收到奇效。
2016年7月18日

法国商界的性骚扰

沙萨尼:性骚扰在法国政界商界普遍存在,大男子主义的精英男士在看到职业女性时,总会把性别放在职业之前。
2016年7月14日

假如你要跳槽到竞争对手公司

专业人士建议,可以和老板说你想换换环境尝试一些新事物,同时保持言行得体,因为你并不知道会不会再回来。
2016年7月14日

为什么我们在工作时更无礼?

凯拉韦:在办公室,我们无视他人,用自己的午饭把别人熏走,开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。
2016年7月12日

办公室工作已死?

梅特兰:在家上班可节省房地产费用,这是公司转向灵活工作模式的一大理由,同时员工的工作效率也提高了。
2016年7月11日

职场性骚扰,被误解的和被忽视的

闫曼:不对等权力意味着存在胁迫的可能性。地位不平等情况下无所谓“两厢情愿”,除非有一方作出主动规避。
2016年7月4日

“工作体验模拟器”可靠吗?

为解决初涉职场的年轻人缺少工作经验的问题,“工作体验模拟器”应运而生。然而问题在于,真的可以虚拟出一个职场江湖吗?
2016年6月23日

50多岁的员工哪去了?

FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月15日

员工持股计划:在改革中前行

蔡浩:员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体,激发员工创新活力,完善公司治理,提高企业市场竞争力,要达成这一目标,相关制度的设计、完善和突破是关键。
2016年6月13日

热衷婚外情的员工更具创造力?

FT专栏作家斯卡平克:研究表明,有婚外情倾向的员工所在的公司,更有可能存在不同形式的违规行为,但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。
2016年6月12日

千禧一代为何爱跳槽?

前投行交易员罗伯茨:千禧一代员工欠缺忠诚度的问题令雇主头疼,特别是金融业的跳槽者越来越多。是这一代年轻人眼高手低,还是受到其他考量的激励?
2016年5月31日

耄耋老人获得5个学位的随想

FT记者琼斯:最近一个毕业典礼上,一名88岁的退休法官竟然是在领取平生第5个学位。这一幕在励志的同时,也突显一个问题:事业中段的中年人很难脱职进修。
2016年5月30日

朋友圈真能无限大?

阿胡贾:我认同“邓巴数字”,即我们有能力保持的社交对象人数是有限的,一般不超过150人,社交注意力也不会在150人之间平均分配,而是像洋葱般分层分布。
2016年5月26日

西门子医疗的蹩脚更名

FT专栏作家凯拉韦:西门子医疗不久前更名为Siemens Healthineers,这个反面例子告诉所有公司,无视企业沟通的三大铁律,必将贻笑大方。
2016年5月24日

美国宣布加班费新规

奥巴马政府昨日宣布了新规,根据新规,又有数百万劳动者符合了加班时可获得加班费的条件。此举向工会奉送了一场胜利。
2016年5月19日

女性员工一定要穿高跟鞋吗?

FT马斯特斯:妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇,引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代,过于强调女性穿着的做法,尤其过时。
2016年5月16日

该在公司收快递吗?

FT专栏作家凯拉韦:关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹,倒没什么不成文的规定,也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西,而不是你在公司收快递。
2016年5月13日

与同事发生冲突怎么办?

心理治疗师沙拉盖:人们可能会错误曲解另一个人的动机,认为他或她在争夺权力,甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。
2016年4月28日

一次晕厥引发的“睡眠颂”

FT专栏作家凯拉韦:阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸,还见了血。9年后,这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。
2016年4月25日

让CEO天文数字薪酬回到地面

FT管理专栏作家希尔:商界领袖2010年警告,离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实:CEO们早已飞离我们的星系。
2016年4月22日

胳膊摔断后工作效率反而高了?

FT专栏作家凯拉韦:骨折让我得出两条工作效率法则:如果你把技术放慢,你会走得更快;减少工作时间,你不仅能完成相同的工作量,或许还能完成更多工作。
2016年4月20日

职业的玩世不恭是种病

FT专栏作家希尔:关于工作目的、价值和意义的声明,当然有流于空洞的风险。但是,对工作价值冷嘲热讽,本身就像是一种疾病,会蛀空人们对企业的信任。
2016年4月19日

“钓鱼邮件”防御指南

冒充首席执行官的犯罪分子发出精心措辞的邮件,很容易蒙骗下级员工,造成公司损失。本文列出一些避免上当的建议,但最简单的还是鼓起勇气打电话给CEO核实情况。
2016年4月18日

来一场真正的“睡眠革命”

FT专栏作家邰蒂:对一个人们普遍睡不足的世界来说,睡眠是新的奢侈品。在我的乌托邦梦想里,睡眠舱应该遍布每个城市的街头巷尾。
2016年4月13日

下载个APP当助理?

FT互动部主管卡德曼:我问一群朋友,哪些办公工具是10年前没有的?他们列出的数字产品都是秘书替代品。行政助理真的多余了吗?企业对效率的追求是否已走得太远?
2016年4月13日

领英“十诫”

FT专栏作家凯拉韦:看了一些名人的领英个人页面后,我发现没人知道该怎么写。篇幅写多长?第一人称还是第三人称?要不要幽默点?对于诸多疑问,我总结了10条教训。
2016年4月12日

绩效考核如何跟上时代?

FT管理专栏作家希尔:传统的年度绩效评估和考核消耗大量人力,而且成效令人怀疑。改革者相信,年轻员工更乐意定期使用移动APP来衡量和更新绩效。
2016年4月8日

如何帮助转型中的失业者?

FT专栏作家哈福德:照顾经济转型造成的输家,大致有三种方式:设法创造新的就业机会;帮助他们改变自己,找到新工作;直接给钱。
2016年5月6日

企业留不住年轻人现象探源

FT专栏作家凯拉韦:为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作?他们是被宠坏了吗?还是工作真的很无聊?我觉得,这两种原因都有。
2016年4月15日

妻子临产,我还出差?

妻子即将临产,我却要陪老板去洛杉矶出差。我担心如果不去的话,会给人留下对工作不认真的印象。可妻子分娩时我不在,她永远都不会原谅我。
2011年7月16日
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