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如何应对决策压力?

面临重大决策时接受一定程度的恐惧可能是必要的。专家建议,试着享受紧张情绪,“告诉你自己这不是焦虑”。
2016年9月9日

最高层为何鲜有女性?

斯托金:为何女性没法晋升到组织和专业的最高层?在被问及为何会这样时,我可以有信心地说,是因为职场文化。
2016年9月5日

高管新时尚:休假时不工作

凯拉韦:休假期间发邮件并不能证明你有影响力,这开始被人们视为能力不足、不善管理时间以及不会放权的证明。
2016年8月31日

员工的积极性去哪了?

斯卡平克:一项针对美国员工的调查显示,年轻雇员群体最不快乐:只有29%的千禧一代感到自己对工作很投入。
2016年8月29日

当你签新工作合同时……

在美国,你接受一份新工作时可能被要求签署“非竞争条款”。这有助于保护商业机密,但不利于人才流动和创新。
2016年8月26日

职场性别歧视远未结束

盛世长城董事长罗伯茨的言论提醒人们,通往职场性别平等有3个障碍:过时的态度、无益的结构以及缺乏数据。
2016年8月15日

职场上的三种境界

王军:人生最大的不幸莫过于做了一份自己不喜欢、一直将就和应付的工作,这会惹出很多是非,自己还无法从中找到乐趣。
2016年8月9日

灵活办公的魅力与困惑

灵活办公模式的人气日渐上涨:在确保完成工作的前提下,可以随便选择在哪工作、工作多久。但这也会导致永不下班。
2016年8月8日

如何解决办公室里的政治分歧?

英国脱欧公投早已结束,但办公室的气氛却还是很糟糕,两名脱欧派已经被其他人排挤了。这种情况会好转吗?
2016年8月8日

双职工夫妇如何在职场闯江湖?

彼此之间缺乏支持可能让职业发展毁于一旦。双方需要始终保持协商,不能总惦记在事业上得到自己想要的一切。
2016年8月5日

女性仍面临职场玻璃天花板

希拉里成为民主党总统候选人,代表美国女性200多年来在政治舞台上的一次突破。在企业阶梯上,女性的晋升之路几乎同样缓慢。
2016年8月3日

老板须学会远程控制

梅特兰:如今团队分散在不同地区、时区和文化中,管理者不仅要当好“人事经理”,还必须开展创造性的规划。
2016年8月1日

心跳训练有助于职场抗压

华莱士:在工作面试等高压情况下,我们脑中往往一片空白。最新医学理论认为,这都是你的心跳不规律造成的。
2016年8月1日

开会时应该摆出什么表情?

凯拉韦:据说英国新首相梅在开会时常以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情,这种“开会表情”简直是完美境界。
2016年7月25日

法国商界的性骚扰

沙萨尼:性骚扰在法国政界商界普遍存在,大男子主义的精英男士在看到职业女性时,总会把性别放在职业之前。
2016年7月14日

假如你要跳槽到竞争对手公司

专业人士建议,可以和老板说你想换换环境尝试一些新事物,同时保持言行得体,因为你并不知道会不会再回来。
2016年7月14日

为什么我们在工作时更无礼?

凯拉韦:在办公室,我们无视他人,用自己的午饭把别人熏走,开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。
2016年7月12日

办公室工作已死?

梅特兰:在家上班可节省房地产费用,这是公司转向灵活工作模式的一大理由,同时员工的工作效率也提高了。
2016年7月11日

职场性骚扰,被误解的和被忽视的

闫曼:不对等权力意味着存在胁迫的可能性。地位不平等情况下无所谓“两厢情愿”,除非有一方作出主动规避。
2016年7月4日

“工作体验模拟器”可靠吗?

为解决初涉职场的年轻人缺少工作经验的问题,“工作体验模拟器”应运而生。然而问题在于,真的可以虚拟出一个职场江湖吗?
2016年6月23日

50多岁的员工哪去了?

FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月15日

员工持股计划:在改革中前行

蔡浩:员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体,激发员工创新活力,完善公司治理,提高企业市场竞争力,要达成这一目标,相关制度的设计、完善和突破是关键。
2016年6月13日

热衷婚外情的员工更具创造力?

FT专栏作家斯卡平克:研究表明,有婚外情倾向的员工所在的公司,更有可能存在不同形式的违规行为,但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。
2016年6月12日

千禧一代为何爱跳槽?

前投行交易员罗伯茨:千禧一代员工欠缺忠诚度的问题令雇主头疼,特别是金融业的跳槽者越来越多。是这一代年轻人眼高手低,还是受到其他考量的激励?
2016年5月31日

耄耋老人获得5个学位的随想

FT记者琼斯:最近一个毕业典礼上,一名88岁的退休法官竟然是在领取平生第5个学位。这一幕在励志的同时,也突显一个问题:事业中段的中年人很难脱职进修。
2016年5月30日

朋友圈真能无限大?

阿胡贾:我认同“邓巴数字”,即我们有能力保持的社交对象人数是有限的,一般不超过150人,社交注意力也不会在150人之间平均分配,而是像洋葱般分层分布。
2016年5月26日

西门子医疗的蹩脚更名

FT专栏作家凯拉韦:西门子医疗不久前更名为Siemens Healthineers,这个反面例子告诉所有公司,无视企业沟通的三大铁律,必将贻笑大方。
2016年5月24日

美国宣布加班费新规

美国劳工部把符合加班费获得条件的劳动者的年工资上限提高了一倍,至47476美元。白宫预测,此举将让美国劳动者的年工资收入增加12亿美元。
2016年5月19日

女性员工一定要穿高跟鞋吗?

FT马斯特斯:妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇,引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代,过于强调女性穿着的做法,尤其过时。
2016年5月16日

该在公司收快递吗?

FT专栏作家凯拉韦:关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹,倒没什么不成文的规定,也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西,而不是你在公司收快递。
2016年5月13日

与同事发生冲突怎么办?

心理治疗师沙拉盖:人们可能会错误曲解另一个人的动机,认为他或她在争夺权力,甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。
2016年4月28日
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