FT中文网专栏作家谁谁谁:工作有两个主要功能:1、获得报酬;2、实现价值。无法在一份工作上同时实现的话,就要让其中一个做出妥协。
谁谁谁 2010-09-08FT中文网专栏作家谁谁谁:如果你并不算牛人,只要周围有假牛人存在,你当然也可以把自己吹成牛人。职场中有人只有10分,也照样渲染成90分。
2010-09-01FT中文网专栏作家谁谁谁:准确判断出自己在领导心目中的价值,是一种能力。它可以让你在明知自己并非老板的红人时,知趣地闭上嘴巴,默默做事。
2010-08-25FT中文网专栏作家谁谁谁:守住眼前2万元月薪,也就意味着放以后的大大钱。看起来离钱近了,实际上是离钱远了。
2010-08-18FT中文网专栏作家谁谁谁:你这里愿意屈就是一回事,人家肯不肯接受你的屈就是另外一回事。招一个比自己还资深的下属,谁管谁呀?
2010-08-11FT中文网专栏作家谁谁谁:中国相当一部分人的价值观是:生命诚可贵,爱情价更高,若为成功故,两者皆可抛。
2010-08-04FT中文网专栏作家谁谁谁:工作与事业有三个区分标准:一,是否真心喜欢;二,是否不计回报;三,是否可以延续终生,矢志不渝。
2010-07-28FT中文网专栏作家谁谁谁:“不公平”的感觉分为两种,一是只有你自己或你周围极少数人觉得对你不公平;二是大多数人认为对你不公平。
2010-07-21FT中文网专栏作家谁谁谁:要求工作本身要有意思,还要求工作应该有意义,并给人以成就感,本身就是无病呻吟。
2010-07-14FT中文网专栏作家谁谁谁:中国就业市场重赏管理人才而慢待专业人士,已经造成了众多资深优秀专业人士向管理人才的转型。
2010-07-07FT中文网专栏作家谁谁谁:在一小部分人的价值体系中,金钱地位排第一,其余的靠边站。东方人曾经最在乎的廉耻心,可以忽略不计。
2010-06-30FT中文网专栏作家谁谁谁:虽然江湖规律是同事成不了朋友,但事实上的情况是除了同事,你几乎没有时间再交纯粹朋友。
2010-06-23FT中文网专栏作家谁谁谁:混得好的“仙人”,有自己的“文化传播公司”,混得不好的,可以先从知名仙人的学徒做起,算卦挣钱。
2010-06-09FT中文网专栏作家谁谁谁:重点大学毕业生的自我评价和用人单位对重点大学生的评价之间的矛盾,以及理想与现实的矛盾,困惑着许多毕业生求职者。
2010-06-02FT中文网专栏作家谁谁谁:因为职业体面,经济独立,这些知识女性大多有道德上的优越感,即便在做小三时。
2010-05-26FT中文网专栏作家谁谁谁:职场明显地分成体制内和体制外两大阵营,其中生态氛围和行为规则各不相同。
2010-05-19FT中文网专栏作家谁谁谁:“有效也有意义”的消遣方式还包括炒股,经营个人博客,在开心网上组织民调等,但没有一种是“安全”的。
2010-05-12FT中文网专栏作家谁谁谁:希望员工有想法,同时也希望员工守规矩,对于个人能力来说,这其实是两个互相矛盾的要求。
2010-05-05FT中文网专栏作家谁谁谁:借口主要有以下几类:一,为了逃避责任;二,为了安慰自己;三,为了偷懒。
2010-04-28FT中文网专栏作家谁谁谁:通过磨练,也许会降低得罪人的概率,并成功使自己成为无趣的人,但还是不能保证不得罪人。
2010-04-21
职场众生百态、杯水风波、微言大义。作者“谁谁谁”本名薛莉,FT中文网生活时尚频道主编、专栏作家。曾任网站制作人、项目经理及《ELLE》中文版专题总监。著有《朝九晚五》、《白领极限生存》、《上海在失眠》。