领导力
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Lex专栏:没乔布斯不行?

乔布斯再次宣布休假,投资者该怎么办?从根本上来说,这取决于他们是否坚持“巨人论”,即苹果或其他类似公司存在乔布斯这样的“巨人”。
2011年1月18日

细数“管理专家”

彼得•德鲁克虽老,但在日本却经久不衰,杰克•韦尔奇如今却与现代商业文化格格不入。究竟哪些管理专家应当被记住,而哪些会被遗忘?
2011年1月12日

如何提升自信?

信心能影响你事业的成败。幸运的是,对缺乏自信的人来说,信心是很容易提升的。企业心理学家罗布•杨表示:“你必须相信其他人对你有信心。人们将信心等同于竞争力”。
2010年12月9日

与人为善“最给力”

管理学大师汤姆•彼得斯:如果人与人际关系是企业成功的必要条件,那么,得体、周到及诸如细心聆听,应该成为管理准则中至高无上的法则。
2010年12月8日

百事CEO卢英德

她生于印度,只身来到美国时,身上只有500美元和耶鲁大学的奖学金。祖父的谆谆教导让她在事业的道路上从不停歇,一路前行。
2010年12月2日

FT评出全球商界女性50强

英国《金融时报》最新“商界杰出女性”榜单出炉。这份排行榜显示:越来越多的女性如今开始进入世界各地公司的执行董事会。
2010年11月29日

别上炒作的当

FT专栏作家约翰逊:一些为上市企业融资的推广人才,自恋浮夸,异常自信,不知羞耻,对他人的损失漠不关心,唯一的兴趣就是做交易。
2010年11月26日

为什么要再谈BP漏油?

FT专栏作家斯卡平克:BP漏油已经停止,而相互指责仍在继续。我们可以从中得出诸多教训,但归根结底,最好还是从源头预防危机的发生。
2010年11月16日

不能一味向顾客让步

FT专栏作家露西•凯拉韦:Gap近期曾推出公司的新标识,但因网友群起反对而最终改为沿用旧标识。在我看来,这种让步是错误的。
2010年11月1日

直言不讳的CEO太少

FT专栏作家露西•凯拉韦:惠普任命李艾克担任CEO后,各方炮轰不止。但这场口水仗表明,高管中敢于“直言犯忌”的人仍比市场期望的要少。
2010年10月21日

香港家族企业的内斗

香港七成上市公司由家族控股,在透明度和接班人计划方面,仍有许多地方有待改进。
2010年10月14日

猎头的头儿谈猎头

猎头和被猎的时代已经过去。猎头公司的角色是找到技能、行为和文化认同都适合的人选。
2010年10月12日

CEO跟小孩一样

凯拉韦:一位前银行界人士注意到,自家孩子在蹒跚学步时所表现出的每一种良好品性,在他效力过的几位最杰出的首席执行官身上都能找到。
2010年9月30日

人才:中国未来发展的驱动力

中国与全球化研究中心主任王辉耀:人才,是中国发展模式转变的关键支撑,“人才因素”将是中国下一个30年以及未来更长远的发展的新活力。
2010年9月25日

强制企业披露高管薪酬?

根据美国的多德-弗兰克法案的提议,美国企业应披露CEO与普通员工的薪酬比率,这样做真的会影响企业表现吗?
2010年9月14日

该不该理睬牢骚微博

露西•凯拉韦:社交网络可能既害得管理者关注错误的问题,又让别人都感到厌烦。如果不再关注那些杂七杂八的信息,管理者起码可以省下许多时间。
2010年9月9日

梦回《广告狂人》时代

专栏作家凯拉韦:惠普CEO的性丑闻,丑闻有余,性感不足;美国电视剧《广告狂人》则恰恰相反,但总体而言,后者似乎要强一点,尤其是对持股人而言。
2010年8月20日

企业家应大力参与慈善事业

FT专栏作家约翰逊:企业家从事慈善事业的动机是什么?某些人可能是出于虚荣或内疚,但我觉得大多数人确实是在道义上觉得有义务回报社会,并对他人产生影响。
2010年8月17日

家族企业模式仍然可行

伦敦经济学院管理研究院高级研究员欧文:过去三年,英美公司治理模式的吸引力似乎有所减弱。如果家族企业根据形势做出适当的改革,那么这种模式就有可能会取代英美模式的地位。
2010年8月13日

企业省钱妙招

FT专栏作家约翰逊:受尽危机折磨的企业现在还要再等待一段时间,才能看到好时光的到来。为了帮助企业家度过艰难时刻,我编制了一份较有创意和价值的企业省钱途径表。
2010年7月29日

临别赠言:人性化管理

FT专栏作家斯特恩:管理是一项急迫、深奥、关乎道德的工作,是一项以人为中心的工作。不少管理者却不明白这一点。
2010年7月26日

外企高管是否该向中国诉苦?

通用电气CEO伊梅尔特最近就在华经商环境问题直言不讳地批评了中国,吸引了公众的关注。商业领袖在非公开场合发表的言论时是否应该因此谨言慎行?
2010年7月21日

不要迷信女领导

FT专栏作家露西•凯拉韦:女经理与男经理唯一一个明显的区别是:女性更缺乏自信,决策时更加犹豫不决,从而使得她们更不容易说错话。
2010年7月14日

如何管理品牌声誉?

谷歌、高盛、英国石油等众多全球知名企业最近纷纷遭遇声誉危机。发展的压力和运营的全球化都给它们提出了新的挑战,“回归根本”也许是最好的解决办法。
2010年7月1日

商界伯乐不好当

FT专栏作家卢克•约翰逊:企业家在就业和财富创造方面作用很大。假如能预判具备某类个性的企业家日后能取得成功,无疑会获得巨大效益。不过,这个伯乐很难做。
2010年6月30日

CEO如何应对危机?

FT专栏作家约翰•加普:墨西哥湾漏油事故发生后,BP遵照教科书上应对危机的方法,由CEO到一线主事,可欠缺公关经验的唐熙华,早早就成为众矢之的,败下阵来。
2010年6月30日

削减成本等于偷工减料?

FT专栏作家约翰·凯:当今的管理人员成了季度收益报告的牺牲者。而这正是昨日的成本节约常常会演变为今日的企业危机的原因所在。
2010年6月30日

企业家的成功要素

FT专栏作家约翰逊:偶尔会有人问我,企业成功的秘诀是什么?在我看来,成功的要素有很多。我试着列出了几个在我看来最重要的影响因素。
2010年6月23日

说出难以启齿的真话

FT专栏作家斯特恩:英国零售商John Lewis向来把员工当成合伙人。但在金融危机面前,该公司意识到,无论其目标有多么高尚,它都不得不正视严酷的商业现实。
2010年6月21日

新官上任不妨“烧把火”

FT专栏作家斯特恩:新CEO往往担负着“改革使命”走马上任。但接手数月便投身于一场重大收购或出售交易,是不是个好主意呢?
2010年6月17日

不能迷信CEO

FT专栏作家约翰•凯:过去20年的商业史上,失败的“巨无霸”合并案比比皆是,而大多数此类交易都是一种盛行于商学院和咨询公司的思维的产物。当代人对英雄般的首席执行官的狂热崇拜是问题的根源。
2010年6月13日
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