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职场
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不回邮件需要新借口

FT专栏作家凯拉韦:技术进步使人们过去不回邮件的种种借口都逐渐变得不再适用。其实,最好的办法就是实话实说。你不必撒谎,别人无法反驳,也不会再次问你。
2014年5月9日

如何识别简历造假

让造假者“现出原形”,不仅要求面试官足够认真耐心,还要对一项具体工作涉及的领域有所了解,并能针对性地提出问题。
2014年4月24日

善用职场“社交资本”

伦敦商学院助理教授布兰兹认为,朋友关系网在任何组织中都发挥着强大作用,而男性在利用此类非正式的朋友关系网方面占据上风,女性则处于劣势。
2014年4月21日

给人脉资源估值

许多企业开始为商界人士间的关系建立数据库,甚至对其打分估价。专业人士认为,这些资料在招聘和用人时有一定参考价值,尽管尚不能完全取代人力评估,但使用频率会越来越高。
2014年4月9日

提拔更多“律政佳人”

在性别多样化方面,律师行业的发展落后于其他专业服务公司,英国顶尖律所的女性合伙人比例长期保持较低水平,但现在这种情况正在发生着改变。
2014年4月4日

不妨把工作烦恼带回家

FT专栏作家里格比:对伴侣而言,讨论工作烦恼,向彼此吐露心事,对夫妻双方都能起到很好的心理疏导作用,也有助于巩固夫妻关系。
2014年7月17日

为何不敢直面办公室矛盾?

心理治疗师沙拉盖:企业高管们渴望讨人喜欢、不想当恶人、羞于表达异议,这会极大损伤团队士气并抑制公司发展。但事实上,逃避与人争执的想法不仅不理智,也没必要。
2014年7月15日

职场生存术

FT专栏作家斯卡平克:当你在职场上遭遇挫折时,一是要反抗,表明立场,二是当你无法阻止事态变坏时,你要抓住机会提条件。
2014年7月10日

别让企业温情泛滥

FT专栏作家凯拉韦:“人性化”服务的潮流兴起之后,太多企业在面对客户时温情泛滥。企业的首要目的是出售人们想要的商品,而不是交朋友。
2014年7月8日

反思男性管理文化

FT专栏作家斯特恩:进入最高管理层的女性,依然凤毛麟角。我们必须从根本上反思:如果真心想为所有人提供真正平等的机会,我们该如何对各类机构进行设计?
2014年7月7日

无薪工作?别开玩笑了

随着无偿工作变得更加普遍,其所激起的反对也变得愈加激烈。反对者指出,无偿工作是对自己工作价值的不自信,也不利于未来职业发展。
2014年7月4日

太多元也乏味

FT专栏作家凯拉韦:决策团队应当拥有恰好足够的共同点,使他们能够透彻讨论他们之间的不同意见,而不用浪费精力解释基础的东西。
2014年6月27日

多数英国企业希望招聘会外语的员工

法语仍最受重视,但对西班牙语和中文的需求也有所上升
2014年6月24日

“表扬三明治”

与当今工作场所的快速运转相反,“表扬三明治”是一种需要细嚼慢咽的“食物”。“表扬—批评—表扬”的方式会在办公室产生示范作用,表明考虑他人的感受是重要的。
2014年6月23日

演讲不成功别赖PPT

在任何一间会议室都能找到PPT泛滥使用的受害者。成功演讲的真谛在于讲故事,失败的演讲就像大声朗读一本电话簿,生怕会漏掉哪处地址。
2014年6月18日

名片魅力依旧

FT专栏作家希尔:人们一度预言名片的死亡,随着越来越多的人在虚拟世界中联络,直接会面的交际价值增加了,随之增加的还有名片的重要性。
2014年5月30日

商界不需要冥想

FT专栏作家约翰逊:正念这一心理学术语近来在商界受到热捧,然而纵观历史,赢得未来的往往是奋斗者,而不是躲进内心世界的逃避者。
2014年5月29日

结交大人物

作家赖默•里格比:为了将大人物发展成你的联络人,你应将网络平台作为辅助工具,并通过直接见面交谈,后续保持联系等方式展示自己。
2014年5月28日

你失眠吗?

我们对睡眠的执着催生了一个巨大的产业,各种与睡眠相关的新产品不断涌现。但是,有些事情越想做好越做不好,睡眠就是一种。
2014年5月27日

让员工正常下班

FT专栏作家凯拉韦:我们需要一种新型的、仿效英国《金融时报》模式建立的投资银行,虽然待遇较低,但能让员工在合理时间下班回家,并对自己的工作感到自豪。
2014年5月26日

当纹身变成“可穿戴简历”

FT专栏作家凯拉韦:把自己所供职著名机构的标识纹在身体上的行为,比纹上现任爱人的名字更加让人难以理解。拍马屁不成,还可能难以收场。
2014年5月23日

女方收入影响婚姻质量

FT专栏作家凯拉韦:女性成为家庭主要收入来源已经不再是一件少见的事,真正少见的是这种婚姻关系能够长久维持下去。
2014年5月19日

我们需要更多女老板

FT专栏作家约翰逊:如果所有的高管都是男性,管理层是否真正了解他们的关键客户的想法?缺乏女性见解的董事会肯定缺乏对市场的真正了解。
2014年5月9日

简历要凸显个性

里格比:个人简介大多毫无个性,每个人都说自己富有激情、认真负责、工作积极、经验丰富,结果相当于什么都没说。要做到真正令人印象深刻,你要学会讲故事。
2014年5月4日

还是“朝九晚五”好

FT专栏作家凯拉韦:“朝九晚五”工作制的历史悠久辉煌,只是在过去15年才渐渐失宠。将工作时间限制为8小时不代表工作完成量减少,人们只是会以更高的紧迫感完成工作。
2014年4月18日

庆祝你的每一次成功

FT专栏作家约翰逊:我们要永远记着庆贺生日、升职、纪念日、订婚、婚礼、节日、毕业,不要让日复一日的庸常掩盖成功所带来的喜悦。
2014年4月16日

别太过于追求完美

作家里格比:天生的完美主义者往往认为,交出不完美的成果就等于失败。但也可以这样想,知道哪项工作不需要做到完美,也证明了你的判断力。
2014年4月11日

“未婚妻不同意我买房”

读者问:我希望在一个不时髦但前景看好的地段买栋房子,但我的未婚妻却想在更时尚的地方租房住。我想维持婚姻的和谐,但也不想错失房子,咋办?
2014年4月3日

中文流行金融城

研究发现,随着伦敦逐步巩固其最大人民币离岸交易中心的地位,过去一年里,在伦敦金融城工作的人中,讲汉语者的人数呈现大幅增长。
2014年3月27日

谈判中的换位思考

换位思考与情感在谈判中起着关键性的作用。曼德拉在监狱服刑期间曾自学南非荷兰语,这是狱卒的语言。他明白,换位思考对未来的任何谈判都十分重要。
2014年3月21日

我们为何视老板为父?

心理治疗师沙拉盖:员工应对上级领导的方式,可能和他们应对父母或者成长过程中其他权威角色的方式一样。我们无法逃避自己不健全的家庭,但我们应学会不让家庭关系影响到我们的工作。
2014年3月20日
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