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领导力
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企业需要人类学家

目前,越来越多的人类学家受到企业聘用,帮助其研究新市场或设计产品以适应用户的生活方式。这些人类学家的关注点与普通市场研究人员大不相同。
2015年1月5日

初创企业融资应量力而行

纽约合广投资联合创始人威尔逊认为,初创公司在种子阶段和A轮的融资额,与公司的发展状况往往成反比关系,融资越多,公司未必越成功。
2014年10月27日

“30%俱乐部”的使命

海伦娜•莫里西创立了“30%俱乐部”,这个致力于提高公司高层女性比例的团体认为,性别多元化有助于企业理解客户和员工,降低群体思维的可能性,并提升公司股价。
2014年8月6日

企业创新需要诚意

FT专栏作家斯卡平克:提升企业或国家的创新能力,并不存在普世药方,但有两个原则:第一、分辨消费者的“痛点”;第二、允许员工开发自己的产品。
2014年6月4日

梅特卡夫食品的创业秘诀

一位是靠创建三明治连锁店成名的食品爱好者,一位是手握沃顿商学院学历的年轻金融家,两人共同管理的食品公司短短几年就实现了飞速发展。
2014年2月19日

别为思考定指标

FT专栏作家凯拉韦:美国在线CEO要求下属每周拿出十分之一的工作时间专门用作思考,这主意根本毫无道理,思考没法量化,我们应该保持大脑时刻处于“活动”状态。
2015年1月9日

创新企业的真正特质

FT专栏作家约翰逊:创新是商业中最令人兴奋也是最具风险的活动,在25年的观察中,我发掘出最富活力和创造性的企业所拥有的13个特质。
2015年1月7日

天娱总裁:做懂中国青年的“超女”

中国湖南卫视旗下天娱传媒正在扩展业务领域,但主打“青年牌”的定位始终未变。天娱传媒总裁龙丹妮在《高端视点》栏目中说,抓住青年文化就是要释放人性,回归本真,在创新与颠覆中前行。
2014年12月25日

来自旧创意的新灵感

FT专栏作家希尔:企业若认为创新必须是从无到有的戏法,那无疑将意味一场昂贵且持久的赌博。创新产品或服务可能来自对已有元素的利用,只需用全新思维发现它们。
2014年12月22日

信任是创业成功的“魔法”

FT专栏作家约翰逊:比起被骗,创业家更应惧怕的是裹足不前。比起逐项核查以及对法规的执念,广泛深入的理解比法律条文更能促成生意上的诚信。
2014年12月19日

日本航空业期盼改善中日关系

日本最大航空公司全日空集团总裁伊东信一郎在《高端视点》视频访谈中表示,当前中国人来日本旅游的多,但日本人去中国的少,只有营造积极邦交才能带来双向客流。
2014年12月18日

企业不应再囤积现金

FT专栏作家普伦德:从美国、日本、中国到欧洲,许多企业都在囤积现金,如果这些企业能够降低过度储蓄,增加资本投资,全球经济将因此受益。
2014年11月6日

好斗企业文化难保长期成功

FT专栏作家约翰逊:好斗的企业文化通常建立在经济回报的基础上,虽有利于短期的“攻城拔寨”,但往往缺乏韧性。利润一旦下滑,就很难再指望员工或客户的忠诚度。
2014年10月30日

成功并购“无章可循”

FT专栏作家希尔:没有任何一本“宝典”能详尽阐述企业之间存在的差异以及合并带来的挑战。成功的并购没有固定的模板和套路,灵活适应的心态比什么都重要。
2014年10月29日

eBay“商学院”

FT专栏作家凯拉韦:研究商业、市场和消费者行为,你再也找不到像eBay这样合适的地方了。12条源自这家拍卖网站的经验,可以比肩在商学院学到的任何东西。
2014年10月20日

50年后,麦肯锡还在吗?

FT专栏作家凯拉韦:《麦肯锡季刊》已经50岁了,它刊出一篇重头文章,用对未来50年的预测为自己庆生。相比之下,我个人的预测截然不同。
2014年10月16日

诸立力:中国“黑客”令外企担忧

外企已能清楚认识中国政府反垄断、反腐败的原则,但仍有一个担心。第一东方投资集团董事长诸立力表示,来路诡秘的中国黑客对在华外企的网络安全构成很大威胁。
2014年10月11日

为商业而合作

FT专栏作家希尔:赫弗南在新书《更大的奖励》中讲述了竞争的危害性,这位经历丰富的企业家作家给目前遭遇危机的商业开了剂良药:合作。
2014年9月23日

“企业逃兵”为何失信?

FT专栏作家斯卡平克:奥巴马批评那些为少交税而迁往海外的美国企业是“企业逃兵”,可在全球化时代,企业总能找到一些成本更为低廉的地区。
2014年9月1日

公开商业骂战无益处

FT欧洲商业编辑戈登:商界口水战极少能有助解决问题,还会使“情绪爆发”者给人留下不好印象,因为即使有很好的理由,但当众发火仍会动摇旁观者对你的支持。
2014年8月25日

微软的裁员备忘录糟透了

FT专栏作家凯拉韦:即便抛开晦涩的文字不提,埃洛普发给员工的裁员备忘录,也堪称管理层沟通技巧的完美反面教材。其他正盘算裁员的雇主应引以为戒。
2014年8月22日

别迷信商业推介报告

FT专栏作家凯拉韦:企业总愿举办故弄玄虚的推介会来遴选业务伙伴,但实际上这套流程除了抬高成本没太大用处。能用PPT天花乱坠地演讲,未必代表精通业务。
2014年8月19日

中国营商环境正经历“深远变化”

化险咨询(Control Risks)专为商业机构提供政治、安全风险方面的咨询服务。其掌门人芬宁在接受FT专访时表示,中国新一届政府带来的营商环境的变化,尤其值得企业注意。
2014年8月14日

改名无法挽救马航

FT专栏作家斯卡平克:马航今年发生的两起灾难极不寻常。不管马航改叫什么,人们都会记得它曾经的名称。马航需要做的是重整业务,赢回乘客的信任。
2014年8月4日

当创始人被扫地出门

FT专栏作家约翰逊:研究显示,近四分之三的创始人CEO最终被解雇、而非自愿离职。主要原因是多数创始人并不适合长期担任首席执行官,却不愿交出控制权。
2014年7月30日

莫将创业失败“浪漫化”

FT专栏作家约翰逊:愿意谈论失败,甚至颂扬破产经历,这似乎成了时代趋势。这样好吗?失败本身不是目的,但它有利于我们改正。创业者追求的始终是成功。
2014年7月24日

领袖需要“左膀右臂”

FT专栏作家约翰逊:企业的二号人物至关重要,缺少资深副手的辅佐,没有几个成就非凡的领导人能有效工作。最棒的“军师”人选应当可靠、忠诚、判断力卓越而且不屈不挠。
2014年7月15日

让顾问当老板

FT管理专栏作家希尔:向来不起眼的顾问们或将得到应有的重视,比起地位层级分明的传统团队,由多人共同参与领导的团队会更有创造力,效率更高。
2014年7月9日

创业让人更幸福

FT专栏作家约翰逊:创业家幸福吗?答案应该是肯定的,因为根据经济学家和心理学家的研究,幸福的关键就是找到自己的人生之路。
2014年7月4日

财务管理人员走向前台

FT专栏作家邰蒂:过去藏在幕后的财务管理人员近年出现在聚光灯下。一是因为,信贷危机之后,他们被拉入范围更广的风险讨论。二是因为,在公司现金流猛增和低利率条件下,他们在管理现金方面越来越有“创造性”。
2014年6月20日

“安全第一”的风险

FT专栏作家约翰逊:繁文缛节的增加在一定程度上是规避风险和避免受责的结果。人们越来越无法忍受任何错误和过失,也因此变得越发神经脆弱和畏首畏尾。
2014年6月6日
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