办公室该不该聊年龄？
FT专栏作家凯拉韦：职场上的年轻面孔常常被问到年龄，而问其他年纪较长的人年龄被视为不礼貌的。在我看来，羞谈年龄没有必要。
爬楼梯还是坐电梯？
FT专栏作家凯拉韦：爬楼梯有种种好处，可办公楼里的楼梯间却通常空无行人。楼梯间被白领们当成了打电话和交流秘密八卦的隐秘场所。
2013年12月02日
傻瓜比瘾君子危害更大
FT专栏作家凯拉韦：如果你是一家公司的股东，傻瓜和瘾君子哪种人执掌公司大权会让你更感不安？根据我的经验，很多董事的知识结构都存在令人汗颜的巨大断层。
2013年11月20日
卑微工作的九条启示
FT专栏作家凯拉韦：我的儿子在三明治店和外卖快餐店打工，他从中得出九条有趣的启示。卑微的工作教给年轻人的东西或许会让他们终身受用。
2013年11月18日
如何对付满嘴脏话的同事？
FT专栏作家凯拉韦：有位资深同事不断以不堪入耳的脏话咒骂公司安装的新计算机系统，我曾礼貌地请他安静，他却反唇相讥，我该怎么办？
2013年11月15日
自嘲的诀窍
FT专栏作家凯拉韦：自嘲运用得当，能令他人放下戒心喜欢自己，然而运用自嘲的前提是自嘲者的能力和地位毋庸置疑，否则自嘲只会起到负面作用。
2013年11月13日
从骑车风格看性格
FT专栏作家凯拉韦：如果雇主真的想了解潜在的雇员是什么样的人，他们应该观察应聘者怎样骑车。骑车风格与性格息息相关。
2013年10月17日
职场上讲能力而不是信心
FT专栏作家凯拉韦：自信是广受人们赞赏的品质，但按照一位商业心理学教授的观点，不自信会更好。的确，在职场中，重要的是胜任工作，而不是相信自己能胜任工作。
2013年10月12日
恼人的网络攀比
FT专栏作家凯拉韦：攀比是人的天性，但我们都知道，攀比的结果总会让人不快。而无处不在的网络攀比，更是让人无法从打击中恢复过来。
2013年10月08日
意外怀孕要告诉雇主吗？
FT专栏作家凯拉韦：对意外怀孕无需心怀愧疚，因为休产假是法律赋予你的权利。在工作上也可继续大胆进取，因为雇主会把你的进取心看做证明你长期价值的证据。
2013年09月27日
不要公开表扬员工
FT专栏作家凯拉韦：表扬是一种危险而有效的东西，对被表扬者有着巨大而积极的影响，但最好在私下里做，因为公开表扬某人只会引发其他同事的恶性嫉妒。
2013年09月06日
投行为何总要加班加点？
FT专栏作家凯拉韦：投行合伙人认为有责任承诺客户，自己能够在眨眼之间就交出一份报告，而这意味着他的下属必须熬一整夜来地写报告。
2013年09月02日
LinkedIn技能背书太忽悠
FT专栏作家凯拉韦：夸大其词和溜须拍马的现象在LinkedIn上十分盛行。被提及最多的能力是“战略规划者”和“公开演说家”，可是在现实生活中几乎没人拥有这两项技能。
2013年08月20日
休假还要查收工作邮件么？
你需要学会如何更好地在休假时处理电子邮件。对自己严格要求，不要每时每刻都把黑莓装在口袋里。每天查看一两次，只回复那些最重要的邮件。
2013年08月16日
贝佐斯：“传统的搅局者”
FT专栏作家凯拉韦：被称为“终极搅动器”的亚马逊老板，“搅局”的行业比在世的任何人都多。但是在婚姻上，他不但没有任何颠覆，似乎还回归了一种几乎绝迹的婚姻模式。
2013年08月06日
该不该辞职去创业？
FT专栏作家凯拉韦：在辞职创业之前，应当考虑清楚你是真想创业，还是只想换份更有趣的工作。如果你有一个好点子，又不在乎暂时受穷，那么就辞吧。
2013年08月01日
对无偿工作说不
FT专栏作家露西•凯拉韦：大约15年前，我申请采访一位英国国会议员时，对方表示采访可以，但必须为所占用的时间得到报酬。当时我认为他自私且贪婪，但现在我改变了这种看法。
2013年07月26日
我要不要接受这份工作？
一家领先企业的CEO与我接触，希望我跳槽过去，但负责跟进的高管却拖延回复我的邮件，简直有点侮辱人。——高管，女，50岁
2013年07月19日
别去咖啡馆办公
FT专栏作家凯拉韦：在咖啡馆的做事效率最高？咖啡馆是创业的完美场所？事实让我无法苟同这些说法。咖啡馆不一定会增强你的创造力，但会让你腰酸背疼。
2013年06月13日
你为处理电子邮件发愁？
FT专栏作家凯拉韦：不必费劲“清零”电子邮箱，也不用建立什么“电子邮件救生筏”，我安装了一个屏蔽系统，把绝大部分邮件都过滤掉了。
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关于露西•凯拉韦 
露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里，她用幽默的语言调侃各种职场现象，并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。
