露西•凯拉韦
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送给年轻人的择业建议

凯拉韦:波士顿咨询集团的CEO基于自身经历给年轻人提出一堆职业发展建议,但这些建议无一例外都很糟糕。
2016年8月11日

如何解决办公室里的政治分歧?

英国脱欧公投早已结束,但办公室的气氛却还是很糟糕,两名脱欧派已经被其他人排挤了。这种情况会好转吗?
2016年8月8日

雅虎女CEO受到性别歧视了吗?

凯拉韦:我们就是对女性CEO更感兴趣,而且我们还将继续保持这种兴趣。这可能对女CEO造成不小的心理压力。
2016年8月5日

开会时应该摆出什么表情?

凯拉韦:据说英国新首相梅在开会时常以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情,这种“开会表情”简直是完美境界。
2016年7月25日

为什么我们在工作时更无礼?

凯拉韦:在办公室,我们无视他人,用自己的午饭把别人熏走,开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。
2016年7月12日

Twitter上的CEO

凯拉韦:2009年,我写过一篇文章讽刺在Twitter上抛头露面的高管,奉劝他们就此罢休。7年过去,他们全然无视我的建议。
2016年7月6日

智能技术正让我们越来越傻?

凯拉韦:当提醒人们拉上裤链的智能技术都找到了商业模式,我们也成了一群盲目崇拜科技的“乌合之众”。
2016年6月22日

50多岁的员工哪去了?

FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月15日

掌权的都是好人?

FT专栏作家凯拉韦:《权力的悖论》一书认为,得到权力的都是为人民服务的好人。若果真如此,又如何解释全然无视大众福祉的特朗普的崛起呢?
2016年6月13日

该在公司收快递吗?

FT专栏作家凯拉韦:关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹,倒没什么不成文的规定,也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西,而不是你在公司收快递。
2016年5月13日

一次晕厥引发的“睡眠颂”

FT专栏作家凯拉韦:阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸,还见了血。9年后,这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。
2016年4月25日

胳膊摔断后工作效率反而高了?

FT专栏作家凯拉韦:骨折让我得出两条工作效率法则:如果你把技术放慢,你会走得更快;减少工作时间,你不仅能完成相同的工作量,或许还能完成更多工作。
2016年4月20日

领英“十诫”

FT专栏作家凯拉韦:看了一些名人的领英个人页面后,我发现没人知道该怎么写。篇幅写多长?第一人称还是第三人称?要不要幽默点?对于诸多疑问,我总结了10条教训。
2016年4月12日

反复无常的老板最可怕

FT专栏作家凯拉韦:反复无常的老板会让员工“压力山大”。比起一个在某些时候很可怕的老板,我们宁愿要一个总是很可怕的老板。
2016年4月5日

女人工作时什么样?

FT专栏作家凯拉韦:关于职场女性的照片让人觉得仿佛她们全都年轻漂亮、打扮入时,时刻都很开心。实际上,她们只是在工作而已,就像她们的男性同事一样。
2016年3月29日

电邮:被动攻击型同事的武器

FT专栏作家凯拉韦:电邮是被动表明敌意、且不会被抓住把柄的绝佳方式。第一个诀窍是沉默。若做不到,次佳的诀窍是极度简洁,让人心神不宁。
2016年3月18日

别想靠一封邮件留住人才

FT专栏作家凯拉韦:想要劝说年轻下属放弃跳槽,不能指望一封群发邮件就能起效。老板们应该单独找到看好的下属,喝杯咖啡,加薪留住他们。
2016年3月14日

和应聘者共进午餐

FT专栏作家凯拉韦:边吃午餐边谈事是很好的交流方式,吃吃喝喝的过程总能透露出一些讯息,这比在面试室里大眼瞪小眼更容易让你知道自己是否喜欢某人。
2016年3月9日

男友加薪了,房租怎么摊?

FT专栏作家凯拉韦:在一段感情关系中,谁来为什么东西付钱,这不是我能帮上忙的地方。几乎每个人在钱的问题上都有点奇怪,如果双方奇怪的方式一致,那真是天赐良缘。
2016年5月6日

企业留不住年轻人现象探源

FT专栏作家凯拉韦:为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作?他们是被宠坏了吗?还是工作真的很无聊?我觉得,这两种原因都有。
2016年4月15日
露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。
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