露西•凯拉韦 - FT中文网

凯拉韦：如果办公室消失了，我们是会怀念的

凯拉韦：我在办公室度过了35个充实又快乐的年头，如今我怕我的孩子们不会再有那样的机会。告别办公室令人伤感。

4小时前

凯拉韦：我终于成了正式教师

凯拉韦：我现在可以骄傲地自称教师了。在实习的一年里，我对很多事情的判断是正确的，但也有一些预估大错特错。

2018年7月25日

转行教书半年：我的挫折与收获

凯拉韦：大家都知道当老师很累，但这种累很特别。在我过去的工作岗位，我可以在网上消磨大把时间。现在我珍惜5分钟的课前闲暇。

2018年4月18日

再会，英国《金融时报》的读者们

凯拉韦：在为FT工作32年之后，我终于要结束这段占据我人生最长时间的关系之一，是时候踏上一段新的旅程了。

2017年7月26日

揭前东家的短是否地道？

凯拉韦：英国版《Vogue》前时装总监不仅坦言自己是被解雇的，还抨击前东家和时尚业，完全不给自己留后路。

2017年7月17日

该不该为苹果的新总部点赞？

凯拉韦：若是股东，我不会喜欢这座昂贵的建筑。但如果是苹果1.2万名员工中的一员，我会数着日子期盼搬进“新家”。

2017年7月10日

说点脏话也无妨

凯拉韦：有些时候，对爆粗口大惊小怪实在是一种假正经。在正确使用的前提下，说脏话能帮助你达成所愿。

2017年7月5日

我的机器人同事

凯拉韦：FT把我的部分工作交给了一个机器人，它成本低廉，善于学习而且能令行禁止，它会是我的职场对手吗？

2017年7月4日

打断别人说话不是错

凯拉韦：打断他人说话不仅能加快讨论进程，还会让大家都保持警觉；担心失去说话机会，会迫使你更加简明扼要。

2017年6月26日

赞美说“不”

凯拉韦：说是和说不的主要区别在于一个容易说出来，另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是，而说不需要性格、承诺和勇气。

2017年6月15日

世行首席经济学家的伪经济论

凯拉韦：保罗•罗默为了让手下写报告更简洁明了，甚至规定了and一词的使用频率。可问题不在and身上。

2017年6月9日

老年人的工作精力真不如年轻人？

凯拉韦：说一个55岁的人工作精力不如25岁的人，是粗暴的年龄歧视。工作精力的波谷不是出现在五六十岁，而是30多岁。

2017年6月7日

防止CEO倦怠没那么贵

凯拉韦：帮助CEO减轻压力，不需要10万美元的抗倦怠计划，而需要改变CEO的工作分配，分散他们的职责。

2017年5月23日

我在牛津大学的演讲灾难

凯拉韦：最近我在母校演讲后，有观众当面斥责我，要求我离场。我竟然会如此严重地误判自己的演讲效果，这令我震撼。

2017年5月5日

如何拆穿企业中的胡扯？

凯拉韦：首先，不要太认真，否则你会疯掉。95%的胡扯可以忽略不计，只有满足两个条件的胡扯才值得拆穿。

2017年4月21日

违反常识的行为守则

凯拉韦：我违反了雇主的行为守则。我选择“出卖”自己，部分原因是我相信，真正过错在于守则违反了常识和人类动机的原则。

2017年3月28日

我是如何当妈的？

凯拉韦：阿伦茨致女儿公开信博得一片称赞，我却纳闷，同样是白人职业女性，我俩对为母之道的看法竟如此不同。

2017年3月27日

我为何下决心转换职业跑道？

凯拉韦：十年前，我母亲去世时，我曾短暂地考虑过辞职去当老师。当我父亲去年去世时，我知道自己不能再等了。

2017年3月16日

巴菲特就可以取笑女性吗？

凯拉韦：我们敬畏“股神”，当他说起低俗的、带有性别歧视意味的笑话时，我们只有一个选择：装作没听见。

2017年3月13日

性感而又平淡的职场“制服”

凯拉韦：在投行、管理咨询公司以及律师事务所工作的那些人上班时穿着很荒唐。当然，他们说起话来也是一样。

2017年2月20日

关于露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里，她用幽默的语言调侃各种职场现象，并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。